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流程管理师 北京:2025年08月01日
帮助实现组织整体绩效而非部门绩效帮助企业将战略通过流程落地帮助解决指标与流程的挂接问题理清流程、战略、指标和IT系统关系系统化流程体系建设及改进方法通过清晰的流程体系理清管理问题认识精益流程管理的价值认清组织发展和设计的问题提升管理举措采纳率,学习和掌握标准流程语言区别职能管理与流程管理,理清工作流与流程及制度与流程的......
国际电子物流师认证培训 北京:2025年08月02日
模块一 电子商务概述1、美国、英国、澳大利亚、日本、韩国等发 达国家电子商务的发展状况分析;2、以上国家发展趋势及其发展战略;3、中国电子商务发展现状与未来发展分析;4、行业电子商务的发展与分析;5、电子政务的发展趋势分析模块二 供应链管理1、供应链管理的基本概论2、供应链管理的应用与实施3、供应链管理的作用4、供应链......
医疗器械质量管理体系(ISO13485:2016)内审员+医疗器械质量管理体系实践者双证 北京:2025年08月11日
管理代表资讯顾问内审员具备质量管理体系以及ISO 13485:2016的医疗器械专业人员对执行第一方、第二方或第三方审核感兴趣的个人课程大纲第一天:欢迎辞和简介课程收益课程目标、目的和结构ISO 13485,ISO 9000 系列以及 ISO 14971之间的关系ISO 13485 保持与世界法规要求的一致性审计简介过......
质量管理体系(ISO9001_2015)主任审核员(IRCA认可) 北京:2025年08月11日
明确 ISO 9001:2015 审核的目标和优势;策划、执行和跟踪可增值的审核活动;掌握风险思维、领导力和流程管理的运用;采用最新的技术,明确相应使用;根据最新要求管理流程以增强利益相关方的信心;掌握根据ISO 19011策划、执行、报告和跟踪审核的技能;了解审核员在根据ISO19011和ISO 17021(如使用)......
薪酬体系建设与管理 上海:2025年10月22日
1. 掌握设计一种公平和激励的薪资系统的方法,并且具备其实际演练操作2. 把握和国际接轨的规范科学的薪酬设计理念与技术,丰富薪酬管理经验培训对象:老板、总经理、人事经理、薪酬专员、企业高层管理者、人事工作者课程大纲:模块一:人力资源管理模型人力资源模型与财务模型模块二:薪酬管理的位置1.首要的和关键的合同关系2.与其它......
部门经理提升班——经理的用人与办事能力 上海:2025年08月22日
第一章:识人用人模块一、人员的招聘和筛选方法1、根据公司的发展情况作部门增/减员计划2、配合公司的人力招聘流程,做好部门的招聘计划模块二、管理者如何“用人”?1、 什么样的人可用、用什么样的人、用人原则思考2、 重视新人、轮岗的重要性模块三、职业生涯规划与留住人才策略1、 个人与企业的职业生涯规......