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太原中高层经理培训公开课

中高层经理全面管理技能实战训练研修班 北京:2017年06月22日

企业副总、各部门经理、主管、各级中层管理人员、新提拔的、从专业人才转型到管理的、晋升到高层管理以及其它预备管理人员课程大纲:第一章、什么是好的管理一、管理的实质是什么?→管理的目的是让别人作事,管理好自己不是好的管理二、管理的基本特性→目的性 有效性 他人性 多样性三、什么样的管理是最适合企业的管理......

中高层经理全面管理技能提升 北京:2017年07月13日

第一章、什么是好的管理一、管理的实质是什么*→管理的目的是让别人作事,管理好自己不是好的管理二、管理的基本特性→目的性 有效性 他人性 多样性三、什么样的管理是最适合企业的管理→管理的方法和技术多种多样,什么样的模式才是最适合企业发展的?→只有找到最适合我们企业发展的管理模式,才......

中高层经理全面管理技能提升特训班 北京:2017年07月13日

理论联系实践:再好的理论,不能实际应用,对企业没有任何作用。本次培训是在培训专家实践工作的基础上,再次上升到理论指导的高度上;操作性强:在深入理解的基础上,提炼、总结、归纳大量的管理工具性的生动活波:理论分析、案例讨论、实例分析、角色扮演、培训游戏、故事描述等灵活多样的培训形式,在轻松愉快的环境中得到提升。课程大纲:《......

中高层经理管理技能与领导力提升培训 上海:2017年06月02日

企业中高层管理者,中小型企业的总经理、副总经理、总监,各个部门经理、主管,以及其它中高层管理岗位上的管理人员、后备干部。课程大纲第一部分 认识管理、角色定位、能力构建模块一、认识管理1.管理的基本含义2.管理的基本要素3.领导的基本含义4.领导与管理的差异是什么?5.管理行为特征与领导行为特征的比较6.管理行为风格与领......

新HR管理心理学 上海:2017年05月26日

EHR管理的两大方向HR管理(HRM)至少包括两种研究取向:心理学取向和管理学取向。从心理学的角度探讨HR管理问题是近年来的一个研究热点。根据某HR杂志的权威调查,受访问的各大公司HR负责人普遍熟练掌握并应用了管理学理论及方法,但真正精通或熟悉心理学,掌握心理学技术,并能将心理学的手段及工具应用到HR管理中的,则少之又......

新法下的人力资源管理制度设计与风险规避 北京:2017年07月21日

《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》,已经自2008年1月1日起实施。《劳动争议调解与仲裁法》于2008年5月1日正式实施, 新法的实施对企业人力资源管理乃至企业全面经营管理将产生深远的影响。为了适用新劳动合同法的规定,规避人力资源管理风险,企业应重新更新与撰写本单位的劳动合同、员工手册、培训协议......

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