太原劳动关系培训

太原劳动关系培训公开课

筹划劳动关系+N的用工模式，盘活用工自主权 北京：2018年06月10日

一、三大用工关系解析1、标准劳动关系2、非标准劳动关系3、非劳动关系二、标准劳动关系中的用工自主权（一）劳动关系建立的自愿性1、招聘依然是单位占主导2、劳动合同与劳动关系的关系3、依法招聘，依法签合同4、合同种类的选择（二）劳动关系履行过程中的用工自主权1、作息时间谁来定？2、工作内容谁来定？3、调岗一定要员工同意吗？......

人力资源相关劳动关系与法务管理 杭州：2018年07月14日

自2008年劳动合同法出台至今，劳动争议案件日益居高不下，虽然经过很多次劳动关系的培训，还是“听听生动、谈谈激动、回去不能用”的尴尬局面。本课程帮助企业人事负责人更好的系统掌握劳动相关法律法规的运用，真正做到熟练于胸，为企业合理降低劳动争议的风险，让劳动争议消灭在萌芽状态。为让企业HR负责人真正......

HR必备技能--特殊劳动关系管理及法律风险控制 杭州：2018年07月20日

总经理、人力资源总监、经理课程大纲：一、劳务派遣及其法律风险控制1、《劳动合同法》修正案及《劳务派遣暂行规定》的出台背景与主要内容是什么？2、“临时性”、“辅助性”、“替代性”如何界定？3、“一定比例”具体是多少？如何确定？......

劳动关系管理法律实务 上海：2018年06月14日

了解无固定期限劳动合同签订条件，掌握无固定期限合同人员管理手段 掌握劳动纪律的制订技巧，掌握处理违纪员工的实务技巧 掌握离职管理流程中的法律要点，纠正习惯性的违规操作，避免常见的离职法律纠纷 掌握经济补偿金的计算标准，避免赔偿金法律风险课程大纲：话题一：无固定期限合同管理的法律实务一、无固定期限劳动合同订立* 无固定期......

创新思维训练与问题解决 广州：2018年07月11日

需要在工作中创新、提升问题解决能力的团队管理者、骨干员工等职场人士课程提纲：一、企业创新的定义1、创新是企业发展的需要2、创新是个人与组织进步的需要（1）为何要不断创新：PUMA案例启示（2）唯有以变应变而不是以不变应万变（3）IBM的三次兴衰3、创新不是研究开发的原动力4、创新是工作改善和企业进步的动因5、创新与创造......

工厂5S目视化管理及办公室5S推进 北京：2018年07月13日

第一篇 5S的理念与现场关键绩效指标（KPI） 篇第一部分： 5S与企业运营1．5S在企业运营管理中地位与作用2．5S与企业管理体系的关系如何3．5S与现场效率提升工具的衔接4．5S收益与关键绩效指标（KPI）之间的深层含义5．讨论：6．员工的疑问：为什么现场实施5S这么久了，却很难见到量化的结果？第二部分：5S的概念......