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南宁卓越领导力培训公开课

卓越领导力发展体系(LDD-KCI)—卓越领导力发展训练(六重修炼)第二阶段 广州:2017年04月20日

1,使更多管理者从“管理”走向“领导” ,有效支撑公司的目标和远景的实现2,提升公司管理的有效性,增强公司的赢利能力的竞争能力3,培育更多的领导者,提升人力资源管理效率和效果4,更有效的留住和激励员工5,增强公司的文化力和凝聚力培训对象1,提升个人的“领导技能......

卓越领导力发展体系(LDD-KCI)—卓越领导力发展训练(六重修炼)第三阶段 广州:2017年04月20日

1,提升个人的“领导技能”与“领导艺术;更有效地带领导“团队”实现公司/部门的目标2,有为一个“卓越的领导者”,提升个人的影响力训练特色市场上有关“领导力”和“领导能力”的培训很多,大多数......

打造中层卓越领导力与执行力 广州:2017年04月28日

上篇:打造中高层卓越领导力1.破冰练习:【背对背游戏】团队精神与卓越领导力→启示与借鉴2.什么是领导力?【寓言故事】领导力定义3.领导力来源:案例讨论——领导力来源【案例讨论】4.卓越领导力特征5.卓越领导力修炼:八步打造卓越领导力茶歇6.卓越领导力修炼一——建......

卓越领导力课程 广州:2017年04月29日

一、什么是领导力?1、什么是领导力?理解领导力的构架?2、领导力的两个要素3、成功领导者影响他人的三大原则4、提升领导力的风向标二、卓越领导者应具备的核心能力1、塑造企业文化的能力2、构建战略的能力3、成为杰出的决策者4、执行力、富有创造力5、具备危机管理的能力、资源配置的能力6、有远见卓识和敏锐的洞察力7、具备&ld......

薪酬设计与绩效考核 上海:2017年04月01日

一、抛砖引玉:一位民营企业家的发展困惑思路决定出路二、现代绩效管理理念绩效定义绩效管理和绩效考核的差异绩效管理和绩效考核的目的我们的绩效管理建议三、企业成长和绩效管理的逻辑企业成长一般逻辑国内和国际巨头对人才的认识绩效管理与战略的关系绩效管理在人力资源管理体系中的地位绩效管理被忽视的作用活动:自我检测四、绩效体系建立1......

全面薪酬管理与人力成本管控 上海:2017年03月10日

人力资源经理;人力资源部门负责人、薪资福利经理(主管、专员)课程大纲:第一天 9:00-12:00学员相互认识熟悉,找出五个薪资和人力成本上的共同困惑点。主题:人力成本分析及管控方法目的:通过人力成本的分析及管控方法,导出全面薪酬设计在企业中的重要性。主题1:关于人力成本管控的概念及目的和意义1 人力成本是什么?* 获......

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