南宁卓越领导力培训

南宁卓越领导力培训公开课

卓越领导力—激励人心的领导行为艺术 广州：2026年07月03日

难题一：凭借经验与悟性做管理，没有系统的管理思路，不知从何改进！难题二：搞不懂现在年轻员工的想法，不知如何管理他们！难题三：和部属关系疏远，管理中越来越被对抗与挑战！难题四：交办的任务，部属执行力不足，只能自己在后面不断督促与补救难题五：管多了，员工嫌你烦，束缚他的成长。管少了，员工说，缺少指导与帮助。你不知道如何是好......

非职权影响力-打造卓越领导力 广州：2026年07月04日

课程内容100%原版，适用情景广泛，可有效提升工作效率。课程有大量商业案例分析、角色扮演、小组练习、视频等实操训练，将课程内容与日常工作相联系，落地转化效果显著。课程大纲一、为什么影响力在当今社会尤为重要？1、无处不在，瞬间发生，毫无觉察2、影响力就是领导力3、你影响力的卓越性和被影响的倾向性二、什么是影响力，核心要素......

MTP中高层管理者卓越领导力提升 广州：2026年07月10日

1.明确中层管理者定位，正确认知管理，清晰管理者的四项角色2.明确管理者应具备五大意识，树立正确的管理心态3.掌握OGSM部门目标与策略的制定方法，推动部门绩效达成，提升部门执行力4.树立问题意识，利用原因分析五部曲来分析问题，提升问题分析与解决能力5.明确部属辅导的意义，掌握教练式辅导的技巧，利用GROW模型提升部属......

打造中层卓越领导力与执行力 广州：2026年07月10日

上篇：打造中高层卓越领导力1.破冰练习：【背对背游戏】团队精神与卓越领导力→启示与借鉴2.什么是领导力？【寓言故事】领导力定义3.领导力来源：案例讨论——领导力来源【案例讨论】4.卓越领导力特征5.卓越领导力修炼：八步打造卓越领导力茶歇6.卓越领导力修炼一——建......

领导者的教练技巧 上海：2026年07月03日

“教练型领导”是通过对话支持下属实现组织目标的管理方式。之于只顾发号施令、疲于“救火”的传统管理方式，“教练型领导”信任下属潜力、启发下属思考，既支持下属解决了问题，又让下属提升问题解决能力。该课程可帮助学员：让员工成为目标的主人，主动承担责任掌握......

《微信生态下的用户新增、运营和转化？》 北京：2026年08月07日

第一章：微信大改版，拼内容能力的时候到了本章重点：公众号改版 新媒体人晋升1、微信大盘的打开率只有2%，凭真本事的时候到了2、没有LOW内容，只有效率高低3、为什么新媒体行业人才工资都不高4、努力和成功没有半毛钱关系，坚持更新和选择目标才有新媒体人要把握上升通道第二章：如何用新媒体塑造企业品牌？本章重点：企业品牌塑造1......