太原数据分析培训

太原数据分析培训公开课

大数据时代的企业运营管理与数据分析模型 北京：2025年11月13日

1.以简单实用为目标设计的学习课程，帮助学员了解并深刻领会企业在大数据环境下，运营报表体系建立方法和应用企业现有数据解决实际管理问题的思路和方法；2.找到最适合您的使用的数据管理工具，提升数据管理的功能和技巧，使你工作效率倍增；3.全面深入的了解运营分析等实用技术和高级运用，解决运营工作中的实际问题和操作。课程大纲模块......

如何巧用Excel函数、数据透视表和动态图表来进行高效数据分析 北京：2025年11月13日

1、案例教学，紧贴工作实际2、今天学习，明天应用3、提升数据分析能力，用数据说话，用图表说话4、进行表格的规范化、科学化管理，实现精细化高效管理5、及时从数据中发现问题，做好预测和预防6、带着问题来，带着模版走课程特色系统性：涵盖了利用Excel进行高效日常财务管理与分析的重点内容。全面性：全面介绍了Excel工具的在......

降本增效 - 人力成本效能数据分析 北京：2025年11月14日

一、人力成本效能概述1、人效数据分析的价值2、什么是人力成本效能数据3、企业内部如何构建人力成本效能体系二、人效数据分析关键指标1、人效数据指标选取和定义人力成本效能人力成本利润率人力成本结构人均劳动生产率2、人力成本效能指标的标准化3、人效数据指标的计算三、人力成本的构成1、薪酬成本2、招聘成本3、培训成本4、离职成......

降本增效：数据分析驱动人效提升 北京：2025年11月14日

存量时代的竞争，归根到底是企业管理水平的竞争，很大程度上是企业做增量和控本能力的竞争。开源节流、降本增效做得好，企业就盈利，就能生存，就能健康发展，反之亦然。“降本增效”的方法有很多，本课程主要从人力资本数据分析的视角，结合赵学文老师大量的咨询案例实战经验，给您实用的方法和工具，成为懂业务、懂经......

《实施弹性退休制度暂行办法》解读、劳动法新规下十二大必备劳动法律法规管理和三十六招实操劳动法与劳动争议处理技巧暨目标人才招聘面试高级培训班 北京：2025年12月23日

1、劳动争议（1）劳动仲裁、一二审程梳理（2）8类证据规则及举证指引（3）时效解读 （4）劳动争议调解的方法2、招聘（1）招聘权的界定（2）入职审查内容、背景调查（3）录取通知书（4）招聘广告的法律风险3、劳动合同的订立（1）订立劳动合同主体风险识别（2）3种劳动合同类型的选择（3）劳动合同的9个必备条款（4）续订劳动......

人才激励特训营：游戏式积分制管理 上海：2025年11月07日

用积分激励解决员工工作积极性低，制度执行力低的问题；用积分激励解决管理者不作为的问题，加强管理意识；用积分激励解决年终奖发放、年终调薪等利益分配没有标准的问题；用积分激励可以留住公司优秀人才，积分越高的人得到的回报越多，越不会离开；用积分激励打造健康的企业文化，加分培养员工好习惯，扣分约束员工坏习惯；用积分解决激励的成......