太原销售培训

太原销售培训公开课

客户拓展策略与专业销售技巧 石家庄：2026年11月07日

形成企业先进的销售套路，和统一的销售语言。通过客户拓展的八个基本步骤，帮助学员掌握拓展和管理客户的流程。互动式的角色扮演，训练学员掌握核心的销售技巧，包括顾问式销售技巧、沟通技巧。课程对象企业全体营销人员课程大纲一、客户的采购流程发现需求：痛点二、摧龙八式6（采购流程）＋2（销售步骤）构成摧龙八式三、建立信任两种关系纬......

大客户营销—大客户定位、管理、开发与维护、沟通与谈判技巧 呼和浩特：2026年11月12日

营销副总、销售总监、销售主管、大客户销售专员、一线销售精英课程内容：第一部分：解决方案式大客户销售理念一、大客户销售定义1.大客户的定义：大客户=更有钱+买的多+有人抢+难伺候2.大客户销售就是结果，就是市场，就是民心所向3.大客户销售的四大问题4.大客户三大特征及判定五项标准5.大客户采购五要素（价值、需求、价格、信......

虎口夺单-大客户销售精英训练营 呼和浩特：2026年12月09日

在市场竞争如此激烈的今天，单纯强调降低销售成本，已无法为客户提供更多附加值的交易式销售。客户希望销售人员能为自己提供专业的指导，以减少购买的盲目性，同时也需要卖方能体贴入微，满足自己在每一细节的需求。因此，关注客户变化、以客户需求为出发点的顾问式大客户销售越来越成为企业关注的焦点。然而，面对日新月异的消费环境，销售人员......

销战，超级销售技能提升与打造高效能销售团队 郑州：2026年11月07日

通过形象的、正反面对照的录像情景分析，能真正改变销售行为，大幅度提升销售业绩，打造高效能销售团队；本次课程培训是一个涉及规划、执行、成交及跟进等销售全过程的一个完整的销售流程和工具，它强调的不仅仅是应对客户的反应能力、掌控能力及相应的技巧，它还强调尊重客户并通过与客户建立长久的关系来获得持续的生意；旨在把销售人员打造成......

销售团队打造与业绩提升 郑州：2026年11月07日

1、认知销售管理流程的核心环节2、设计和建立全面的销售培训体系与专项训练3、有效制定从战略到战术的销售计划与实施方案4、熟练运用表单、例会、随访和述职等项管控手段5、运用激励“双因素”理论提升团队士气学员对象：企业全体营销人员课程大纲第一章 管理流程与要素1、做事还是管人–管理的角色......

打造销售团队狼型机制与狼性执行力 北京：2026年10月29日

【销售团队遇到的棘手问题】为什么公司下达销售任务时员工总是讨价还价？为什么年初订的销售计划最终沦为了数字游戏？为什么团队天天开会，却没有执行结果和改善？为什么有的企业花重金培养销售人员，却作他人嫁衣？为什么销售人员似乎都很努力，但团队仍然业绩不佳？为什么员工总是被动的完成任务而不是主动的拿到成果？为什么员工之初充满斗志......

传统行业+互联网的高效销售技巧 北京：2026年10月29日

大区经理、销售经理、销售人员、客户经理、客服经理、销售工程师等【课程大纲】一、客户购买分析目标：理解客户的需求、梳理客户的购买影响因素，掌握销售的流程和方法1、了解客户的需求和决策因素角色扮演：高净资产人士陈先生的烦恼1.1 讨论：客户的决策依据是什么？1.2 讨论：客户的决策会受到哪些因素的影响?1.2 讨论：本公司......

激发潜能超速倍增业绩 北京：2026年10月29日

第一讲：激发潜能从改变心态开始1、各种不同的心态2、积极与消极特征3、心态决定命运第二讲：如何激发一流的成功心态1、心态对人生的影响2、心态对你的影响3、改变心态的八个工具第一个工具：改变态度第二个工具：学会享受过程第三个工具：活在当下第四个工具：不要把自己幸福的来源建立在别人的行为上面第五个工具：学会感恩，感恩获得一......

销售培训内训课程

虎口夺单—金牌售楼王速成六步曲 主讲：母老师

第一部分：龙争虎斗核心思维：一群人，一个声音，听指挥，干一件事儿。1、打造虎狼之师三大信仰文化2、打造虎狼之师狼性竞争机制3、打造虎狼之师四大沟通原则4、打造虎狼之师目标管理系统第二部分：如狼似虎核心思维：讲故事是和客户的潜意识沟通，所以威力巨大。1、爱听故事是人的天性2、讲故事的五大要素3、讲故事的五大要求4、如何讲......

阿里巴巴黄金销售五步法 主讲：蒿老师

·熟悉销售的标准流程·增强销售技巧·完成从业余销售到专业销售的过渡·提升销售业绩【培训对象】销售从业者【课程大纲】一、销售的本质1销售到底在做什么？2卓越的销售和普通销售的区别何在？3体会专业和爱好者的区别二、售前准备——Saleskits......

重塑职场成长型思维 主讲：卢老师

当下职场环境复杂多变，竞争激烈且充满不确定性。市场变化迅速，新技术、新模式不断涌现，职场人面临着诸多挑战，如工作任务繁重、技能要求提升、职业发展路径不清晰等。在这样的背景下，许多职场人容易陷入固定型思维模式，表现为对自身能力的局限性认知、对失败的恐惧以及对新机会的抗拒，这严重限制了个人的成长与发展。因此，提升职场人的成......

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