太原职业技能培训

太原职业技能培训公开课

新时代下企业《数字化转型与AI办公效能提升》专题培训班 石家庄：2026年03月25日

（一）ChatGPT基本原理和概念1.人工智能与自然语言处理概述;2.GPT系列模型简介;3.ChatGPT的原理与技术架构;4.ChatGPT的发展趋势和挑战；案例：GPT黑客故事、乐高想象力。（二）ChatGPT在企业中的应用场景和案例分析1.ChatGPT在营销与销售中的应用；（1）用户画像与细分；（2）自动化营......

优秀员工的8个任务—做领导放心的员工 石家庄：2026年03月28日

一、具有清晰的课程导图，帮助员工有效进行自我管理，改善员工过往的工作行为，帮助企业打造一流团队。二、场景化的教学与参与方式，让学员清晰优秀员工成功路径！让其成为主动思考，善用策略解决问题的职业人。三、课程具有完善的行为改善评估工具，易于培训效果评估，易于员工操作执行，从而全面提升组织绩效。培训对象全员课程大纲：课程导入......

人才培养体系建设与年度培训计划制定实战班——精进：从有到优的关键突破 郑州：2026年04月12日

模块一：人才体系规划1.人才体系的价值：为什么要规划人才体系1.1组织弹性：如何打造抗风险的管理队伍1.2企业文化：如何铸造高效能的人才结构1.3战略优势：如何升华可持续的核心能力2.人才体系的构成：人才体系由哪些部分组成2.1人才储备与选拔体系2.2人才任用与评价体系2.3人才培养与开发体系3.人才体系的基础：人才体......

组织中的行为学与心理学运用 北京：2026年01月23日

企业总监、企业副总、企业总经理培训特点：1、体验：经典的生活、管理案例，切身体会心理学在生活中的巨大威力；2、提炼：基于心理学的4类经典模型分析，具体的管理行动指南；3、升华：将西方心理科学与中国历史智慧结合，以术为入，以道为出。培训大纲：引入：心理学简史（从宗教、哲学、科学到技术的发展过程）第一模块 洞察组织中的人性......

离散事件系统仿真与ProModel软件应用高级研修班 北京：2026年01月23日

1. 绪论（1学时）1) 系统；2) 系统建模与仿真的基本概念：系统、模型与仿真的关系、建模与仿真技术的特；3)离散事件系统建模与仿真的基本概念：特点、模型分类、基本元素、离散事件系统建模与仿真的基本步骤；2.随机变量和随机分布（2学时）1) 离散型随机变量、连续型随机变量2) 随机变量的数字特征、常用随机分布类型及其......

创造性解决问题 北京：2026年01月27日

本课程包含以下e-learning 学习模块：1.创造性思维的5大秘密2.解决问题-工具和方法大纲：1.辩识问题* 问题的防患* 问题的界定* 问题的标示2.系统分析问题* 问题的诊断* 事实的搜集与展示* 寻找因果关系* 寻找解决方案3.发挥创造力* 无拘束思考* 头脑风暴法*创新思维工具应用4.团队合作* 解决问题......

如何创造性解决问题 北京：2026年02月02日

1 、创造性解决问题概述主要目标：帮助学员理解问题的定义从而重新选择问题的思考方式，把握解决问题的关键，清楚创新的核心价值，形成对于问题的共识，建立创造性解决问题所需的环境。授课方式：讲解、讨论、练习、案例、点评什么是创新创新的核心价值在于解决问题什么是问题选择应对问题的态度问题的四种类型解决问题的三个关键因素创造性解......

平行思考法：六顶思考帽 北京：2026年02月04日

公司各级管理人员、团队领导、项目负责人、主管及会议主持人等；所有需要提高思维水平、创新水平和沟通效果的职场人士。课程大纲1. 六顶思考帽概述•情景模拟•对抗性思维与平行思维•六顶思考帽的创始人介绍•哪些企业在使用六顶思考帽•为什么要用帽子来比喻2. 六顶思考帽的概念、特......

职业技能培训内训课程

职业心态培训方案 主讲：王老师

好的职业心态是营养品，会滋养我们的人生，积累小自信，成就大雄心，积累小成绩，成就大事业。本课程针对如何调整职业心态、树立良好的职业习惯提出了实用的指导意见，旨在帮助职场新人走出心理误区，培养健康的职业态度，尽快融入职场之中并成为专业的职场人士。1.了解应具备的职业心态、道德、习惯；2.掌握实现的方法；3.在实际工作中对......

基层员工心态调整培训大纲 主讲：安老师

一、通过培训提升基层员工对企业对工作的认同感和忠诚度；二、通过培训塑造基层员工的职业化心态；三、通过培训训练员工掌握必备的沟通方式；四、通过培训引导员工建立和谐、积极向上的职场氛围和职场关系，从而增强团队意识，促进企业文化宣贯。课程大纲：课前导引：我想要什么样的生活。一、我为谁工作？案例：盖房子的故事。二、谁是给我发工......

《职场幸福课》 主讲：秋老师

企业中层主管/经理、后备人才。培训目标:在满足公司绩效和目标要求的同时，提升员工的积极性和职业幸福感，实现企业与员工的双赢。培训后，学员将能够：建立积极、正向的思维模式，以良好心态应对工作挑战；以科学的方法管理时间和目标，高效完成工作任务；掌握与各种风格同事沟通的技巧，建立高效团队；在工作中找到意义，发现核心驱动力。培......

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