南宁员工激励机制培训

南宁员工激励机制培训公开课

薪酬体系设计、绩效改进与落地提升高级培训班 南宁：2025年07月09日

第一部分 薪酬与战略（Strategy）1、薪酬与企业战略接口与途径－做大“米袋子”（企业利润）、关注“饭锅子”（人工成本）、强调“长身子”（薪酬策略）与“树理子”（薪酬预算）2、专业为王－搞掂老板需知的薪酬理论（最低工资的......

绩效管理实操方案(王老师) 南宁：2025年07月12日

一、前言1.1 现代企业人力资源激励体系搭建流程与步骤1.2 绩效管理在人才发展和领导力提升的作用1.3 通过若干职场话题解析绩效管理在企业管理中的现实作用在职场中，是金子真的能发光吗？员工真的知道“优秀”和“卓越”的标准吗？“能力”是学出来的吗？......

当责®践行—达成关键目标的最佳行动 南宁：2025年07月16日

课前调研1、电话调研组织最高领导者2、电子问卷调研所有参训者1、课前明确定义组织年度关键目标2、通过调研了解组织当责文化现状课中促动1、讲授《当责⑧践行》方法论2、课堂上围绕关键目标研讨1、学员能脱口而出当责践行方法论2、用方法论研讨实现目标破局方案课后落地1、完成《当责@践行》成果报告2、布置《当责②践行》课后作业1......

新环境下人力资源管理热点追踪、新规速递、残保金“减负”、薪酬绩效全面考核、招聘等落地 南宁：2025年07月25日

（一）解决问题——HR方法论？现象汇总:管理问题很复杂，没思路没方向，不好意思问自己不能解决，别人说的方法听不懂。现象背后:问题不拆解就是无解，视角不同答案不同，只要答案不要过程能行？1）什么是逻辑？什么是框架？ 2）管理问题解决三部曲？（二）热点追踪1、HR看法——复盘......

房地产行业新思维、新趋势的线上营销策略与新媒体拓客营销实战 上海：2025年07月12日

第一章 思维篇：大数据时代线上营销趋势1、新媒体发展新趋势（微信、微博、抖音、直播、视频号）2、对于房地产企业来说，为什么说传统的营销模式正在被淘汰？3、移动互联网时代，房地产企业如何打造O2O（线上+线下）的营销模式？4、房地产O2O模式的发展趋势与典型应用案例5、创新营销案例：广州万科的大数据营销四部曲！6、创新营......

高层决策者的财务管理 深圳：2025年07月26日

为公司管理者量身定制的财务课程！针对性解决管理者“用财务大数据管好企业经营”这一难题！帮助公司高层管理者解读以下几大疑惑：1、企业掌控的资产有多少在使用？2、有哪些资产给您带来收入？3、这些收入是否有利润？4、这些利润是否换来了现金？5、有了现金该不该扩大规模？判断标准是什么？6、扩大规模从哪些......