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昆明员工培训公开课

《建立培训体系与培训技能提升》——降低培训成本,培养合格人才 昆明:2018年04月28日

培训体系建立的方法和步骤1.培训中的挑战和难题2.培训体系建设的关键点3.课程体系规划与建设4.根据公司战略制定年度培训计划(1)制订培训策略(2)制订培训计划的三个误区(3)年度培训计划的四个内容5.课程开发与讲师管理(1)课程开发标准流程(2)课程设计的内容和逻辑(3)内部讲师队伍的建立(4)选择内部培训与外部培训......

中国企业案例式【部门主管岗位胜任力提升】实战特训 昆明:2018年04月30日

北京:北京现代汽车、联想集团、北京同仁堂、燕京啤酒、汇源果汁、首钢集团等优秀企业选择性参观;青岛:海尔集团、青啤集团、青岛港、双星、海信等优秀企业选择性参观;上海:上海大众、上汽、宝钢等优秀企业选择性参观;深圳:华为、大亚湾核电、研祥、深航、腾讯等优秀企业选择性参观;昆明:红塔集团、云天化、云南白药、云南铜业等优秀企业......

《“80-90”后员工管理 》——解读80-90后员工,找到管理对策 昆明:2018年05月19日

所有带队伍的管理者、企业中高层管理者、企业教练、部门经理、人事经理课程大纲:第一单元:解读80-90后员工一、80-90后员工的行为表现二、80-90后员工的心理特征三、80-90后员工的成长模式四、80-90后八大心理倾向第二单元:80-90后员工的管理方向一、80-90后员工引发的管理挑战二、80-90后员工的管理......

“80-90”后员工管理 昆明:2018年05月19日

1.帮您重新认识80-90后员工的行为和心理特点,找出问题的根源,正确的解决管理问题2.使您学会“与时俱进”,积极调整自己的管理心态,以适应新的管理需求3.让您掌握新的“引导、参与”型管理模式,使80-90后在企业中发挥能力和价值4.使您能够帮助80-90后员工快速融入企......

TTT企业内部讲师培育 昆明:2018年06月01日

一:角色认知——培训师自我定位1、什么是培训?什么是培训师? 2、培训、教育与人力资源开发3、企业期待的培训师角色功能 4、培训师扮演的角色5、培训师应具备的条件 6、培训中培训师的角色7、培训师的生涯管理二:磨刀不误砍柴工——了解培训基本原理1、成人教育VS学历教育 2......

行动学习开户房地产全新企业人才培养模式 昆明:2018年06月02日

近年随着行动学习在国内诸多企业的广泛传播,越来越多企业开始了解并发现行动学习的价值,逐渐将行动学习应用于问题解决以及人才发展等多个领域。尤其是很多企业逐渐发现,最好的领导技能开发方式,就是将真实的人在真实的情况下解决真实的问题,并取得真实的结果。行动学习小组面临的问题越复杂,领导能力的提升也会越多。于是,逐渐有很多房地......

TTT国际职业培训师标准教程 贵阳:2018年05月18日

一、导入TTT理念:1、为师之道:说时似悟,对境生迷2、培训师的感召、乐从、分享、区分、辨识3、常态、职业态----随意,刻意4、控场之关键——现场、兴奋点、注意力5、首善:开场要做的几件事6、影响训练的几大因素7、培训的目的与培训师最重要的素质8、辨识:说什么与怎么说二、TTT导论1、TTT释......

非人力资源经理的人员管理 成都:2018年04月23日

1.案例导入:新的挑战——接管新团队* 管理者需要具备哪些胜任素质* 部门经理需要具备的人力资源管理技能* 创建良好的工作环境* 团队绩效的SWOT分析2.目标设定与绩效辅导* 绩效的性质和影响因素* 部门经理和人力资源部门的配合* 如何为下属设定目标* 如何量化定性目标* 年度计划应包括的主要......

员工培训内训课程

优秀员工职业化心态训练课程 主讲:王老师

企业层面的收益1、逐步建立起企业自己的文化2、员工以公司为荣,自动自发的工作3、提升企业管理者和员工的自我洞察能力5、增强团队的协作意识及团队凝聚力6、提升生产效率和企业利润7、提升团队作战能力8、正确的引导,增强员工忠诚度,防止人员流失9、让员工学会良好的沟通能力,减少了因沟通障碍而带来的巨大成本10、使员工个人愿景......

《改变从心开始》—银行新员工职业化训练 主讲:田老师

第一部分:优秀员工的必备心态学习小组建立1、优秀员工的八大心态① 敬业 ② 自信 ③ 学习 ④ 主动 ⑤ 自律 ⑥ 执着 ⑦ 宽容 ⑧ 合作2、优秀员工的四大信念① 过去不代表未来 ②勇于承担责任 ③ 细节决定成败 ④ 行动高于一切第二部分:深度认知服务1、思考:卓越的服务对银行意味着什么?2、柜员的角色定位:代表银行......

内训师影响力(TTT) 主讲:张老师

第一章、培训师的影响力1.成人培训的本质是什么?2.视频分析:培训比较3.培训师的影响力的作用4.如何突破“台上心理障碍”5.如何正确看待紧张6.培训师的七力模型分析第二章、表达力1.互动表达2.自我表达问题分析3.视频分析4.表达是释放一种影响力5.说感情与做感情6.视频分析7.如何有效筛选信......

......更多内训课程

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名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...