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培训计划的有效制订 北京:2024年04月25日
1.为什么培训计划的制定至关重要* 培训工作是人力资源开发的重要工作* 培训计划面临的挑战* 培训管理者的角色转换* 企业的培训系统2.培训需求分析――培训计划的源头* 培训需求的界定和分析框架* 培训需求分析的基本方法* 需求问卷调查的步骤和注意事项* 需求面谈的步骤和方法* 做个合格的培训需求分析顾问3.制定专业的......
培训体系建设与培训计划制定 北京:2024年05月09日
培训管理者、HR、培训师。培训目标:1.了解培训管理的本质及未来趋势2.掌握培训管理者能力模型及应用3.掌握培训需求分析收集的工具方法4.掌握课程体系设计、开发的工具方法5.掌握柯氏四级评估工具的运用6.了解培训计划中常见人才发展项目的设计与运营课程大纲:第一单元 组织学习与培训一、培训的目的与定位1.培训的四个目的2......
培训需求分析与培训计划制定 武汉:2024年06月17日
培训主管/经理/总监;企业的内训师;人力资源主管/经理/总监;业务部门的经理等。课程大纲:一、传统视角下的培训需求分析误区(一)麦基和泰勒的方法论(二)凯瑟琳的培训需求排序(三)斯蒂芬的绩效差距(四)切斯特的寻找学习主体(五)Goldstein三维培训需求分析模型二、培训需求分析无法逾越的四大困境(一)无法闭环:培训需......
年度培训计划制定与执行训练 苏州:2024年06月15日
每到年底或年初,负责培训负责人都在挑灯夜战,加班制作一年一度的公司培训计划。一会是某个项目的需求漏掉了, 一会是某个培训的费用预算需要增加,总之是在不停的修改和变化,弄得人心力交瘁、困惑不已。公司之间的竞争归根结底是人才的竞争,更是企业培训计划的竞争,因此做好企业的年度培训计划与执行,是企业工 作的重中之重。高度关注员......
供应链核心与精品之供应链运作管理 深圳:2024年06月27日
Chapter 1: The Role and Activities of Operations Management,第1章 运作管理的角色与行动1.1 Defining operations management;定义运作管理1.2 The extent of operations management in or......
以质量为核心的预防性全流程品管系统构建 北京:2024年07月02日
◆掌握全面精细化管理方法与赢利现场的十个关键要素,突破现场管理瓶颈◆系统掌握现场 4M1E 管理技巧与 QCDMS 管理技能,全面进行现场管理革新◆通过现场标准化管理,运用定额分析与抽样评估,定位现场管理“水蜘蛛”◆通过多个真实案例和具体方法的讲解,让学员掌握提高抽象的质量意识的技能◆了解现场少......