南宁问题分析培训

南宁问题分析培训公开课

管理者成长地图：问题分析与解决训练 佛山：2026年06月05日

职业人存在的价值和意义就是为组织解决问题，每个组织都有其独特的问题，而且问题始终存在，也层出不穷。我们并不期待一步到位杀死所有问题，这并不现实。我们要培养与问题共存的能力。让问题不再是问题本课程提供的流程化思考，一共包含分析和解决问题的六个步骤：另辟蹊径、抽丝剥茧、追根问底、推陈出新、当机立断、未雨绸缪。这六个步骤均是......

敏锐洞察：问题分析与解决 广州：2026年05月13日

第一讲：认识问题一、问题概述1. 什么是问题？2. 如何界定问题？3. 问题的本质就是“有了落差”4. 哪个问题先解决？决定优先级案例分析：员工士气低落二、解决问题的误区1. 解决问题的思维5大误区2. 初始想法——坚持先前选择——选择支持信息&m......

税务会计实务常见疑难问题分析与辅导 广州：2026年05月13日

一、税务政策对会计核算的要求二、会计处理不当导致企业多纳税案例分析三、会计处理不当导致税务风险案例分析四、如何根据税务政策选择合适的会计方法五、增值税税务会计疑难分析ü 常见价外费用的会计处理ü 常见视同销售的会计处理ü 接受虚开发票的会计处理ü 非正常损失的会计处理ü......

股权转让常见财税法律问题分析 广州：2026年05月20日

一、赵剑发律师主讲部分1、如何进行并购方案及架构设计？2、并购方在并购项目中需要关注的要点及其处理。3、被并购方在并购项目中需关注额要点及其处理4、并购重组项目流程管理为什么非常重要？如何进行流程管理？二、曾建斌老师主讲部分1、被收购企业的税务风险如何控制？2、被收购企业的价值如何合理评估？3、转让方涉及的税务问题及其......

卓越绩效模式在优秀企业的最佳实践 深圳：2026年07月10日

前言：卓越绩效模式概述1. 卓越绩效模式产生的背景2. 中国国家标准《卓越绩效评价准则》与美国质量奖评价标准的比较3. 卓越绩效模式与TQM、ISO9000的联系与区别4. 企业建立卓越绩效模式的意义5. 卓越绩效模式框架6. 卓越绩效模式的十一项核心价值观7. 卓越绩效模式内容构成和分值分布8. 卓越绩效模式内容的相......

大数据时代的人力资源管理-HR如何用数据与老板及业务部门对话 上海：2026年06月17日

第一天内容模块一、HR的思想格局什么是管理决策？什么是数据分析？为什么要重视数据分析？HR的发展与变革以及决策科学的发展人力资源管理体系有效性的管理体系（效率，战略影响力）甄选、激励、发展和保留人才的有效性衡量如何运用最简单的Excel进行数据说话（HRD出思路，安排下面小朋友执行）数据分析在HR管理决策中的应用（分析......