南宁创新思维培训

南宁创新思维培训公开课

创新思维与问题解決 南宁：2026年08月15日

1.协助经理人打造一流的创新思维团队，塑造积极解决问题的文化；2.培养团队通过发散思维，形成共振，为解决问题提供大量的良方；3.使团队的集体智慧得以最高的体现与应用；4.帮助团队成员找到解决问题的良方而快速提升工作效率。课程大纲第一章：创新思维的重要性和必要性□创新是企业发展的需要□创新是个人与组织进步的需要□唯有以变......

创新思维与问题解决行动学习工作坊（刘江鸿） 广州：2026年06月24日

需要解决多重问题，不断创新改进的各部门负责人找寻创新战略的中高层管理者企业创新项目、试验项目的技术骨干需要转型或持续开发/升级产品的产品经理课程提纲：第一步：寻找契机，设定目标从“我习惯了”到“可以更好”做事 V.S.做成事破解限制性信念从“熟视无睹&rdqu......

创新思维与问题解决行动学习工作坊 广州：2026年06月26日

1.针对性的聚焦课题：关注真实核心关键问题，共识组织行动课题；2.突破性的共创策略：打破路径依赖，导入创新思维，形成突破策略；3.系统性的形成计划：聚焦高投入产出的关键策略，细化行动路径；4.落地性的高效执行：通过持续跟进立体干预，保证计划执行到位；5.迭代性的持续精进：持续有效的复盘，实现“做中学，学中做......

产品规划与设计创新思维 广州：2026年07月06日

讲师咨询在为国内很多科技企业服务的过程中，发现企业中普遍存在如下问题：1.产品开发闭门造车，只关注技术，不关注客户，研发从早忙到晚，产品开发的不少，但赚钱的产品屈指可数2.产品开发出来才找客户、找卖点，销售人员报怨我们的产品从娘胎中出来就躺在担架上，产品没有优势，也不知道竞争对手产品的弱点，但我们产品的弱点往往被对手抓......

绩效管理体系搭建及实务操作 北京：2026年07月09日

一 重新认识什么是“绩效管理”1 从 500 强绩效经理的岗位说明书说起2 绩效管理的四个维度3 绩效管理的 5 个作用力4 诊断：运用工具，对组织/绩效文化健康诊断5 找出差距及改善的管理实践工具二 绩效管理工具与具体应用1 MBO 目标管理法案例：《创建目标共享家园》分析练习：制定目标的 S......

橙色青蛙™I-快乐领导力 上海：2026年08月21日

企业管理者课程大纲模块一、快乐是领导力1.导论：好事总会发生2.情绪对领导力的影响1)领导力是影响力2)负面情绪发挥的不是影响力：不快乐会怎么样？3)积极情绪能够产生影响力：快乐可以改变行为让人心甘情愿3.快乐的科学性4.哈佛研究成果与快乐数据分析5.积极心理学与快乐领导力的关系（马丁·塞利格曼，沙哈尔，......