太原人力资源经理培训

太原人力资源经理培训公开课

非人力资源经理的人力资源管理（周昌湘老师） 北京：2025年05月09日

1、深入了解人力资源管理的六大模块在企业发展中的价值；2、明晰充分促进人力资源的竞争力，对企业健康发展的重要性；3、企业人力资源部门类型与各职能业务部门如何携手并进；4、非人力资源管理者（业务部门负责人）承担的人力资源管理角色的定位和职责有多重要：5、高效团队是怎样炼成的：6、业务部门在人力资源管理方面的认识误区：课程......

非人力资源经理的人力资源管理—邓玉金老师 北京：2025年05月10日

中高层管理人员，公司业务部门经理（限60名，以报名先后为准。）课程大纲一．部门经理/主管的人力资源责任1.什么是人力资源？2.盖路普路径3.如何做成为一个值得信赖的主管4.业务经理的职责5.员工管理的核心任务二．组建高绩效的团队1.活动1：头脑风暴：你需要什么样的员工？2.活动2：视频分享：上海第一“的哥&......

非人力资源经理的人力资源管理（2天） 北京：2025年05月29日

1.为什么要学习人力资源管理技能？•企业发展战略与人力资源管理•部门经理需要具备的人力资源管理技能•创建良好的工作环境•团队绩效的SWOT分析2. 什么是人力资源规划•企业战略与人力资源规划•怎么制定员工编制•如何做岗位设计与工作分析3.人员招聘与筛......

人力资源经理的财务管理（郑指梁老师） 北京：2025年05月30日

不懂业务与财务是HR的硬伤。财务部门可以通过纳税筹划、成本降低、财务杠杆、资金运营等方法为企业创造不菲的业绩，而HR部门呢？为何说利润是空洞的数字，而HR经常以此为主要考核指标？资产负债表与利润表中哪些科目与HR有关？毛利率对企业意味着什么？KPI、BSC背后有什么样的财务逻辑？子公司总经理如何操纵利润使考核流于形式？......

PTT国际专业讲师训练—敏捷课程设计与开发 上海：2025年07月11日

企业的竞争不仅来自于产品、资源的竞争，同时也是人才的竞争。人才的培养是一个浩大的工程，单纯通过直接管理者的扶、帮、带已经远远不能满足员工职业发展的需求了。随着企业内外部人才的压力，越来越多的企业意识到需要将员工的知识、技能以及工作态度留在企业组织中，并以此来强化组织的核心竞争力。而能长期有效地提升组织竞争力，大部分企业......

快速解决复杂问题方法――高级谢宁DOE培训班 北京：2025年06月12日

我们长期在企业培训和辅导六西格玛项目时，发现如果将六西格玛解决问题方法和谢宁DOE工具结合起来则能更好地突破性而又快速地解决长期存在的老大难问题。基于此想法，便设计出三天快速问题解决方法――高阶谢宁DOE法。如果贵公司长期存在一些难以解决的质量难题或者想在质量指标方面远远超出竞争对手但又只想花1－2个月来达成，请参加本......