南宁培训体系培训

南宁培训体系培训公开课

招聘与人才甄选，培训体系建立 贵阳：2026年05月30日

HR总监/经理、培训经理、培训专员、企业中高层管理者•••课程收益:1.掌握识人的12个技术；2.识人成功案例分享；3.了解培训体系建立的问题与难点：包括如何挖掘培训需求；如何制定年度规划等等；4掌握培训体系建立的技巧与方法；5.解决工作中遇到的实际问题；6.解答学员问题与困惑.课程大纲:......

企业培训体系构建与培训管理实务 贵阳：2026年07月02日

■ 了解培训的基本作用和边界范围；■ 掌握梳理诊断业务部门需求的方法；■ 掌握培训体系搭建的基本思路；■ 了解培训项目设计的逻辑和思路；■ 掌握内训师培养的基本思路和方法；课程特色课堂讲授40%+学习活动30%+案例研讨与共创30%培训对象各企业人力资源总监、经理、，企业培训经理、主管，企业职业培训师、专兼职培训师，各......

企业如何整合创新人才发展培训体系 贵阳：2026年07月22日

第一讲：重塑愿景——打造企业培训新风向一、如何走出企业培训形式化老路1.剖析：互联网时代企业人才困境2.企业人才培训“花架子”现象是如何形成的呢？3.拔开迷雾——走出企业形式化培训传统模式4.快速跳出企业传统思维边界脑洞大开：如何找出目前人才培训体......

三轮驱动™-TTM培训体系优化与培训管理 广州：2026年05月15日

前言：走进组织培训管理一、培训究竟是什么——关于培训管理的10个定位1．绩效改进的方法工具2．紧跟战略、紧贴业务3．仅解决知识技能的问题4．很“贵”5．一场持久战6．绝非培训部门单打独斗7．效果落地需要全方位评估8．培训资源需往核心人员、业务倾斜9．核心在内不在外10．混......

实战型-六西格玛绿带（第二阶段） 广州：2026年05月08日

第二阶段：改进与控制阶段（2天）第五单元：I：改进阶段试验设计基础试验设计基础术语试验设计的种类试验设计的发展试验设计的原则试验设计的基本步骤全因子试验设计什么是2k试验烤面包案例讨论：提高面包口味均衡性和正交性试验数据分析：函数；拟合值、残差计算：部分因子试验相关术语混杂分辨率分析混杂情况的经验法则响应曲面设计基本概......

AI赋能工厂干部效能提升 上海：2026年07月01日

主任、经理、班组长、骨干。课程大纲第一章 AI 简介及生产管理场景分析1.什么是 AI ( Artificial Intelligence ) 人工智能：让机器模仿人的行为（像人一样学习、像人一样思考、像人一样沟通、像人一样解决问题。。。。。。）2.AI 的底层逻辑: 喂数据、搭框架、玩找茬、强循环、广运用3.AI 能......