南宁职业素养培训

南宁职业素养培训公开课

企业文化推动战略落地和员工职业素养提升 广州：2026年05月13日

德鲁克说：文化能生吃了战略，可见文化的重要性。企业文化是推动企业战略落地和实施的有力武器，一个企业有再好的战略，如果没有好的文化去匹配等于0，一个企业有什么样的战略就需要有什么样的文化、机制、团队去匹配，而要保证这个战略落地的有力武器就在文化上，就在舆论上，就在文化落地执行上，而文化的落地又会提升员工的职业素养。毛泽东......

塑造高职业素养的6个好习惯 广州：2026年07月03日

认知职业素养模型，强化个人和团队效能意识。明确职业素养六项修炼的具体内容，清晰个人自我定位。掌握职业素养的有效工具和方法，突破固有思维，并将此与工作相结合。课程大纲：课程导入：你为谁而工作？小组研讨精益之道——思维方式第一章：依赖期——我为你工作第一讲：担责任&mdash......

职业素养与商务礼仪 广州：2026年07月11日

企业各级人员课程大纲►第一篇：礼仪通则与和谐人际交往的规律本部分内容帮助学员了解人性规律，理解礼仪的最高境界是和谐，针对不同的情境、不同的交往对象灵活调整自己的状态和行为，做到“随心所欲而不逾矩”，化修养于无形中。知其然，知其所以然教养的境界对生命权的尊重对隐私权的尊重对自由权的尊重对社交人格权......

商务礼仪与职业素养 深圳：2026年05月29日

从事商务活动的职业人士、客户经理、市场经理、中基层管理干部等。课程大纲一、建立良好的商务环境1、与人交往尊重为先2、重要的“第一印象”3、视觉、态度、价值观4、自信，是事业成功的起点案例分析：谁能得5分？二、职业化视觉形象：端庄、整洁的外表；合体、得体的着装1、个人仪容礼仪—&mda......

新《征管法》前瞻与企业合规性重构 上海：2026年05月15日

8:30 签到9:00 课程开始模块1、新《征管法》修订全景介绍1. 修订背景概览1) 距2001年全面修订已逾24年，征求意见稿共106条（新增16条、删除4条、修改69条），章节设置保持现行基本架构2) 修订聚焦三大方向：适应新经济新业态发展、对接个人所得税等新税制改革、加强与现行法律的衔接3) 现行征管法与《民法......

绩效管理与薪酬福利设计 上海：2026年06月26日

一、绩效管理基础中国企业六大管理难题 绩效管理假设与员工价值回归 绩效管理六步法 绩效考核与激励体系二、 绩效评估的基本方法食草与食肉：强迫分布法和末位淘汰制 企业关键业绩指标（KPI） 关键事件法三、 绩效评估的瓶颈突破最棘手的任务：绩效评估 绩效不良循环图四、 薪酬管理的基础薪酬管理从业者的素养 薪酬主管的工作任务......