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阿里组织发展OD特训营:HR如何推动战略落地和人才发展 北京:2024年04月13日

企业各层级的业务管理者在职/求职的HRBP、COE、OD、TD培训和绩效的HR主管、HR经理、HR总监组织发展咨询和人才管理咨询专业顾问课程大纲:第一部分 组织探温:借助诊断工具洞察组织的本质1. 理念导入:智能商业时代下的人力资源新常态2. 组织的本质:组织发展赋能企业价值的五层理论3. 重点理清:组织发展的五个核心......

阿里组织发展OD特训营:企业战略落地和人才发展双引擎 北京:2024年04月27日

【课程理念】1.组织是人的组织,组织发展OD是组织的骨骼,人才发展TD是组织的肌肉,两者相生相息、缺一不可2.OD不应只是HR界的热门词,更应是企业管理者修炼的出发点和切入点3.OD不应只是冰冷的定岗定编和架构设计,更应是有温度的洞察和能量场的激发4.OD不应只是一套方法论,更应是、也必须是帮组织拿到业务结果的管理工具......

人才发展TD实战班:员工职级体系与任职资格设计 北京:2024年04月29日

一、掌握人力资源管理的基础——岗位设计01. 人力资源全景图了解人力资源各模块之间的关联影响RIA学习法02. 组织能力与部门、岗位职责从战略目标到组织能力分解部门职责与岗位职责分析» 工作分析表:AMPES» 如何通过工作分析表判断职责和权责是否合理?» 如......

“战略性人力资源管理”—企业组织能力提升与人才发展 北京:2024年05月16日

系统思考:理解人才战略,树立组织变革与人才管理理念,掌握组织能力提升的策略与方法;组织变革:掌握企业组织设计与组织赋能的方法,提升企业组织能力,促进组织效率提升;梯队建设:理解人才梯队的本质与人才梯队的实践模式,掌握人才梯队规划的方法、技术;人才发展:掌握人才战略、人才供应链建设的方法,通过使用、培养、发展为人才赋能;......

最新税务稽查、纳税评估风险摸排自查与整改应对暨最优安全筹划方法 上海:2024年05月16日

2022 税务监管的刀锋不仅指着网红。以为太平无事的环境,结果是险象环生;以为惯常合理的手段,结果是在虎口争食。越是在这种被恐吓的情况下,越需要冷静、客观地把握企业面临的税务风险,并做出科学、理性的回应。与纾困政策的“宽”对应的,是强化征管的“严”,很长时期,这种宽严相济......

数字化时代的运营管理走进商飞——〈中国商飞,匠心筑梦〉 上海:2024年05月31日

上午课程:《数字化时代的运营管理》下午参访:13:00启程出发13:00-14:00前往商飞临港基地(预计1小时)14:00-14:30“永不放弃”现场教学,登上远十飞机模型驾驶舱客舱14:30-15:30一走进总装制造基地参观,感受中国精益制造的魅力一了解国产商用飞机制造工艺和制造流程,增进对......

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赵仁鑫-企业培训师
赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航...

曹天骏-企业培训师
曹天骏老师

曹老师为汉唐集团首席体验式培训导师,并担任影响力教育训练集团、科特勒营销顾问集团、金蓝盟企业管理顾问...