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Excel与PPT在企业管理中的高级应用培训班 太原：2026年05月19日
1、企业中高层管理人员；2、需要大量数据分析的人员；3、经常需要加班做报表的人员；4、经常需要上台演讲汇报人员课程内容：第一部分 Excel篇—用数据说话一、大幅提升效率的基础技巧（基本技巧不熟悉？表格外观太普通？担心表格无意中泄密？这些问题都可以在本章找到答案。）1、高效数据输入技巧掌握高级选择与输入技巧......
新员工职业素养与职业规划高级培训班 太原：2026年05月19日
企业新进员工、企业内高潜能员工、企业人力资源工作者等课程大纲：主题一：职业生涯规划的概念（What）•破冰游戏：小纸条、大智慧•职业发展的三个层次•职业的基本概念1.什么是职业2.人“cai”的真意——能力与态度3.职业素质模型：态度、观念、......
财务Excel终极技能：一键刷新的报表 太原：2026年06月02日
据调研显示，70%的企业财务人员，平均花费80%的时间在数据整理上，每周甚至每天都需要对大量数据进行排序、汇总、计算、分析、制作图表。作为一个优秀的财务管理信息化平台，Excel强大的数据处理功能毋庸置疑，那么，您是否困惑：- 学习了许多Excel技巧，但实际工作中仍感到困难重重，如何应用到实践中去？- 如何制作自动化......
物业管家体系构建与优秀管家成长特训营 太原：2026年06月05日
物业企业总经理、业务副总、客服经理、项目经理、培训经理、职能经理、客服主管、物业管家、专业主管、房地产和相关后期服务企业等管理人员进行统一集训。培训内容第一节：如何打造优质管家体系？1、为什么要构建物业管家体系？（业主时代7大变化）2、管家体系与客服模式的区别？（管家体系5个特点）3、如何设计管家体系组织架构？（以网格......
企业员工职业化塑造 石家庄：2026年05月16日
我们的员工 缺乏职业化 思想的表现：1、这只是我的一份工作而已，没有任何的意义，我就是一个打工者，公司根本不管我的发展，我也不理会公司的好坏。2、除了“钱”根本找不到更多的动力来工作，每天都痛苦的做必须做的事情，没有任何的乐趣可言，一切向“钱”看3、过去的经验和思想成为障......
Office在【办公、销售、教学、人力资源、标书】领域中的综合应用 石家庄：2026年06月24日
1.提升职业经理人管理数据和分析数据的能力，从凌杂的数据中提炼有价值的信息；2.丰富职业经理人的excel实践应用技巧，深度挖掘工作效能潜力培训对象1、需要使用Excel来提高工作效率的企业商务人士；2、希望提升数据统计、分析和决策能力的各职能部门人员；3、需要加强内部费用控制等的财务和行政人员；4、企业培训主管/经理......
Excel与PPT在企业管理中的高级应用培训班 石家庄：2026年06月24日
第一部分 Excel篇—用数据说话一、大幅提升效率的基础技巧（基本技巧不熟悉？表格外观太普通？担心表格无意中泄密？这些问题都可以在本章找到答案。）1、高效数据输入技巧掌握高级选择与输入技巧倍增操作效率数据单元格格式随心定制的方法2、报表美化突出重要数据美化表格的基本要素综合利用单元格有效性和条件格式进行表格......
新员工职业素养与职业规划高级培训班 石家庄：2026年07月29日
主题一：职业生涯规划的概念（What）•破冰游戏：小纸条、大智慧•职业发展的三个层次•职业的基本概念1.什么是职业2.人“cai”的真意——能力与态度3.职业素质模型：态度、观念、思维、知识、技能、方法4.课堂互动：钉子游戏•什么是......
职业技能培训内训课程
如何进行知识的管理与运营 主讲：朱老师
一、知识管理概述什么是知识？什么是知识管理？为什么要做知识管理？【案例分享：某公司培训体系的知识管理】二、怎样是一个有效的知识管理有效知识管理的评价维度维度1：知识体系架构维度2：知识内容质量维度3：知识管理使用在组织中实现知识管理所需的支持领导支持人才支持激励支持流程支持【案例分享：某公司知识管理制度】三、在组织中实......
明心见性——得心应手的心理分析 主讲：钟老师
营销对策的有效性关键来自于对人心的把握。人心可测，相由心生。但要真正认识和理解人心就必须建立起系统的认知理念，不然还只是经验之谈或者是“头痛医头，脚痛医脚”的表面功夫。营销战是心理战，心理战是认知之战。认识人心与行为的基本思路是：首先，认识人的个性。个性包括了先天（本色）和后天（染色）两部分，每......
新人类职业素养第一课 主讲：陈老师
随着2024年毕业季的到来，又一批新人即将迈入职场。专业选手与业余选手的最大区别，就是在于职业素养的训练程度。21世纪，职业素养是一个人、一个组织乃至一个国家的第一竞争力，没有职业素养做基础，其他的能力都是空谈。据众多调查资料表明：90%的公司认为，制约企业发展的最大因素是缺乏高素质的职业化员工。因此，对员工特别是新入......
