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TRIZ创新问题解决理论实战 北京:2024年03月22日
第一天:• 技术创新• TRIZ简介• 因果分析• 课堂练习第二天:• 技术系统进化规律• 创新原理• 技术矛盾与矛盾矩阵• 课堂练习第三天:• 物理矛盾与分离方法• 课堂练习• 实战练习第四天:• ......
TRIZ创新性问题解决理论与实务 北京:2024年05月21日
第一天9:00-12:001 、TRIZ理论概述什么是TRIZTRIZ的理论体系TRIZ的价值与作用2 、TRIZ与DFSS3 、创新思维及方法思维惯性TRIZ中创新思维方法12:00-13:00 午餐13:00-16:304、 工程系统功能模型分析方法功能的定义功能的分类建立功能模型的步骤5 剪裁法6 因果分析7 特......
8D问题解决集成应用:8D与六西格玛、TRIZ工具集成 青岛:2024年03月23日
直面8D问题重新认识8D8D是一项活动,而不是一份报告8D的终极目的是问题预防通过8D促进团队合作-减少界面D0:准备8DD 0 准 备 8 D问题的操作型定义( Operational Definition)ERA-突发事件处理措施)D1:建立小组D1建立小组(Form the Team)团队的利益相关方(Stake......
TRIZ创新思维与问题解决实务训练 苏州:2024年05月29日
1. 认识企业科技创新体系和创新要素;2. 了解创新理论TRIZ的起源和基本构成;3. 掌握TRIZ理论基础-技术系统进化法则;4. 了解TRIZ中归纳的40种创新方法及解决技术矛盾的矩阵表;5. 通过案例与练习建立系统的创新思维意识,有效的激励和提高创新能力。课程对象制造和科研行业的研制、开发、设计、工艺技术、生产、......
重新定义绩效管理:OKR敏捷化创新与变革实战 上海:2024年04月12日
模块1:传统绩效管理的挑战与困惑传统绩效管理模型传统绩效管理挑战与困惑打分与排名有效吗?案例分析:德勤最佳实践案例分享模块2:重新定义绩效管理互联网时代工作方式对人才影响移动互联网时代敏捷组织的特点定义创新绩效管理模型与 特点创新绩效管理与传统绩效管理差异测评:贵公司目前绩效管理现状评估案例分析:微软最佳实践案例分分享......
决胜中层-智慧打造高效团队 上海:2024年06月14日
作为一个中层干部,您是否会常常感到迷惑:为什么我每天都陷身于具体事务而忙累不堪?为什么我的下属总是不能胜任他的工作?为什么我总是扮演消防员的角色,到处救火,分身乏术?为什么我投入了那么多的时间,仍然达不到预期的绩效目标?今天的中层干部,正承受着前所未有的压力,上级希望自己执行到位,下级希望自己指挥得当,同级希望自己多多......