太原营销数据分析培训

太原营销数据分析培训公开课

营销数据分析—用数字说话 北京：2026年02月28日

各部门主管，财务部、市场部、营销部等相关部门工作人员。课程大纲一、概述：大数据在企业的应用1. 数据支撑决策a) 缩短数据到决策的周期b) 动态发现企业的经营问题c) 企业绩效可视化2. 数字化运营a) 全流程的数据监控b) 以客户为中心的营销和服务c) 从大众化广告到个性化营销3. 常用的大数据工具a) 数据分析工具......

市场营销数据分析与挖掘 北京：2026年04月17日

企业收益：1、激活和挖掘企业营销数据，帮助企业洞察内外部态势，抓住市场机遇；2、为企业制定有针对性的营销策略提供有力的数据支持，实现精准营销；3、培养具有数据思维的营销人才，推动企业营销数据化，提升营销业绩。岗位收益：1、掌握数据收集、整理、报表制作、分析挖掘、图形呈现、形成策划案6个步骤；2、深入理解数据分析与业务之......

市场营销数据分析与挖掘 成都：2026年04月16日

营销副总、营销总监、市场部经理、营销人员、市场研究人员等。课程大纲一、营销数据分析目标和步骤（1）分析目标（2）分析步骤二、数据分析与商务逻辑（1）数据分析能力（2）常见商务逻辑（3）分析思路三、数据转换（1）对标转换（2）定性数据定量化（3）数据填充四、数据描述（1）整体状况描述（2）营销数据“七个百分比......

沙漠掘金—管理者管人理事训练方案 北京：2026年04月18日

中高层主管培训、公司季度或年度会议、以及与合作伙伴的会议或活动。针对课题团队执行、沟通、协作、风险管控及目标管理导向课程。项目概述这是一场弱肉强食、必分胜负的残酷战争 —— 胜者为王，败者为寇！（做事要结果）这是一场看似普通却暗藏玄机的淘金之旅 —— 有人轻车熟路，有人举......

当责领导力——达成关键期望的领导技术 深圳：2026年04月15日

企业收益：1. 提升学员领导他人当责的效能2. 建立关键期望达成有效共识3. 管理的前中后形成对话思路岗位收益：1. 明确定义团队的关键期望以及期望链2. 掌握四大工具，提升团队的当责能力3. 落地关键期望的具体行动课程特点一个理念：人人有当责，事事好结果两个模型： 领导两方式，当责铁三角三个测评：课前当责现状测评，课......