太原人力资源培训

太原人力资源培训公开课

新法下企业劳动用工、劳务派遣管理与社保工伤法律风险控制操作 太原：2020年07月22日

各单位分管劳动人事的领导、人力资源总监、人力资源部经理、人事经理、劳资经理、劳动关系处、社会保险处、培训主管、招聘主管，企业法律顾问及负责劳动关系的相关部门人员。培训内容：模块一：多元化用工选择及优化及企业裁员、劳动争议风险管控（一）新经济政策影响下的企业用工形式优化1.多元化用工方式的布局与企业最佳实践。2．灵活用工......

新法下企业劳动用工、劳务派遣管理与社保工伤法律风险控制操作实务高级研讨班 太原：2020年07月22日

近年来，我国劳动关系的内外部环境正在发生深刻变化，处于矛盾多发期和凸显期。就全国来讲案件总量呈增长之势，群体性诉讼和用工争议有所增加，争议类型多样化，劳动争议案件的类型几乎涵盖了劳动关系的各个方面。企业法律风险防范意识弱，管理手段不强，企业HR业务能力亟待提升。为帮助企业准确理解相关法律，正确处理劳务派遣关系，掌握劳动......

员工关系管理中的经济补偿金、赔偿金及违约金误区分析及操作风险管控高级培训班 太原：2020年07月28日

第一部分：经济补偿金、赔偿金与违约金的法律依据一、有关经济补偿金的误区及风险控制二、有关赔偿金的误区及风险控制三、有关违约金的误区及风险控制第二部分 经济补偿金、赔偿金与违约金解析1、单位单方解除劳动合同争议案件2、因单位违法，劳动者提出解除劳动合同的争议案件3、终止劳动合同的争议案件4、因约定培训服务期而产生的劳动争......

基于素质评价的人才甄选与结构化面试技巧实战训练营 太原：2020年07月29日

（一）人才甄选的基本认知1、优秀人才的基本特征2、人才甄选的五大圈层测试：性格色彩密码人才标准的“冰山模型”著名企业人才甄选的标准（二）如何招聘到合适的人——工作分析表的运用1、上岗条件应包含的基本内容2、工作分析表——基本信息3、工作分析表&md......

经济下行趋势下用工成本风险防范暨裁员、劳动争议应对新思路实操研讨班 太原：2020年08月04日

各企业人力资源总监（经理）、行政总监（经理）、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员)，工会、企业法律顾问，各类管理人员和业务骨干以及总经办、办公室、企管部、综合部、人事部、劳资部、销售部等部门相关人员参加。课程大纲第一部分 近期国家人社部出台的劳动用工相关政......

企业用工全解析—招聘录用、离职辞退、劳务派遣与加班工资、工伤病假、女职工保护等相关问题操作实务 太原：2020年08月04日

第一部分：重点解析：保险基数调整后企业的新痛点解析(1)保险税率的降低表面是减负，企业实践后期有何风险(2)如何看待将阶段性降低，失业和工伤保险税率政策再延长一年至2020年4月底(3)职工社保待遇不受影响、养老金按时足额发放风险解析(4)《关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》又如何给企业做到减负还能......

招聘甄选技能实战演练工作坊高级培训班 太原：2020年08月05日

单元一：卓越管理者的选人之道1、根据企业发展阶段制定招聘策略2、人才规划的核心要素3、卓越管理者在招聘中的责任单元二：招聘管理1、招聘现状与问题有哪些？2、招聘成本管理3、招聘渠道管理4、面试现场管理探索聘人失败的原因单元三：岗位的胜任力分析1、分析招聘岗位的“职务说明书”2、如何提炼招聘岗位的......

薪酬体系建设与管理 太原：2020年09月08日

发钱是企业的“大事件”不发钱大家没动力，多发钱大家讲条件！ 钱发早了没作用，钱发晚了副作用！ 钱发给张三，李四抱怨，发给李四大家抱怨！发钱的事，怎么就这么难！参加本课程，不但可以解决企业发钱的“大事件”，还能够让薪酬体系成为企业和员工最好的激励武器！课程收益：1. 掌握设......

人力资源培训内训课程

实用人才测评技术 主讲：林老师

一、招聘与选材体系概述制定招聘策略的5W1P招聘成本的核算人力资源部与用人部门在招聘面试过程中的分工人才招聘面试、评估的流程二、三个匹配的原则选材的三个匹配（人岗匹配、人与组织匹配、人与组织发展匹配）原则三个匹配原则的重要性企业的生命周期与三个匹配原则的适配三、三种不同的行为类型个人特质中的三种不同行为类型不同行为类型......

学习型组织建设 主讲：赵老师

1. 领悟学习型组织的真谛；2. 学会创建学习型组织的操作技术；3. 深刻认识五项修炼及其修炼工具与方法；4. 学习与应用“系统思考”活跃思维，激发潜能。课程对象：各类组织的高层管理者、管理者和管理人员。课程大纲：（一） 什么是学习型组织1. 现代管理最先进的理念2. 学习型组织组织的特点3．学......

爱上课程TTT系列之培训师授课技能训练 主讲：黄老师

企业中层管理者、企业内训师、人力资源经理/培训经理、人力资源专业人员/培训专职人员、业务/技术骨干及有志愿从事培训师工作的人员。课程大纲第一讲：改变认知——专业角度认知培训和培训师一、对培训的认知1. 从ASTD改名说起2. 什么是培训3. 什么是好的培训4. 内训师的职责与使命二、培训的价值&......

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