太原培训管理培训

太原培训管理培训公开课

培训管理重难点解析及探秘华为培训和华为大学专题培训班 郑州：2025年08月20日

第一讲：重塑愿景——打造企业培训新风向一、人才铸就成功1．人才的关键作用2．人才的能力进化和境界3．人才发展的核心关键二、走出培训的泥沼1．培训的核心作用2．培训的方式方法3．培训的核心误区4．走出培训形式化的关键5．传统培训的笑话和消亡三、重构企业培训体系1．企业培训的核心目的2．企业培训的手......

培训管理体系-从需求分析到效果转化 北京：2025年06月21日

1、企业培训效果与什么因素有关？• 企业为什么需要培训管理？ -培训部存在的N个理由• 培训效果因素分析1、环境因素2、讲师因素3、学员因素• 培训五级评估和各级转化关键点的介绍• 其他企业内部课程评估设计思路及参考样表2、课程效果向业绩结果转化的关键点• 课程目标如何......

高效的培训管理 北京：2025年07月14日

成功的培训管理者明确成功所需的角色认知、技能、品质和责任钻研公司战略和培训政策了解最新的培训方式分析培训需求确认个人，部门和公司的不同培训需求结构化的培训计划和管理培训计划了解学习和发展循环根据不同的学习风格，采取不同的培训策略组织和管理保持纪录，系统和参考文献建立高效的日常行政管理系统——简化......

建立以需求为导向的量化培训管理体系 北京：2025年07月30日

一、培训体系1.欢迎词、课程简介2.如何在组织内创建培训文化3.打造培训管理者的核心竞争力4.培训的指导思想，方针和策略5.员工能力提升的若干种方法和渠道6.培训管理体系的建立及其运作（培训制度体系、资源体系和运作体系）二、建立课程体系7.培训课程体系的分级、分类原则及方法8.课程名称规范化9.培训课程体系实例分析10......

沟通心航线™ 非职权影响TIP 上海：2025年06月24日

希望提升个人影响力的人课程收益盘点影响过程中的利益相关人，掌握对方在组织中的角色定位运用PIN模型分析对方立场背后的潜在利益与需求，进而改变对方立场识别不同对象的决策风格，灵活调整影响策略学习积累及运用四种影响力筹码，构筑自己的影响实力灵活应用四种说服策略，赢得对方承诺采取行动课程大纲：第一章：影响力的本质与成功关键何......

九型人格与和谐团队 广州：2025年07月04日

企业的中高层管理者。课程大纲第一部分：团队和谐的意义什么是团队和谐？团队和谐的目的是什么？哪些因素引起了团队的不和谐？第二部分：发现篇九型人格测试与研讨发现自己的注意力焦点和盲点发现思考模式、行为模式、沟通模式和情绪模式发现自己的用人特点和决策特点发现自己需要什么人互补第三部分：实践篇通过性格角度识别人才强项识别自己用......