太原人才开发培训

太原人才开发培训公开课

各部门经理的人力资源管理 太原：2018年11月13日

1、提高学员对员工的管理能力2、提高学员非专业技能的提升3、提升学员面试、考评、培养、激励的能力资格认证：认证证书（如需办理证书费用为800元/人）经培训通过考试合格后颁发《员工关系管理师》培训证书（带国徽）。网上注册、官方网站查询，全国通用，根据《职业教育法》的规定，人力资源管理部门和用人单位可根据此证了解人员接受培......

卓越培训师（TTT）高级实操培训班 太原：2018年11月14日

1、按照职业标准对内部培训师培训技巧进行全面专项训练；2、理解作为企业内部培训师的角色，认识到责任和作用；3、突破心理紧张情绪训练；4、掌握各种态势语言的灵活运用；5、掌握登台礼仪规范及台上呈现技巧；6、掌握培训师语言表达技巧；7、掌握如何促成与学员的互动，促进教与学的和谐展开；8、掌握授课的控场方法和回应学员提问的方......

最新《工伤保险条例》、《社会保险法》权威解读与社会保险处理实务技巧高级研修班 太原：2018年12月13日

第一部分：《工伤保险条例》解析与工伤处理实务操作（一）《工伤保险条例》权威解读1、最新《工伤保险条例》关于适用范围的最新规定；2、最新《工伤保险条例》关于费率标准确定的最新规定；3、最新《工伤保险条例》关于上下班途中遭遇事故认定工伤的新规定；4、最新《工伤保险条例》关于对不得认定工伤情形的新规定；5、最新《工伤保险条例......

人力资源规划与职务分析说明书撰写之操作实务——年度人力资源规划撰写与职位分析说明书撰写高级研讨班 太原：2018年12月25日

●从正反两方面模拟三位典型员工的绩效面谈情景；●分析失败的绩效面谈，从而掌握绩效面谈的基本技能和方法；●根据分析的结果再次进行绩效面谈，并从中得出有益的启示。培训对象：各企业人力资源总监（经理）、行政总监（经理）、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员)，工会......

如何打造顶尖销售-6S系统销售法 北京：2018年12月22日

针对性：针对性的课程开发，真正做到讲你想听的，给你所想要的实操性：精选了众多案例在课程中深入讲解，这些案例都是吴老师亲身经历的，极具参考性，可模仿或创造性地模仿资格认证：资格证书：（证书工本费800元,不参加认证无须交纳） 1. 学员在培训结束参加考试合格者由IOCL<<国际职业认证标准联合会>>......

弹性PMC—生产计划与物料控制 广州：2018年11月09日

一、物料需求及物料计划的基本概述1．广义及狭义的物料需求2．独立需求的概念3．相关需求的概念二、依照B.O.M计算独立需求和相关需求（计算演练）三、客户需求计划/生产计划和物料计划的相互关系及影响1．供应链环境下的物料计划体系图示2．牛鞭效应案例分析-需求预测偏差对物流计划的冲击3．内部制造模式对物料计划的影响（附案例......