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FMEA失效模式影响和分析 成都:2026年03月28日
企业内开发、质量、营运副总,生产(制造)部经理、主管、工程师,质量管理部经理、主管、工程师,产品设计部经理、主管、工程师,工艺开发部经理、主管、工程师等。课程大纲:模块一:FMEA介绍1.什么是FMEA?2.FMEA发展历史3.FMEA的目的和局限性4.FMEA实施的注意事项:明确、真实、合理、完整5.FMEA实施过程......
《现场质量问题分析与快速解决》 成都:2026年03月28日
质量部门、生产部门、技术部门、工艺部门等管理者及工程师、供应商质量工程师/管理者、体系工程师。课程目标:通过学习让学员理解现场质量问题解决的具体过程及其相互关系;以及在解决问题过程中如何应用防错法,提高分析问题和解决问题的能力。课程大纲:1、现场质量问题与解决简介什么是现场质量问题问题解决的目标和条件问题解决和QC控制......
APQP&CP&PPAP 产品质量先期策划和控制计划&生产件批准程序 成都:2026年03月28日
汽车行业客户对于品质的控制,重预防而非检查。PPAP 生产件批准程序,是产品实现过程的最后一步,在过程确认之后完成,在送产品前提前相关资料与数据;PPAP 是所有零件供应商,在量产前必须完成的核心任务,是最终接到批量订单的基本前提。学员将学习到 PPAP 的要求,及其在汽车行业质量控制中的应用方法。PPAP 过程及其相......
“科学注塑成型技术”高级研修班 成都:2026年04月11日
1、科学注塑的十大准则2、注塑成型加工的流程;3、注塑成型的原理;4、注射成型工艺参数的五要素;5、模具与注塑工艺之间的关系;6、认识注塑工艺参数的真正作用;7、科学设定注塑工艺参数的条件;8、科学设定注塑工艺参数的顺序;9、科学设定料筒的各段温度;10、科学确定注塑成型窗口;11、科学设定喷嘴温度;12、科学设定螺杆......
FMEA失效模式分析实战【特价】 成都:2026年05月07日
第一单元:FMEA概论➢ 什么是FMEA➢ AIAG与VDA介绍➢ FMEA作用➢ FMEA发展史➢ 新旧FMEA区别点➢ DFMEA和PFMEA区别与关联度➢ FMEA的关键术语➢ FMEA的启动时机➢ FMEA项目规划:5T➢ FMEA实施七步骤第二单元:DFMEA实操讲解与演练1 步骤一:规划和准备➢ 项目确定和......
TQM全面质量管理实战训练 成都:2026年05月12日
质量作为企业未来竞争的决战场,在Q(质量)、C(成本)、D(交期)、S(服务)全方位激烈竞争,如何开展TQM对产品和服务实施有效的管理,如何达成零缺陷质量承诺与顾客的满意是每个企业都必须应对的挑战与任务。本课程研修TQM全面质量管理实务,学会TQM推动过程,以全员参与质量文化作保证,通过“全员、全范围、全过......
8D快速解决问题 成都:2026年05月14日
讲解在问题原因未知的情况下,如何用有纪律的问题解决方法,依靠小组的力量以事实和数据为依据,寻找问题的根本原因,从而解决复杂问题。课程围绕解决问题的8条纪律,引出了解决问题的过程,强调对原因和措施的验证,以防止上述问题的重复发生,提高有效性和顾客满意度。培训课程介绍了小组解决问题过程中所需的技术和工具。学员组成小组,以公......
CDAL1业务数据分析师认证课程 成都:2026年05月16日
考试方式:VUE线上考试,随约随考考试题型:客观题(单选+多选)考试时间:120 分钟考试成绩:分为 A、B、C、D 四个层次,A、B、C 为通过考试,D 为不通过.注:考试未通过者可进行一次补考,补考费用为六折优惠。每个等级科目补考各限一次。五、课程大纲PART 1数据分析概念与统计学基础1、数据分析概述【领会】数据......
质量管理培训内训课程
质量意识与质量控制基础 主讲:王老师
第一章、质量及质量意识的定义与内涵1、三鹿奶粉、利达玩具召回、降落伞案例2、质量公式99+1=03、质量是一切的根本4、大师说质量5、质量定义6、规范质量7、质量参数8、质量与顾客相关9、顾客的质量观10、全面质量11、质量意识的定义12、质量意识与工作质量、工序质量、过程质量、产品实物质量的关系13、有关质量意识的误......
全员质量管理 主讲:李老师
1.第一次就把正确的事情做正确,追求一次做对;2.“质量不仅仅是质量部门的事”意识形成;3.激发员工的潜能,将从员工手中浪费的金钱再捡回来;4.从根源上消除质量问题的困扰,提升质量管理水平;5.建立基于数量、质量、速度、成本的竞争优势;6.通过提升管理控制或降低成本,提升盈利能力;7.打造企业质......
ISO14001:2015环境管理体系内审员 主讲:马老师
ISO14001:2015标准已于2015年9月15日正式发布,认证企业必须在3年内完成环境管理体系升级和证书换版工作。新标准使用了全新的结构模式,核心思想也发生了重大的变化,又修订并增加了很多新的要求,因此大大增加了体系升级的难度。如果不能真正理解这些要求,企业体系升级无从下手,如果还按原来管理模式简单增加新要求文件......
