太原职业技能培训

太原职业技能培训公开课

提升PPT的设计冲击力北京：2025年12月17日

* 在工作中经常需要用到PPT做报告或演示的职场人士，如行政、人事、销售、技术、财务、市场、管理、内训师等。课程大纲1.为什么你做的PPT常常达不到预期的效果* PPT报告或演示的挑战有哪些* 以工作汇报为例，透过乔哈里之窗看汇报重点2.如何界定目标和读懂听众* 柴郡猫的启示：以终为始* 借助工具读懂听众3.结构化思维......

创造性解决问题北京：2025年12月18日

我们每天在工作中遇到很多问题，它们是你提高工作效率和改进工作绩效的障碍，有些问题甚至长期困扰着你，有些问题看似表面解决了，但其根源依然存在。而在这时，一个偶然想出的小主意，却往往会为您赢得无尽的胜券。为了让思维更加开阔，你需要清晰理解解决问题的思维流程，深入了解问题，从源头出发，将之分解，并运用创造性的工具和方法，提出......

累积影响力筹码，提升个人魅力的心理学北京：2025年12月22日

破冰：测试：您了解影响力吗？* 影响力的来源1.您会被什么所影响？* 我们需要快速决策* 简单决策不简单* 决策模型之外的心理因素* 我们能如何影响别人？* 影响力=T*(I+P)2.影响力的目标* 瞄准能做决定的人* 他们的立场，利益和需求* 他们的沟通和决策风格* 如果不行？* 构建您的关系网络3.影响力筹码* 关......

金字塔原理：思考、表达和解决问题的逻辑【特价】苏州：2025年12月15日

◇ 提高思考力、写作表达能力，提高号召力、影响力◇ 提高逻辑性、条理性、思考力，清晰思考、有效表达，提高影响力、号召力◇ 揣摩听众心理，体会领导意图，有针对性，快速构思，科学组织，瞬时表达◇ 思考：用左脑、右脑全脑思维，提高结构化思维能力，像咨询顾问一样思考，清晰阐述复杂问题◇ 培训、演讲、表达：逻辑性组织结构，重点突......

DeepSeek助力高效办公上海：2025年12月18日

国产DeepSeek类似ChatGPT，是一种基于人工智能技术的自然语言处理模型，可以理解和生成自然语言，同时也具有一定的推理和逻辑能力，核心是深度思考和联网搜索。可以通过回答用户的问题、提供建议和解决方案等方式辅助办公，例如解答常见问题、提供技术支持、快速生成文档、辅助制作PPT，编写函数，自动化办公流程等，也可以结......

Power BI 数据分析和可视化实践上海：2025年12月18日

本课程将讨论与使用 Power BI 建模，可视化和分析数据的业务和技术要求相一致的各种方法和最佳实践。本课程还将展示如何访问和处理来自一系列数据源的数据，包括关系数据和非关系数据。本课程还将探讨如何在 Power BI 范围内(包括数据集和组)实施适当的安全标准和策略。本课程还将讨论如何管理和部署用于共享和内容分发的......

创新技能训练上海：2025年12月18日

一、开发创新潜能和创造力1.将现有问题转化为成长机遇2.丢掉束缚，允许自己随意想象3.拓展视野，以不同的角度看待事物4.发现保持创新积极性的技巧5.辨别出自身的创意资源6.采用针对创造力的必需态度二、创造力的开发的流程1.为产生想法作热身：必不可少的准备2.提出需要解决的问题：首先理解，随后分析问题3.提出想法：想象4......

PPT完美商务报告-从做的“精美”到说的“精彩” 上海：2025年12月19日

➢ 需要用演示（PPT 应用）的人员，要求参训学员有 PPT 有一定 PPT 应用基础。课程大纲一不忘初心，认识说服力之道1. 重新定义 PPT 演示2. 演示的 5 种层次与角色3. 演示能力体系4. 避免十宗“罪”二规范与流程，效率与效果保证1. 以思路为导向架构提纲2. 规范录入及快速......

职业技能培训内训课程

职业素养之《高效能人士的七项修炼》主讲：戴老师

本课程源于史蒂芬.柯维博士的畅销商业管理书籍《高效能人士的七个习惯》。这门课程是企业员工素质开发的最基本的课程，是领导力发展课程、团队执行力建设课程、员工的自我管理课程。【课程收益】★对自己的行为和态度负责并承担责任，而不是抱怨别人或找借口推卸。★在工作和生活中培养良好的习惯并保持产出与产能的平衡。★能够协调和平衡对工......

《MindManager 思维导图》让思考、计划和沟通变得更容易主讲：柳老师

MindManager是一款创造、管理和交流思想的思维导图软件，其直观清晰的可视化界面和强大的功能可以快速捕捉、组织和共享思维、想法、资源和项目进程等等。思维导图已经在全球范围得到广泛应用，包括大量的世界500强企业。本课程从认识思维导图讲起，让大家对思维导图先有一个整体的理解与认识。继而接触思维导图MindManag......

优秀员工的全能修炼课程主讲：王老师

据调查，企业里75%的员工是不敬业的！尤其是老员工，随着工作时间的推移，敬业精神逐年在下降！责任心不强、执行力欠缺、相互推诿、工作不到位。既不认同企业、对组织缺乏忠诚、不关心企业发展，又对自我缺乏清晰的目标规划，“混日子”现象相当普遍，这已经成为企业突出的瓶颈问题，严重制约了企业的发展！绝大多数......

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