昆明市场营销培训

昆明市场营销培训公开课

AI赋能・创见未来—智能时代宣传干部全媒体技能应用暨核心业务能力提升培训班昆明：2026年07月01日

模块一新闻宣传选题策划思路、新闻写作核心技法与智能写作助手应用（一）新闻宣传选题策划和亮点工作宣传1.每月/季度重点宣传主题方向；2.亮点工作宣传策划步骤和流程；3.宣传主题和亮点工作结合的原则和方法；4.制订本岗位下月宣传主题清单和宣传计划；5.AI工具写作宣传计划实操练习。（二）文宣骨干新闻写作基础1.新闻写作的......

出奇制胜的实战营销宝典昆明：2026年07月11日

企业市场部、销售部、客服部、培训部等中高层管理人员。企业全体人员（企业负责人携团队全体成员共同参加效果更佳）课程收益Ø 通过本课程，您可以系统的了解企业销售竞争力的各组成部分。Ø 通过本课程，您可以了解个人销售实现力的组成部分。Ø 通过本课程，您可以学习到如何训练销售人员，使其......

数智赋能党建实务、党业融合与党建品牌精塑专题培训班昆明：2026年08月04日

各党政机关、事业单位、国有企业、两新组织等各类单位的党委（总支、支部）书记、副书记、委员；党政办、党建办、党群工作部、组织人事处、宣传部门、纪检监察部门等分管或从事党建工作的负责人及业务骨干；负责党建信息化建设、智慧党建平台运营维护的相关工作人员；基层党建工作一线骨干及党务工作后备力量。课程内容（一）新时代党建工作的核......

新媒体运营实战技能昆明：2026年09月01日

随着互联网营销竞争加剧，特别是数字化营销和短视频直播的兴起，新媒体营销已经成为品牌商家重要的营销渠道和展示窗口。新媒体在品牌广宣、用户拉新、用户促活等方面较传统媒体有很大的优势，营销和市场团队必须懂新媒体运营的相关知识，以此提升获客能力和用户触达。本课程主要帮助学员们掌握小红书、抖音、视频号等平台的运营技巧以及私域流量......

国有企业基层党建工作实务及AI在党建中的融合场景应用专题研修班贵阳：2026年07月15日

各党政机关、国企、事业单位的党员领导干部及基层党务工作者。课程大纲第一部分新时代国企高质量发展与核心竟争力提升--习近平新时代中国特色社会主义思想的实践路径1.思想领航:习近平经济思想的国有企业改革逻辑2.核心竞争力打造:国企高质量发展的路径3.创新驱动:新质生产力推动国企转型升级4.高质量发展:实现可持续发展的关键路......

“出亮点、成特色”优秀党建品牌创建工作坊创新互动沙盘演练专题研修班贵阳：2026年07月21日

1.各党政机关，企事业单位党委办公厅（室）主任、各级党委(总支、支部)书记；2.各企事业单位所设党委办公室、党群工作部、党委工作部、党建工作部、党委组织部、工会办公室及党务秘书、党建专责、党务专员等从事综合管理的党务工作者；3.负责组织、宣传、纪检、群团等党务工作者及其他相关人员。课程内容（一）什么是党建品牌建设？1.......

AI赋能・创见未来—智能时代宣传干部全媒体技能应用暨核心业务能力提升培训班贵阳：2026年08月12日

2025年《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》明确提出，全面实施“人工智能+”行动，加强人工智能同产业发展、文化建设、民生保障、社会治理相结合，抢占人工智能产业应用制高点，全方位赋能千行百业。《建议》强调要推进文化和科技融合，推动文化建设数智化赋能、信息化转型，发展新型文......

增长思维训练营：源自黑客理论，引爆营收增长成都：2026年07月02日

1、举一反三：深挖增长技巧背后的底层逻辑，配以丰富案例解读与实战技法延展，帮助学员掌握增长的思维能力与实操方法；2、即学即用：【思维模型+刻意练习+教练纠偏】模式，让学员更快速掌握增长方法，教学中指导学员操作可落地执行的增长实验，找到产生增长方法的方法，帮助学员生成增长问题的解决方案。课程大纲模块一增长的本质1、增长......

市场营销培训内训课程

企业营销规划与实操策略主讲：王老师

中国改革开放超过40年，企业谈论战略也超过20年，现在企业已不再是要不要战略规划的科普教育，而是需要战略管理深度变革的新思想、新思维。波特的红海战略将企业竞争定位在产业链优势上差异化与低成本，蓝海战略将企业定位在寻找没有竞争的蓝海市场，在这样的情况下，一个全新的竞争战略产生了——《黄海战略》，一......

通信企业直播+微信裂变模式创新主讲：李老师

马云曾说：“经济形势好时，要向外攻；经济形势不好时，要练内功。”疫情当下，企业和个人尤其要加强内部学习，蓄积力量。2003年的非典，由于大家都不敢出门，刘强东把中关村的实体店铺搬到了线上，马云看到了C端购物的需求，顺势创立了如今辉煌的淘宝！2020年新冠疫情之下，线下生意受挫，各行各业都遭受了直......

《如何成为顶尖的营销人员》主讲：袁老师

1.部分市场是否因为营销人员的能力而运营不善2.营销人员是否成长缓慢，严重制约市场拓展3.营销人员是否严重缺失营销的科学认知，仅凭经验开展营销开展4.企业营销目标分解是否总是讨价还价，抱怨很多5.营销目标是否达成率低，营销总结总是借口很多6.…………&hellip......

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