太原员工关系培训 - 名课堂

联系电话:027-5111 9925 , 027-5111 9926

值班手机:18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:首页>>人力资源培训>>

太原员工关系培训

企业培训公开课搜索

关键词: 类别: 开课城市: 开课时间:

太原员工关系培训公开课

《员工关系管理—劳动合同变更、规模性解除与终止风险控制》高级培训班 呼和浩特:2017年12月12日

从《劳动合同法》颁布实施至今的7年间,国家为了保障劳动者的合法权力不但连续出台了数十部相关法律法规,而且利用媒体、网络等现代手段加强了劳动用工的宣传力度。随着新生代的劳动者文化水平及法律意识的提升,对于企业在用工规范管理和风险防范方面的要求也越来越高。企业人力资源部门和各职能部门的管理者,在进行日常管理过程中,即要作为......

新法下多元化员工关系管理与劳动争议处理法律风险控制操作实务高级研讨班 北京:2018年01月19日

各单位分管劳动人事的领导、人力资源总监、人力资源部经理、人事经理、劳资经理、劳动关系处、社会保险处、培训主管、招聘主管,企业法律顾问及负责劳动关系的相关部门人员。课程内容:一、招聘入职环节的法律风险及管理1.招聘中的歧视规定引发的纠纷;2.全面二孩政策下女性用工影响;3.录用通知书性质、设计及控制要点;4.双重劳动关系......

员工关系管理常见的160个问题 北京:2018年02月02日

随着劳动保障法律法规的不断完善和普及,劳动者的维权意识越来越强,人力资源和社会保障事业发展统计公报数据显示,劳动人事争议案件数量每年居高不下,2015年全国劳动人事争议案件数量高达172.1万件。企业在员工关系的管理过程中,稍不留意就会留下纠纷、争议的隐患,最后甚至与员工对簿公堂。由此,导致企业承担赔偿责任是小,对企业......

新劳动合同法下员工关系三大核心环节法律风险管控操作实务高级研讨班 北京:2018年02月02日

第一单元 入职-员工关系蜜月期的风险防范与应对一、用工模式的选择与确定是入职工作的第一步1、常见用工类型的特征及实质要求2、HR要认识的承包关系、代理关系、合作关系和实习关系3、用人单位在筹备期间、超期经营、提前解散以及挂靠过程中的员工关系如何管理?4、达到退休年龄但是养老缴费年限不够15年的员工如何管理?5、劳务派遣......

《年度营销计划制定与实施》——让企业战略得以实现,让营销工作达成目标 北京:2018年01月31日

1.理解营销取胜的关键因素,并能找出目前企业中存在的问题2.加深对竞争环境和本企业自身特点的客观分析,能够制定出符合市场需求的差异化的营销目标和计划3.掌握有效制定营销战略的流程和方法,让营销计划不再是拍脑袋,而是每个人都相信的工作目标4.通过案例分析和研讨掌握制定营销战略的理论和工具,可以顺利开展下一次计划制定工作培......

变革管理与领导力 北京:2018年02月24日

1、帮助学员了解变革管理最新的发展趋势2、帮助学员建立面对变革管理的管理能力3、帮助学员学会使用变革管理的工具4、帮助学员理解并掌握新环境下的领导力技能5、帮助学员学会系统的理解战略、细节、系统的作业体系6、帮助学员理解并学会通过战略与商业模式推动企业发展课程大纲:一、为什么要变革?1、战略需要2、资本需要3、模式需要......

企业管理培训分类导航

热点城市导航

人力资源培训精品内训课程

名课堂培训讲师团队

赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...