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南宁组织职位管理培训公开课

51份HR日常管理全程文本表单的设计和运用技巧高级研修班 南宁:2017年11月30日

经培训后颁发培训证书(带国徽)。网上注册、人社部相关官方网站查询http://www.chinanet.gov.cn/,全国通用,根据《职业教育法》的规定,人力资源管理部门和用人单位可根据此证了解人员接受培训的情况,作为能力评价、考核、聘用和任职的重要依据。请学员准备身份证复印件1份,二寸证件照2张,提前邮递或现场报到......

事业单位改革政策解读、编外人员管理暨津补贴发放的“红线和底线”专题培训班 南宁:2017年12月19日

推进事业单位改革,对于深入贯彻落实科学发展观、加快中国特色社会公益服务体系建设、构建社会主义和谐社会具有重要意义。 随着事业单位改革不断深化,事业单位在用人制度上逐步多元化,编外人员成为其用工的主体之一,编外人员管理已成为事业单位不能忽视的问题。此外,有的单位不清楚哪一些津贴补贴可以发放,哪一些津贴补贴不可以发放?哪一......

如何破解年末绩效考核困局与关键人才激励高级培训班 南宁:2018年01月31日

各企事业单位负责人、各企业人力资源总监(经理)、行政总监(经理)、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员),工会、企业法律顾问等课程大纲第一讲:年终绩效考核的概念导入与常见误区1、案例:年终绩效考核为什么会失败?2、年终绩效考核对企业管理的重要意义3、年终绩效......

非人力资源经理的人力资源管理高级培训班 南宁:2018年02月03日

各企事业单位负责人、各企业人力资源总监(经理)、行政总监(经理)、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员),工会、企业法律顾问等资格认证经培训通过考试合格后颁发人力资源和社会保障部《培训证书》(带国徽)。网上注册、官方网站查询,全国通用,根据《职业教育法》的规......

关键人才管理 北京:2017年11月29日

企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理、主管等相关中高级管理者。课程大纲:一.关键人才管理的紧迫性企业竞争的发展趋势一个老板的心声二.关键人才管理原理公司员工分类图东方博融对关键人才的界定关键人才的群聚效应关键人才管理原理示意图三.关键人才选择篇人力资源新解有效的关键人才规划关键人才的特征四.关键人才使......

从开发到投产的全面项目管理 上海:2018年02月09日

世界500强企业中,超过80%的企业运用项目管理的方法进行企业运作管理,而中国的制造业,不到10%的企业了解项目管理,少于1%的企业运用项目管理……项目如果缺乏科学的管理,您将遭遇:产品开发周期长而失控,市场压力下匆匆量产,生产不顺,品质不稳项目成本不清晰,成本控制难以下手,赚不赚钱难以界定......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...