南宁培训经理培训

南宁培训经理培训公开课

培训经理的实战指南：实践与优化 厦门：2026年05月28日

1. 培训经理的任务和业务活动* 培训管理的重要性和作用* 培训管理面临的挑战* 培训经理的角色和职责2. 评估培训对企业业绩的作用* 把培训政策与企业战略相联系* 人力资源管理和培训的政策* 组建一支有效的培训队伍* 企业的培训系统* 通过培训来增进对职业技能的预管理3. 培训需求分析* 培训需求的界定和分析框架* ......

培训经理的全脑思维 上海：2026年05月20日

培训经理应该具有什么样的胜任特质？卓越的培训应该具有什么样的思维？从思维到行为技能，培训应该如何培养自己设计体系，分析培训，呈现培训？全脑时代，对我们的培训经理提出什么样的要求？全脑思维，给我们的培训经理带去什么样的自我成长启发？课程大纲：模块一、培训经理与全脑思维模块二、左脑思维1．结构化思考：培训体系设计与开发2．......

培训经理的实战指南：实践与优化 上海：2026年06月23日

猜猜看，没有设立学习发展经理岗位的企业，员工有没有学习呢？组织有没有学习呢？企业的本质是一个交易架构，一切岗位都建立在能“降低交易成本，提升交易效率，提高客户交易体验”这三个功能上。那么，作为学习与发展管理岗位，做什么可以降低企业学习成本，提升效率，优化体验...... ？搞清楚这几点，自身岗位......

情商领导力 上海：2026年07月06日

对自我学习如何识别自我和他人的情绪反应模式学习如何“重新选择”更有效的情绪反应模式学习驾驭情绪的方法，提升压力管理能力和抗挫力学习如何平衡任务与人、评估与创新、成果与意义，来做出更佳决策增强同理心，学习如何倾听他人的情绪并建立信任在领导和管理实践中运用情商, 来提升个人的影响力对组织/团队学习如......

HR智能体实战营：从0-1搭建六大模块数字员工 上海：2026年05月22日

当前HR从业者正面临“效率瓶颈”与“数字化焦虑”的双重挑战:一方面，传统HR 工作深陷事务性泥潭，简历筛选耗时长、课程开发周期久、绩效体系落地难、员工问题响应不及时等痛点频发，六大模块工作割裂，大量时间被重复劳动占用，核心战略价值难以释放;另一方面，企业数字化转型需求迫切......