昆明中层管理培训

昆明中层管理培训公开课

工匠之道——工匠精神的培育、缔造与精英技术团队培育高级培训班昆明：2021年06月30日

主题一：时代呼唤工匠精神●来自两会的声音工匠精神的培育是党和国家的要求●来自企业代表的声音中国制造业面临的危机，工匠精神是改变现状的良方●国内消费结构的变化分析国内的消费市场已经发生了巨大的转变，为了稳定市场，需要工匠精神如果不能用工匠精神提升产品品质，大陆市场将失去国内的消费者群体●历史回顾唯有工匠精神，才能创造出人......

组织赋能--适应组织变革跨代员工管理研修班昆明：2021年07月01日

1、深刻了解90后新生代的特点和需求；2、针对90后新生代逐步调整管理的思路和原则；3、学会如何有效对90后新生代进行日常工作管理；4、关注90后新生代的情商与情绪，在把握情绪的前提下进行有效沟通；5、学会用薪酬、目标、事业、价值观、文化、职业成长等多种方式对90后新生代进行有效激励，实现企业与员工的共同成长。课程对象......

中层管理者的技能提升贵阳：2021年05月15日

为什么管理者自己能力很强，却管理不好一个部门您不知道您的员工在想什么，也不知道如何管理他们您的总是很忙，但效率却很低您很想把工作做好，但总是阻力重重为什么人员越来越难管，不知道如何管理年轻的员工……借助MTP这些问题都会迎刃而解，Management Training Program，简称M......

组织赋能--适应组织变革跨代员工管理研修班贵阳：2021年06月15日

企业新进员工、新生代员工，主管和储备经理课程大纲第一章：认识90后新生代1、90后新生代的成长环境2、90后新生代与60-70后的不同3、90后新生代的特点4、90后新生代的思维、行为和价值观5、90后新生代职场管理难度6、需求理论在90后新生代身上的体现第二章： 90后新生代管理方式的变迁1、以往管理的方法为什么失灵......

目标高效达成力成都：2021年04月19日

1. 什么是有效的目标管理* 团队活动及案例分享* 目标管理在管理中的位置所在* 目标管理的意义* 当前企业目标管理的误区* 有效目标管理的四个关键* 科学目标的SMART原则* 可行的计划是完成目标的有力保障* 目标沟通与达成共识* 目标与计划的动态特点2. 从愿景到行动——目标的制定、分解及......

高效执行的艺术成都：2021年04月27日

1.执行力的理念及其重要性* 一项任务，从明确目标到执行出结果，要经过哪些环节* 执行与执行力有什么不同* 要提高团队整体的执行力，管理者需要升哪些方面的执行技能* 高效执行的4P模型2.提升执行技能：定位* 在执行任务之前，首先明确该做什么，做到什么程度* 评估资源优劣势及潜在风险* 设立执行的总目标及阶段性目标3.......

中层经理管理能力提升成都：2021年04月29日

1.提升中层干部整体的执行力和解决问题能力；2.掌握部门绩效目标建立、绩效分解和绩效辅导；3.提高中层管理者的个人领导力，特别非职务影响力的塑造；4.培养跨部门\对上\对下的沟通技巧，特别与员工、跨部门沟通技巧；5.运用教练式管理有效领导员工，培养有潜质员工，建立员工人才梯队；6.部门团队绩效辅导与能力培育，突破自我，......

中层经理管理能力提升（何岸老师）成都：2021年04月29日

1.了解到优秀管理者应该是什么样的，对照标准找差距2.在心理上，真正实现优秀员工、业务骨干向优秀管理者的过渡3.掌握系统思考能力，对部门工作懂得如何策划铺排，有条不紊地开展4.提升上下级和各部门之间的协调沟通能力5.学会组织管理、团队建设，合理利用本部门的人力资源，优化配置6.提高目标、计划、时间、执行、控制等管理能力......

中层管理培训内训课程

深度挖掘潜力——如何有效激励员工主讲：赵老师

成功的企业，离不开员工的努力奋斗，员工的素质和激情是企业前进的源动力！成功的领导在经营实践中清晰的认识到：只有良好地结合企业与员工个人目标，充分授权、激发出员工的工作热情和内在潜力，使之奉献出自己的智慧、才能与勤劳，不断的去努力、去创造、去革新，企业才能生存、发展、辉煌！激励与授权是极赋科学性与艺术性的工作！优秀的管理......

与新生代共舞——互联网时代的90员工管理主讲：黄老师

中基层管理人员课程大纲第一讲：现象：这是一场充满火药味的探戈舞会案例分享：我看到、我听到、我遇到！案例：90后元年——2010年一、无从下手的管理者1. 为什么好心被误读？二、控制与对话之争1. 贴标签——你当我是谁？三、冰山下的代际差异1. 自我认知—&md......

目标管理与绩效管理主讲：赵老师

第一讲：目标管理——事业成功的第一要务案例：成功人士的奥秘一、用目标管理驾驭事业发展——认识目标管理1. 什么是目标管理寓言新解：龟兔赛跑2. 目标管理的作用与意义1）事半功倍——高效率的绩效提升管理工具2）打通经络——解决......

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