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基于业绩增长的人才发展——胜任力模型构建与应用 石家庄：2018年08月09日
第一讲：导入篇—企业经营与人才经营一、企业发展需要持续的人才经营1．企业可持续发展的两条价值链2．人力资源是企业发展最大的“金矿”3．企业核心竞争力与胜任力的关系4．好的员工和一般的员工有何区别5．寻找实现企业高绩效的DNA6．持续性人力资本开发二、胜任力模型的基本认知案例：员工不胜......
基于业绩增长的人才发展——胜任力模型构建与应用 济南：2018年07月18日
众所周知，优秀员工比普通员工高40%～120%的工作产出，由此可见企业里最大的成本浪费，不是拿着高于市场水平薪水的杰出员工，而是低于市场水平的平庸员工。对企业来说：要在激烈的市场竞争中获得持续的发展，取决于组织的核心竞争力，胜任力模型已经成为组织赢得核心竞争力、保持竞争优势的需要。对管理者来说：要持续提升组织与团队绩效......
人才发展策略—基于价值创造的“岗效能” 一体化薪酬激励体系设计 合肥：2018年07月31日
一、国企薪酬激励机制为什么失灵1、薪酬理论发展趋势2、国有企业薪酬管理问题面面观3、互联网经济、新生代员工入场给薪酬带来的挑战二、薪酬公平与激励理论及国企常见薪酬模式解析1、薪酬公平与激励理论2、国企常见薪酬模式解析三、薪酬公平的载体——员工价值四、基于员工价值衡量（EVA）模型的“......
情境销售 北京：2018年07月12日
营销/销售总监/经理大客户/公关总监/经理销售主管及资深销售人员培训经理、内部销售讲师等课程大纲：单元一 成功与有效• 销售人员现今正面临的挑战• 销售行为的基本摘要• 销售行为对客户的影响• 销售影响力测评（销售行为的自我评估）单元二 购买与销售• 将销售流程与客户的......
赢得竞争优势的公司领导力和管理人员开发体系 上海：2018年06月26日
人力资源总监/经理 培训经理/专员 企业内部管理人员发展项目负责人 咨询顾问 公司其他高级管理人员培训收益：了解领导力和管理人员开发体系的构成 掌握设计领导力和管理人员开发体系的流程 了解成功企业的做法和经验教训 描述人力资源部门在管理人才开发体系建立中的作用和角色 了解各种管理人员开发方法的使用及其他们的优缺点课程内......