太原互联网+培训公开课
增值税法相关政策解读之企业遗留问题与应对策略 太原：2025年09月16日
目前，经济社会数字化转型深入推进。2025年不仅是智慧税务收官之年，而且是增值税新旧政策的交替之年。同年8月，最高检发布劳动争议司法解释（二），“社保自愿放弃无效”让很多企业陷入了焦虑和担忧。与此同时，大数据背景下的有案同查、一案双查和双向倒查的新税务检查模式也对企业如何尽快驶入“合......
税局曝光典型稽查案例分析及涉税风险防范实务 太原：2025年09月23日
第一讲 大数据智能监控下的税务检查新动向一、税务管理方式的变化1. 事前审核向事中事后监管转变2. 留存备查后需要注意的问题（证据链的整理）【重点】咨询税务机关人员税收政策，“自行判别、申报享受、留存备查”已成口头禅，纳税人该如何自保？3. 近2年出台的诸多税收优惠政策，该如何正确使用？10年前......
财务报表阅读与分析 太原：2025年09月23日
一、财务报表分析核心思路财务核心知识架构财务分析的逻辑思路与切入点财务报表分析的三重境界二、第一重境界——快速捕捉信息财务分析的框架财务报表结构梳理财务报表速成与勾稽关系三、第二重境界——报表质量识别财务报表粉饰的动机分析财务报表粉饰的类型财务报表粉饰的手法财务报表舞弊和......
薪酬体系建设与管理 太原：2025年09月23日
模块一：人力资源管理模型人力资源模型与财务模型模块二：薪酬管理的位置1.首要的和关键的合同关系2.与其它人力资源管理工具结合模块三：薪酬管理工作目标1.建立薪酬设计制度2.建立合理的薪资管理制度3.合理支付薪酬4.进行成本测算5.分析企业竞争6.协调劳资关系模块四：薪酬管理工作准则模块五：薪资管理工作事项1.薪酬政策2......
人力资源管理精髓 上海：2025年11月03日
定义作为人力资源经理的角色和责任明确人力资源经理的使命将HR理念应用于组织管理优秀的人力资源经理应有的素质与特点成功的人力资源战略了解并符合员工需求找寻符合岗位需求的最佳人选制定有效评估流程制定健康与安全政策了解法律规定明确关于健康和安全的法律职责制定健康与安全政策招聘流程定义职位和招聘标准筛选合适人选有效率的面试作出......
绩效突破方案班：共赢绩效激励体系设计 北京：2025年10月20日
1、管理升级：构建激励性、增长性的绩效考核机制，真正能够让员工绩效驱动组织绩效； 2、拿走方案：一套新型绩效设计激励实施方案的设计方法；3、思维转变：员工由打工者到经营者思维转变 ，主动达成绩效；4、解决难题：真正帮助HR和企业解决绩效考核流于形式的难题；参加对象人力资源各层级管理者各部门中高层管理人员企业主、CEO、......
