太原薪酬设计培训

太原薪酬设计培训公开课

薪酬设计三部曲-定岗、定编、定薪 太原：2026年03月05日

HR工作有三大难点：岗位设置、绩效与薪酬。①组织结构的确认和调整，涉及到太多人的利益关系，尤其是高层管理人员的利益关系：需要设计多少个管理层次？划分多少个部门？以及每个部门内部需要设置什么岗位？不同的岗位之间需要如何分工？每个部门的编制应该是多少才合适？这都是HR们的痛点。②在很多企业中，薪酬已经变成了企业和HR的&l......

薪酬设计与薪酬管理 北京：2026年01月23日

1、该培训是一种从哲学到数学的演绎，因此可以帮助学员学会慎密地系统思考；2、通过人力资源理念的灌输，让学员对人力资源管理有整体的了解，以便在实践工作中自觉的运用人力资源管理技能；3、通过职位评估模型的设计和练习，使学员掌握如何在自己企业内部展开职位评估；4、通过薪酬调查的培训，使学员了解并掌握薪酬调查和数据分析的方法5......

建筑企业年终绩效考核与激励性薪酬设计实战班 北京：2026年01月23日

前沿，实效：立足国有企业改革政策背景，深度剖析建筑企业绩效考核问题，优化经营管理，实现转型升级；权威，实战：立足多年全球知名企业管理一线经验，结合对建筑业咨询辅导案例的剖析，现场指导建筑业绩效体系构建与激励性薪酬机制的构建；聚焦，实用：解决企业实际困惑与绩效薪酬设计中的难点盲点，传授立竿见影、简单实用的绩效管理工具、方......

薪酬设计实战训练营 北京：2026年02月27日

企业花钱来学习，省了咨询费；自己花钱来学习，工资会翻倍！1、用培训的费用达到咨询的效果，水木知行管理咨询公司倾力打造、倾情奉献！（1）有助于企业建立支持企业发展战略、具有激励效应、能解决内外部公平问题，系统、规范的薪酬福利体系；（2）有助于合理制定薪酬策略，加强薪酬预算、强化薪酬监控，及时进行薪酬调整，切实提高薪酬日常......

决胜巅峰——超级业务精英实战特训营 北京：2026年02月07日

超常规训练，锻造销售人员的意志力，打造阳光心态！从准备到成交，让销售人员掌握系统销售的流程与每个步骤的关键点！成功邀约，拜访中引起并维持买家的注意，赢得客户对你产品的兴趣！提高销售人员沟通能力，强化说服能力与谈判能力，快速解除客户反对意见！提高销售人员提问的技巧，让学员更快更准的获取客户关键信息，发掘他们的真正需求，识......

战略规划与年度经营计划落地 上海：2026年02月12日

清晰、科学的战略规划，细致、可行的年度经营计划，和全面预算、绩效考核一起，组成了集团公司经营管理的“方向感”。也是企业从战略到执行、建立核心竞争能力、实现可持续发展的重要保障。每当您看到“战略”二字的时候，脑海里是否还是一个模糊、抽象的概念？企业在哪些时候，需要重新制定或......