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南宁培训经理培训公开课

培训经理第六项修炼:培训项目的设计、跟进和评估 广州:2017年08月26日

一、如何进行培训项目的准备与设计1.在KPI中发现培训对职能部门的支持点2.HR自身专业不足时,如何与职能部门专家沟通发现关键行为?3.驱动力是学员参与度不足的重要原因4.构成参与者驱动力的五大关键5.驱动力只有组合使用才有力量6.用过程目标控制项目目标:培训过程目标设计7.布鲁姆教育目标设计理论和廖衍明培训目标设计理......

绩效改进技术—从培训经理到绩效顾问 广州:2017年10月13日

1、陈述绩效改进咨询顾问的四种基本角色2、运用并优化相关数据的收集与分析方法3、运用内部讲师的NDP能力模型4、运用43个绩效改进策略优选改进方案5、运用管理绩效改进的措施培训对象:人力资源经理,薪资福利经理,绩效考核经理,绩效考核主管,绩效考核专员课程提纲:一、引论1、如何满足各种组织需求(包括培训)2、组织内绩效的......

培训经理管理技能研修(MTF) 深圳:2017年10月12日

一、管理培训职能1、紧跟最新的培训趋势2、培训和发展的17个核心角色3、开发一个培训职能部门的使命、愿景和优先顺序4、学习如何保持专业和头脑清醒5、对培训部门职能进行系统化审计6、管理和开发培训部门员工二、内部咨询技巧1、培训部门的生命周期2、传统的培训与绩效咨询技术的对比3、内部咨询角色清单4、咨询角色矩阵5、内部咨......

培训经理特训营 上海:2017年10月12日

第1单元:《培训管理与培训人员的能力建设》教学目标教学内容安排核心工具和方法使学习者:1. 了解、理解和掌握标准的培训组织管理的一般模式和原理2. 掌握推动培训组织发展的内容、原则和核心方法3. 明晰培训专业人员的角色和履行角色所应具备的能力/素质4. 了解员工学习与成长的三种基本方式5. 掌握推动员工学习方式创新的一......

幸福人生与领袖风采卓越团队领导素质训练营 深圳:2017年09月02日

1、建立“上下同欲者胜”共同理念,塑造共同的沟通语言;2、培养执行力文化,鼓励“找方法,检查执行力”的务实精神;3、掌握“结果”导向,锁定“目标”、把握“时机”的3要素,塑建全员超额完成任务的行为模式......

房地产工程项目精细化管理 北京:2017年10月14日

第一模块:项目开发管理□ 项目开发核心资源分析图□ 项目开发设计管理分析图□ 项目开发施工管理分析图□ 技术成本与建造成本分析图□ 成本管理与管理成本分析图□ 房地产开发全程运作指导书第二模块:企业运营管理□ 管理组织模型图□ 管理需求分析图□ 管理目标控制图□ 管理水平测试图□ 管理文化剖析图□ 绩效管理建议书第三模......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...