太原职业生涯规划培训

太原职业生涯规划培训公开课

新员工职业素养与职业规划高级培训班 太原：2026年05月19日

主题一：职业生涯规划的概念（What）•破冰游戏：小纸条、大智慧•职业发展的三个层次•职业的基本概念1.什么是职业2.人“cai”的真意——能力与态度3.职业素质模型：态度、观念、思维、知识、技能、方法4.课堂互动：钉子游戏•什么是......

新员工职业素养与职业规划高级培训班 郑州：2026年05月28日

——员工选择了一个企业，就是选择了一种生活；——企业选择了一个员工，就是选择了一种责任！职业生涯规划与及积极心态建立，对于员工开发自身潜力、开拓职业成长之路至关重要。对于企业而言，建立有序的职业生涯发展路径和继任者计划，更是人才战略的基石。新员工职业化训练营课程培训，旨在......

职业生涯规划实战训练 北京：2026年03月25日

本课程将使受训者了解并掌握个人职业生涯规划的流程和方法，帮助员工掌握职业生涯发展规律,科学规划人生,认识员工与企业之间的依存关系，提升员工工作的敬业精神和斗志。【课程对象】企业人力资源管理人员、对职业生涯规划感性兴趣的人员【课程大纲】1.职业生涯设计的缘起•欧洲对全球人力资源动态的调查•对职业忠诚对......

职业生涯规划高级研修班 北京：2026年06月05日

企业各级员工均可适用课程收益:1、通俗和形象化的职业生涯规划流程介绍；2、掌握职业规划的主要原理和技术；3、帮助形成职业规划方案；4、帮助重新认识自身价值并使其增值，进而更好地设计自己的职业生涯。培训目标1、确定适合的职业目标和道路；2、让有限的职业资源增加效率和收益；3、增强对职业生涯的控制力和管理能力；4、帮助实现......

企业导岗位带教体系 济南：2026年06月04日

【开课导入】何谓“明师”？何谓“优徒”？启航：明认知—师徒传承现状思考【导入讨论】育才方式的抉择时刻一、师徒源起1、经典实践：师徒制追根溯源2、薪火相传：带教的三维价值二、现状痛点1、跳出误区：2个陷阱不防2、明晰角色：3类角色不明3、厘清职责：4项职责不清三......

职业生涯规划实战训练 上海：2026年03月18日

企业人力资源管理人员、对职业生涯规划感性兴趣的人员【课程大纲】1.职业生涯设计的缘起•欧洲对全球人力资源动态的调查•对职业忠诚对人力资源管理者的启示•知识员工的管理：从工业时代到知识时代、智慧时代•全人思维与职业生涯规划2.理解职业生涯的意义•职业/职业生涯/职业生涯设......

晋升通道与职位体系设计实战演练 上海：2026年03月28日

人力资源最基本的有三块管理体系：职位体系、薪酬体系和绩效管理体系。其中职位体系又是薪酬和绩效的基础，只有清晰的岗位职责界定和任职资格标准，才能评估其岗位价值，确定其适合的薪酬并设计恰当的绩效标准；同时职位体系也是企业制定人力资源规划、确定编制和人力预算、为员工设计职业发展通道的基础。在实际工作中，HR从业者经常会面临很......

职业生涯实用规划 上海：2026年04月12日

1、了解最新的职业生涯规划理念，同时让管理团队明确生涯规划的基本流程和步骤；2、借助对管理团队成员个性的匹配评估，促进建设高效团队；3、通过对骨干人员进行职业发展和职业化的训练进行辅导，提升骨干人员的战斗力；4、通过学习，基本掌握DISC模式。为企业团队的建设提供有效的建议，为企业人才的梯队建设提供积极参考；课程大纲：......

职业生涯规划培训内训课程

大学生职业生涯之创业培训 主讲：吴老师

"大学生创业"顾名思义是由在校大学生和大学毕业生群体组成的创业创新活动，近年来大学生创业早已成为时代标签，其创业问题越来越受社会的关注，因为大学生属于高级知识人群，并且经过多年的教育以及背负着社会的种种期望，在社会经济繁荣发展的同时，大学生创业也成为大学生就业之外的新兴的现象。毕业即失业，随着大学生......

职业生涯规划激活职场精英自驱力 主讲：王老师

（一）掌握保底六件套保住底线（二）判定自己的职业生涯问题（三）掌握四种自我探索的工具（四）掌握自我人职匹配的管理（五）运用三叶草应对职业情绪【课程对象】职场经验三年及以上人员；对职业发展有新期待的人员；职业精英；储备干部【课程大纲】第一章 从黄金圈思维看职业生涯一、为什么我们需要职业生涯管理？导语：体验活动：灰姑娘的魔......

职场心动力-员工职业生涯成长地图 主讲：陈老师

在全球化与数字化的浪潮推动下，企业正加速向“赋能式”管理模式转型，以应对BANI时代的不确定性和复杂性。员工的“自我驱动”不仅关系到个体的职业发展，也直接关联到企业的整体竞争力。因此，本课程着眼于激发员工的“内在动力”，通过职业生涯规划与个人能力提......

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