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太原风险防范培训公开课

经济下行趋势下用工成本风险防范暨裁员、劳动争议应对新思路实操研讨班 郑州:2017年04月12日

第一部分 近期国家人社部出台的劳动用工相关政策法规解读;第二部分 新常态下,影响企业人力资源管理及人力成本的五大重要因素探讨与应对;第三部分 十三五规划中劳动领域相关规划及最新员工关系法规征求意见稿解读——重点人力成本有关的新法规立法趋势;第四部分 当前劳动政策环境下,企业用工模式的优化设计与落......

新视角下的资产重组“税收红利”的风险防范和政策深度解析及实践案例借鉴 北京:2017年03月09日

1.倾听政策制定者的心声,掌握政策调整的精髓,准确把握相关政策并用足政策,为企业决策仍至价值增值提供决策支持。2.从税收实践出发,分析收购股权比例由75%降至50%对具体业务的影响 。资产划转业务不征税以及非货币性资产投资分五年纳税,实践中怎样正确理解及灵活运用?3.股权收购、非货币性资产投资、资产划转和权益性交易四种......

《新法下的用工模式选择与劳动争议风险防范》高级培训班 北京:2017年03月16日

在新的法律政策背景下,用工企业如何进行多种用工模式的选择?如何理性评估劳务派遣用工的法律价值?如何规范化人力资源管理流程以防范用工风险?课程大纲:1、《劳动合同法修正案》权威解读《劳动合同法》修改的背景和重点;立法主要规范劳务派遣的哪些内容;新法下,2012年12月28日之前签署的劳务派遣协议以及劳动合同,用工单位是否......

企业复合型薪酬体系设计、绩效考核暨员工持股法律风险防范操作实务研讨班 北京:2017年03月24日

第一部分:供给侧改革下企业复合型薪酬方案调整的基准与风险调控1、供给侧改革下,转岗、转岗培训员工的薪资标准架构以及法定基本待遇标准;2、供给侧改革下,轮岗、轮休、待岗员工的薪资标准如何确定;3、供给侧改革下,停薪留职、内退人员的薪资标准如何确定;4、供给侧改革下,内部员工兼职的薪资标准如何确定;5、供给侧改革下,企业如......

《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处理技巧 深圳:2017年03月08日

2008年以来,我国先后出台、实施了《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动争议司法解释(三)》、《社会保险法》、《工伤保险条例》(修正案)等法律法规。新劳动合同法的实施,客观上要求用人单位在劳动用工管理方面做到“精细化”,否则将难以证明劳动者“不合格、不能胜任工作、严重失职、......

高级招聘与面试技巧 上海:2017年04月01日

学习能力分析的方法 学习简历筛选的要点 深入练习面试技巧 学会全面分析应征者 预估应征者未来的稳定性培训对象:企业中高层管理者、部门经理、人力资源经理、人力资源主管等课程大纲:一 招聘概述• 失败招聘的代价• 招聘中常见的错误• 结构化面试的基本步骤二 选拔标准的建立与准备工作•......

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赵云龙老师

名课堂特聘专业讲师,西安交大MBA,企业管理咨询专家,中国职业经理人认证专家、北京大学,清华大学,人民大学等多所高校的总裁版特聘讲师,几十家培训咨询公司的特邀咨...

伍健康老师

*股权激励、财务管理专家,公司治理专家; *工商管理博士,英国成本行政会计师; *高级经营师、注册企业管理咨询师; 实战经历: 伍老师曾先后在中华会计师事务所、...