南宁卓越领导力培训 - 名课堂

联系电话:027-5111 9925 , 027-5111 9926

值班手机:18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:首页>>领导力培训>>

南宁卓越领导力培训

企业培训公开课搜索

关键词: 类别: 开课城市: 开课时间:

南宁卓越领导力培训公开课

卓越领导力发展体系(LDD-KCI)—卓越领导力发展训练(六重修炼)第一阶段 广州:2017年06月22日

1,提升个人的“领导技能”与“领导艺术;更有效地带领导“团队”实现公司/部门的目标2,有为一个“卓越的领导者”,提升个人的影响力训练特色市场上有关“领导力”和“领导能力”的培训很多,大多数......

卓越领导力发展(LDD-KCI)训练体系 广州:2017年06月22日

企业管理人员课程收益:企 业:1,使更多管理者从“管理”走向“领导” ,有效支撑公司的目标和远景的实现2,提升公司管理的有效性,增强公司的赢利能力的竞争能力3,培育更多的领导者,提升人力资源管理效率和效果4,更有效的留住和激励员工5,增强公司的文化力和凝聚力受训员工:1,......

卓越领导力发展体系(LDD-KCI)—卓越领导力发展训练(六重修炼)第二阶段 广州:2017年06月29日

1,使更多管理者从“管理”走向“领导” ,有效支撑公司的目标和远景的实现2,提升公司管理的有效性,增强公司的赢利能力的竞争能力3,培育更多的领导者,提升人力资源管理效率和效果4,更有效的留住和激励员工5,增强公司的文化力和凝聚力培训对象1,提升个人的“领导技能......

卓越领导力发展体系(LDD-KCI)—卓越领导力发展训练(六重修炼)第三阶段 广州:2017年07月13日

市场上有关“领导力”和“领导能力”的培训很多,大多数是集中在理论和领导心态的培养,这并不能满足管理者或领导者系统领导能力的发展、提升与养成!经过10年的培训与顾问实践,研究并开发出一套以领导者素质模型为培育与开发目标的《卓超领导力六重修炼》训练体系—LDD-K......

研发人员的考核与激励 深圳:2017年07月03日

一、案例分析1. 分析角色A(主管)和角色B(跨部门工作的员工)在该案例中各承担哪些职责?2. 造成绩效考核结果无法达成共识的原因是什么?3. 这个案例中体现了哪些研发绩效管理的特点?4. 思考:这种情况在自己的公司是否普遍存在?二、研发人员的考核与激励概述1. 研发绩效管理面临的主要问题研发绩效管理流于形式、没有标准......

部门经理、管理干部综合管理技能提升 北京:2017年06月22日

认证费用:中级600元/人;高级800元/人(参加认证考试的学员须交纳此费用,不参加认证考试的学员无须交纳)备注:1.凡参加认证的学员,在培训结束参加考试合格者由<<国际职业认证标准联合会>>颁发<<职业经理人>>国际国内中英文版双职业资格证书,(国际国内认证/全球通行/......

企业管理培训分类导航

热点城市导航

领导力培训精品内训课程

名课堂培训讲师团队

王俊华-企业培训师
王俊华老师

名课堂特聘人力资源管理培训师,高级职业经理人,高级人力资源管理师、清华大学,北京大学体验式课程特聘讲...

蒋小华-企业培训师
蒋小华老师

名课堂特聘人力资源管理培训师,浙江大学、清华大学、交通大学、北京大学EMBA班特约讲师,多家媒体杂志...