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太原薪酬体系设计培训公开课

企业招聘与面试技术、全面绩效管理及3E薪酬体系设计实战特训班 北京:2018年03月23日

帮助学员掌握绩效管理与绩效考核的区别,以及绩效体系构建的基本程序、操作要点、步骤与方法;帮助学员理解领悟绩效管理的重要意义和内涵,改善公司内部人际关系和内外关系;帮助学员掌握招聘与面试的流程及方法;提高专业面试技术水平。帮助学员帮助学员掌握如何科学设计企业的薪酬体系、如何充分发挥薪酬的激励性及如何体现公平原则。适合对象......

薪酬体系设计项目管理 北京:2018年03月24日

1. 薪酬体系建设的“项目管理”1.1 薪酬结构体系建设“6+1”1.2 薪酬体系建设项目流程-10步1.3 薪酬改革存在的问题1.4 成功的薪酬改革必须遵循的五原则2. 薪酬结构体系模型设计2.1 报酬的组成2.2 设计薪酬结构模型2.3 设计薪酬体系模型2.4 评估方......

3E薪酬体系设计与全面绩效管理实战特训班 北京:2018年03月24日

一、付薪哲学1、薪酬的本质以及如何看待它的激励性?2、基于企业战略来做薪酬体系设计中的相关决策二、薪酬体系设计的三个公平1、什么是3E,薪酬体系设计三个公平的原则是什么?2、外部竞争性和外部均衡性?常见的误解和错误;3、公司的薪资水平在市场上的定位该如何确定。4、衡量内部均衡的公式是什么,它不平衡将导致什么5、四种衡量......

企业绩效考核、薪酬体系设计与劳动用工风险控制实战特训班 北京:2018年03月30日

企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理、绩效、薪酬、劳资关系主管等相关中高级管理者。课程大纲《3E薪酬体系设计与管理》 主讲:张守春 (8月2日 周五)一、付薪哲学1、薪酬的本质以及如何看待它的激励性?2、如何基于企业战略来做薪酬体系设计中的相关决策二、薪酬体系设计的三个公平1、什么是3E,薪酬体系设计......

MTP—中层管理者技能提升训练培训 北京:2018年03月16日

中层管理者是企业的中流砥柱,他们是企业决策实施与落地的核心,因此提升中层管理者的工作管理技能,是保证各项决策顺利实施的关键。然而,许多管理者在工作中常遇到以下困惑——如何认识现代经理人角色如何建设高绩效的团队如何调动下属工作积极性如何进行目标管理及员工辅导针对以上问题,我们特邀原施乐(中国)大区......

惠普之道——高效采购及供应商管理高级研修班 深圳:2018年05月19日

采购一直是影响公司成功和盈利能力的关键因素。大多数企业的采购金额占公司总体开销的60-80%,采购成本的略微降低将对公司的盈利产生重大影响。同时供应商的质量、供货速度以及长期供货能力都成为企业生存乃至发展的重要环节。如何运用高效的采购及供应商管理方法对企业来说至关重要,这门课程是综合国内外企业采购与供应管理经验的高度浓......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...