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太原人才开发培训公开课

各部门经理的人力资源管理 太原:2018年11月13日

1、提高学员对员工的管理能力2、提高学员非专业技能的提升3、提升学员面试、考评、培养、激励的能力资格认证:认证证书(如需办理证书费用为800元/人)经培训通过考试合格后颁发《员工关系管理师》培训证书(带国徽)。网上注册、官方网站查询,全国通用,根据《职业教育法》的规定,人力资源管理部门和用人单位可根据此证了解人员接受培......

卓越培训师(TTT)高级实操培训班 太原:2018年11月14日

1、按照职业标准对内部培训师培训技巧进行全面专项训练;2、理解作为企业内部培训师的角色,认识到责任和作用;3、突破心理紧张情绪训练;4、掌握各种态势语言的灵活运用;5、掌握登台礼仪规范及台上呈现技巧;6、掌握培训师语言表达技巧;7、掌握如何促成与学员的互动,促进教与学的和谐展开;8、掌握授课的控场方法和回应学员提问的方......

最新《工伤保险条例》、《社会保险法》权威解读与社会保险处理实务技巧高级研修班 太原:2018年12月13日

第一部分:《工伤保险条例》解析与工伤处理实务操作(一)《工伤保险条例》权威解读1、最新《工伤保险条例》关于适用范围的最新规定;2、最新《工伤保险条例》关于费率标准确定的最新规定;3、最新《工伤保险条例》关于上下班途中遭遇事故认定工伤的新规定;4、最新《工伤保险条例》关于对不得认定工伤情形的新规定;5、最新《工伤保险条例......

人力资源规划与职务分析说明书撰写之操作实务——年度人力资源规划撰写与职位分析说明书撰写高级研讨班 太原:2018年12月25日

●从正反两方面模拟三位典型员工的绩效面谈情景;●分析失败的绩效面谈,从而掌握绩效面谈的基本技能和方法;●根据分析的结果再次进行绩效面谈,并从中得出有益的启示。培训对象:各企业人力资源总监(经理)、行政总监(经理)、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员),工会......

如何打造顶尖销售-6S系统销售法 北京:2018年12月22日

针对性:针对性的课程开发,真正做到讲你想听的,给你所想要的实操性:精选了众多案例在课程中深入讲解,这些案例都是吴老师亲身经历的,极具参考性,可模仿或创造性地模仿资格认证:资格证书:(证书工本费800元,不参加认证无须交纳) 1. 学员在培训结束参加考试合格者由IOCL<<国际职业认证标准联合会>>......

弹性PMC—生产计划与物料控制 广州:2018年11月09日

一、物料需求及物料计划的基本概述1.广义及狭义的物料需求2.独立需求的概念3.相关需求的概念二、依照B.O.M计算独立需求和相关需求(计算演练)三、客户需求计划/生产计划和物料计划的相互关系及影响1.供应链环境下的物料计划体系图示2.牛鞭效应案例分析-需求预测偏差对物流计划的冲击3.内部制造模式对物料计划的影响(附案例......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...