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太原企业文化建设培训公开课

教导模式--打造企业文化建设精神系统的工具 郑州:2017年08月11日

原理方法+工具演练+现场实战+分享讨论+系统跟进课程提纲三个模块三大管理课程大纲第一模块(3天) 心灵管理(治天下必先治已,治已者必先治心;得天下者必先得人,得人者必先得心) 1. 如何洞悉组织管理的终极秘诀2. 如何洞悉人性,营造组织积极快乐的心灵环境3. 如何赢得员工的心,提升组织的凝聚力4. 如何焕发员工工作激情......

企业文化建设与传播 北京:2017年07月01日

总经理、人力资源总监、企业文化总监、企业中高层管理人员及对企业文化及考评有兴趣的人士等课程大纲:第一章企业文化建设中的误区及趋势组织面临的环境中西方文化对标未来组织文化建设新趋势第二章企业文化建设的难点正确梳理企业愿景、使命、价值观设计企业文化建设实施框架企业文化手册设计企业内刊制作企业文化编写报告第三章企业文化建设的......

企业文化建设系统解决方案 北京:2017年07月01日

企业价值理念可以驱动企业文化健康发展健康的企业文化可以驱动员工的自我价值观实现员工的自我实现驱动顾客满意度的提高顾客满意度的提高驱动股东价值的增长价值驱动的企业往往是最成功的企业!我们在“七层次意识模型”的基础上,帮助企业衡量员工个人价值理念与当前的企业价值理念之间的一致性,以及当前的企业价值理......

教导模式--打造企业文化建设精神系统的工具 北京:2017年07月22日

三个模块三大管理课程大纲第一模块(3天) 心灵管理(治天下必先治已,治已者必先治心;得天下者必先得人,得人者必先得心) 1. 如何洞悉组织管理的终极秘诀2. 如何洞悉人性,营造组织积极快乐的心灵环境3. 如何赢得员工的心,提升组织的凝聚力4. 如何焕发员工工作激情,倍增工作效率5. 如何提升企业家及组织的情绪管理6. ......

“打造中小企业股权激励高手” 高级培训班 北京:2017年07月29日

一、通过现实案例、习题直接训练学员股权激励实战能力。“教师提问、学员回答,学员提问、教师解答”,贯穿授课全程的参与互动式教学。二、以一套具体的股权激励管理制度文件为示范,向学员形象直观地传授制定股权激励制度的方法。使学员形象直观的掌握股权激励概念和原理,避免了“满堂概念、理论的灌输,......

冲突管理与有效沟通 深圳:2017年06月24日

一.冲突的现实存在1.冲突的特点与分类2.冲突的传统观点与现代观点3.冲突的原因和结果4.冲突的时期和阶段二.有效沟通无极限1.有效沟通循环1)有效沟通的基本点2)有效沟通的关键点3)有效沟通的最高点2.有效沟通的重要性1)沟通能进行吗 2)有效沟通是互动3)有效沟通商数3.有效沟通要点1)有效沟通的原则2)有效沟通的......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...