太原课程设计培训

太原课程设计培训公开课

培训课程设计与开发训练 北京：2025年08月14日

专业培训师，想做培训师的人员，企业内训师，以及企业内的培训管理人员，任何想提升培训课程开发能力的人士。课程大纲1.培训课程设计概述•什么是培训•教育与培训的区别•培训的类型•培训课程开发的433理论•培训课程设计和开发的作用•课程设计的三个关键：策略、内容、方......

塔思课™_精品课程设计与开发工作坊 北京：2025年08月21日

1.提炼出需求中培训能够解决的学习要点2.正确撰写学习模块的学习目标3.分解学习目标并对学习内容进行建模4.根据不同的目标选择相应的教学策略5.运用教学材料开发的流程、工具和方法于实际场景中课程大纲：导言•成人是如何学习的1．课程设计与开发视野导入活动2．成人是如何学习（基于经验、逻辑记忆、归类模块化&hel......

基于五星教学法的培训课程设计 北京：2025年08月22日

一、五星教学法的背景与内涵二、基于五星教学法的培训课程设计（一）原理1：聚焦解决问题（problem-centered）标准1.1 交待学习任务（show task）标准1.2 安排完整任务（task level）标准1.3 形成任务序列（problem progression）（二）原理2：激活原有知识（activa......

楔石®：培训需求分析和课程设计 北京：2025年08月26日

“业绩要提升，应该加强培训。”“他们能力不行，要培训。”“我们的人创新能力不行，给他们找一门创新的课”“年轻人不积极，缺乏责任心，应该教他们正确的态度”当业务管理者提出这些需求时，你知道这些需求都太大太泛，即使按照他们的要求......

股权结构设计与股权融资（案例与方法） 深圳：2025年09月13日

帮助不同性质、不同行业、不同类型、不同发展阶段的企业：1、全方位解读分析创业期、成长期、上市前的股权结构设计连锁型、项目型、众筹型企业的股权结构设计2、保障公司的控制权；形成稳定的治理结构3、科学运用股权实现融智、实现融资、融资源4、借力股权结构，进行战略布局；5、优化股权结构，实现企业重组6、规避股权风险、远离股权斗......

绩“效”推动—组织绩效建立方法与实践 深圳：2025年08月21日

一、绩效管理的认识与理解1．HR人员在推动绩效管理的过程中，首先需要提供绩效管理解决方案R人员从哪几个方面构建解决方案，绩效管理全模型介绍互动交流互动：H：HR人员和业务人员在绩效管理的全流程中承担的责任2．信息收集：基于现实情况，作为HR工作人员在绩效管理的全流程中的问题与困惑二、组织绩效建立的全过程（通过全案例呈现......