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太原薪酬体系培训公开课

全面绩效管理与3E薪酬体系设计实战特训班 北京:2018年02月23日

《3E薪酬体系设计》(1月21日 周五)一、付薪哲学1、薪酬的本质以及如何看待它的激励性?2、如何基于企业战略来做薪酬体系设计中的相关决策二、薪酬体系设计的三个公平1、什么是3E,薪酬体系设计三个公平的原则是什么?2、外部竞争性和外部均衡性?常见的误解和错误;3、公司的薪资水平在市场上的定位该如何确定。4、衡量内部均衡......

4P薪酬体系与年终奖励方案设计 北京:2018年03月23日

“吸引靠薪酬,保留靠发展”已成为企业HR的共识。然而如何基于企业人才战略设计和调整薪酬体系呢?如何系统思考、逻辑严密、以“牵一发、动全身”?如何平衡内部公平性和外部竞争性的矛盾?如何把能力和绩效与薪酬紧密挂钩,使企业绩效与员工收入同步增长?对上述问题,资深顾问王东晖老师总......

企业招聘与面试技术、全面绩效管理及3E薪酬体系设计实战特训班 北京:2018年03月23日

帮助学员掌握绩效管理与绩效考核的区别,以及绩效体系构建的基本程序、操作要点、步骤与方法;帮助学员理解领悟绩效管理的重要意义和内涵,改善公司内部人际关系和内外关系;帮助学员掌握招聘与面试的流程及方法;提高专业面试技术水平。帮助学员帮助学员掌握如何科学设计企业的薪酬体系、如何充分发挥薪酬的激励性及如何体现公平原则。适合对象......

薪酬体系设计项目管理 北京:2018年03月24日

熟练掌握薪酬设计流程十步法与各环节管控技巧熟练掌握薪酬设计中技术含量最高的五个关键方法:岗位价值评估模型设计、岗位价值评估、薪酬结构与薪酬水平设计、薪酬激励机制设计、适岗度评估熟练掌握薪酬设计项目推进过程中“引导高层”、“带动中层”、“秀给基层”,......

建立、介绍和优化培训预算 上海:2018年03月19日

学会分析培训成本和优化利用公司的培训预算课程大纲:分析公司的培训活动培训活动,职业化活动,管理活动和能力发展活动确定职业培训活动确认公司的必要花费培训的真实成本有关职业培训和能力发展的费用应该记入培训的成本,不应计入培训的成本和隐藏成本建立辅助决定的工具——成本分析表从成本分析开始建立培训计划培......

六顶思考帽®应用课 广州:2018年03月30日

第一部分:作业点评与课程引入1、在线作业点评、引导;2、通过六帽思考方法的应用,引起学员的学习兴趣,了解六帽的学习价值。第二部分:课程核心内容回顾1、什么是“六顶思考帽”2、什么是“平行思维”3、每顶帽子的应用要点回顾第三部分:学员经典案例分享1、请每组学员先在小组内分享......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...