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新任HR经理人训练营 广州:2025年06月19日
新任HR经理课程收益:1.通过价值链的分析找出部门岗位的各个工作任务项2.在确保招聘质量的前提下减少导致劳资纠纷、降低用人风险3.最大限度的确保人岗匹配并用对人,好让人才为企业效力4.根据岗位的胜任力模型制定结构化面试手册课程大纲:一、导入篇:企业核心竞争力与人力资源管理1.组织目标与核心能力要素与人力资源管理2.人力......
新晋经理人能力框架 广州:2025年06月20日
【第一天】模块一:管理认知 – 管理的基本概念导入一、管理的本质1、管理的定义 - 管理是关于什么的2、管理的范围 - 管理的内容边界3、管理的价值 - 个体和组织的价值« 案例:他是真正的管理者吗?二、管理者与非管理者的区别–5维的区别模型1、目标区别 - 定向与诉求差异2、行为区......
打造职场完美报告——经理人轻松玩转EXCEL&PPT 广州:2025年06月21日
您是不是在绞尽脑汁、加班加点的在对数据进行汇总分析,在制作连自己都不满意的分析报表?您制作的分析报表是不是反映出了企业经营存在的问题,并已经全面阐述了这些问题原因和对策?为什么别人10分钟就能完成的一份报告,您却要花1个小时甚至半天的时间?为什么您制作的PPT给人一种眩目的感觉,但别人的脑子里却没有留下什么?令人过目不......
非人力资源经理人力资源管理实战课程 广州:2025年07月03日
1.独创从理念到方法、行动上启发学员积极思考与互动,理论清晰化的同时,注重实用效果;2.以丰富的案例贯穿知识点,运用直观的图表,布置由浅入深的当场练习,利于学员当场吸收与应用;3.讲授生动详实,穿插管理故事和游戏,使学员获得管理的启发,提升管理技能,轻松又有收获;4.本课程以问题为导向而非以理论为导向,课程中设计相当数......
现场问题发现与解决 上海:2025年06月21日
了解精细化的定义与对企业管理的的意义、价值、贡献。掌握作业标准化与标准化作业推动了解员工不照标准作业的原因和因应对策掌握现场精细化与日常管理、OEC、OJT、等结合运用的技巧,使精细化对质量、安全、设备、效率、成本、目视化管理一柱擎天。掌握精细化管理在5S和目视化现场管理中使用的方法掌握精细化管理在在班组一日管理中的实......
六西格玛应用 上海:2025年07月10日
一、体验活动:有趣的管理二、故事会:我是谁/组织为什么让我(们)成为管理者三、A+B=C:了解岗位核心职责/重新定位自己的角色四、转型三角:工作理念-时间应用-领导技能工作理念在这个层级,什么事情对我来说是最重要的?时间应用我应当把时间重点花在哪些方面?领导技能我应当具备哪些全新的管理技能?五、角色·权力......