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人力资源吸引与招聘--基于战略思考与管理流程 深圳:2017年02月25日

第一讲:我们要招聘什么样的员工一、优秀应聘者的素质模型:态度意识能力二、招聘岗位的素质要求分析三、胜任能力模型与员工甄选系统1、如何理解胜任能力2、胜任能力模型与岗位需求3、胜任能力模型的行动转化4、基于胜任能力的员工甄选系统5、一些特定职位的胜任能力模型第二讲:如何吸引优秀人才一、金牌猎手:要聘更要招二、招聘活动中的......

薪酬福利设计和留住人才战略思考 上海:2016年12月29日

第一章:薪酬系统薪酬系统的三个层面员工与雇主的关系公司为何要付工资给员工薪酬系统与国际政治,经济环境及国内经济的影响建立薪酬体系的基础薪酬福利系统薪酬福利系统的目标及策略一个理想的薪酬系统的特性工资的组成及工资的概念福利的形式及发展趋势菜单式的福利形式薪酬设计的基本过程薪酬系统与业绩考核的连接薪酬管理薪酬管理的注意点薪......

政府产业基金运作及城投债发行新规、融资平台转型、金融机构布局产业基金实务研讨会 海口:2016年12月22日

国务院办公厅转发三部委《关于在公共服务领域推广政府和社会资本合作模式指导意见》的通知(国办发〔2015〕42号),特别指出鼓励地方政府在承担有限损失的前提下,与具有投资管理经验的金融机构共同发起设立基金,并通过引入结构化设计,吸引更多社会资本参与。产业投资基金以其灵活的组织形式和汇集资本的功能,已成为地方政府在扶持经济......

持续赢利系统——致胜赢利模式 佛山:2016年12月17日

理解财务决策对公司利润的影响;树立成本意识,提高预算的制定与控制能力;从财务角度透视企业整体运营,增强企业盈利能力;变财务枯燥难懂、高深莫测的传统看法帮助管理层贯彻成本控制等策略;消除财务部门与其他职能部门的沟通障碍;指导市场销售部门进行财务分析与预测。参训对象:企业董事长、总经理、副总经理、各部门经理等中高层管理人员......

防错法(Poka-Yoke) 深圳:2016年12月10日

1、 为何要学习防错法?防错法对我们有什么好处?2、 什么是防错法?系统理解防错法的原则、原理?3、 将防错技法与现场问题、设计问题有机的结合并活用,追求防错的效率化和效益化课程大纲课程导入游戏:角色扮演第一部分: 防错法概述1.1 防错的起源与发展1.2 防错的概念1.3 为什么要防错?1.4 防错的收益1.5 防错......

品牌营销与管理 广州:2017年01月07日

一、品牌战略与规划1、品牌战略——定位一尖1)品牌战略的正确定位点2)品牌战略的分析结构3)规划结构分析工具图4)品牌营销战略制胜理念5)品牌是最好的差异化识别工具2、品牌公式——五品五行1)从实战定义中找出品牌操作战略要素2)互动:品质质量靠什么能做好?3)品牌文化功能......

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廖晓老师

名课堂特聘讲师,权威战略转型专家,中国管理传播网等著名网站专栏专家,战略咨询首席顾问,《战略转型》作者,战略转型理论创始人; 美国威斯康辛大学、中山大学、对外经...

伍健康老师

*股权激励、财务管理专家,公司治理专家; *工商管理博士,英国成本行政会计师; *高级经营师、注册企业管理咨询师; 实战经历: 伍老师曾先后在中华会计师事务所、...