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南宁薪酬管理制度培训公开课

51份HR日常管理全程文本表单的设计和运用技巧高级研修班 南宁:2017年05月11日

一、入职管理(一)招聘环节OFFER面试评估表人员需求申请表(二)入职环节(三)入职表单个人信息登记表新进员工入职引导表录用条件(四)劳合、保密、竞业、培训协议保密协议竞业限制协议劳动合同(终极版范文)专项培训协议书规章制度公示规章制度确认单(培训)规章制度确认函(OA)员工手册确认函(列举)(五)试用期环节试用期解除......

九型性格解析工作坊 南宁:2017年05月13日

一、课程总论学习方式:九种性格图片学习;九型性格访谈典型录像,管理,销售场景模拟。 学员与成老师一对一访谈,自我筛选性格。 冥想;静心;浅度催眠。九型人格的九大学习守则;辨错自己性格的三大原因:理想的我与真我的差别; 不要用文字贴标签; 辨别行为背后的动机与价值观。认识同一性格的差异:同一性格不同能力的差异; 同一性格......

新法下劳务派遣形势分析与派遣员工管理实务操作高层研讨会 南宁:2017年06月12日

第一部分:人力资源最新新法解读与派遣用工形式分析1、劳务派遣的全国统一立法趋势与应对建议;2、《劳动合同法》拟修改条款方向分析及对劳务派遣的影响;3、《企业劳动争议协商调解规定》权威解析;4、《社会保险费申报缴纳管理规定》权威解析;5、《女职工特殊劳动保护条例》权威解析。6、企业派遣用工制度的调整办法与应对建议;7、人......

新法下劳务派遣形势分析与派遣员工管理实务操作 南宁:2017年06月12日

证 书:会议结束由我司颁发注册人力资源管理师证书,工本费、快递费、培训费、资料费、备案费(高级)580元(中级)380元,如有需要参会代表,请递交一寸免冠照片两张,学历证明、工作证明、身份证复印件各一份供办理证书使用。特别提示:参加深圳会议的代表请在当地办理好港澳通行证并做好两地签注,会议结束后,会务组安排四天三晚港澳......

巅峰对决:商战博弈之商务谈判 上海:2017年06月09日

选择最有利的开场姿态找到谈判切入点和突破口避免无味地自杀性让步掌握破解僵局的有效策略应对客户得寸进尺要求之技巧掌握测算对方底价的五大方法课程对象:企业高层、中层、基层管理者,以及各业务职能一线人员,包括市场销售部、物资采购部、商务合同部、物流部、生产部、工程部、财务部、法务部等……课程大纲:......

向宝洁学习:区域市场的开拓与维护 广州:2017年05月26日

◇ 陈述空白区域市场开拓四步曲◇ 运用大小型零售客户生意拓展和管理的方法◇ 运用批发客户管理123模型◇ 描述四大特殊点处理原则和技巧邀请对象:本课程适合希望提升区域市场开拓和维护能力的职业人士,比如市场经理/主管、区域经理、渠道经理等课程提纲:【第一天上午】一、空白区域市场开拓1、讲课思路和模型推导思路2、企业成功的......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...