热门搜索关键字
昆明人力资源培训 北京绩效管理培训 上海薪酬管理培训 广州劳动关系管理培训 深圳企业文化培训 苏州职业生涯规划培训 贵阳人事管理培训 成都人力资源规划培训 重庆招聘技巧培训 南宁员工培训 素质模型培训 薪酬体系培训 薪酬福利培训 招聘面试培训 薪酬制度培训 职业规划培训 绩效评估培训 员工管理培训 薪酬设计培训 平衡计分卡培训 企业培训师培训 kpi绩效考核培训 人力资源管理培训 年度培训计划培训 绩效考核制度培训 企业文化建设培训 人力资源经理培训 员工关系管理培训昆明员工培训公开课
《建立培训体系与培训技能提升》——降低培训成本，培养合格人才 昆明：2018年04月28日
培训体系建立的方法和步骤1.培训中的挑战和难题2.培训体系建设的关键点3.课程体系规划与建设4.根据公司战略制定年度培训计划(1)制订培训策略(2)制订培训计划的三个误区(3)年度培训计划的四个内容5.课程开发与讲师管理(1)课程开发标准流程(2)课程设计的内容和逻辑(3)内部讲师队伍的建立(4)选择内部培训与外部培训......
中国企业案例式【部门主管岗位胜任力提升】实战特训 昆明：2018年04月30日
北京：北京现代汽车、联想集团、北京同仁堂、燕京啤酒、汇源果汁、首钢集团等优秀企业选择性参观；青岛：海尔集团、青啤集团、青岛港、双星、海信等优秀企业选择性参观；上海：上海大众、上汽、宝钢等优秀企业选择性参观；深圳：华为、大亚湾核电、研祥、深航、腾讯等优秀企业选择性参观；昆明：红塔集团、云天化、云南白药、云南铜业等优秀企业......
《“80-90”后员工管理 》——解读80-90后员工，找到管理对策 昆明：2018年05月19日
所有带队伍的管理者、企业中高层管理者、企业教练、部门经理、人事经理课程大纲：第一单元：解读80-90后员工一、80-90后员工的行为表现二、80-90后员工的心理特征三、80-90后员工的成长模式四、80-90后八大心理倾向第二单元：80-90后员工的管理方向一、80-90后员工引发的管理挑战二、80-90后员工的管理......
“80-90”后员工管理 昆明：2018年05月19日
1.帮您重新认识80-90后员工的行为和心理特点，找出问题的根源，正确的解决管理问题2.使您学会“与时俱进”，积极调整自己的管理心态，以适应新的管理需求3.让您掌握新的“引导、参与”型管理模式，使80-90后在企业中发挥能力和价值4.使您能够帮助80-90后员工快速融入企......
TTT企业内部讲师培育 昆明：2018年06月01日
一：角色认知——培训师自我定位1、什么是培训？什么是培训师? 2、培训、教育与人力资源开发3、企业期待的培训师角色功能 4、培训师扮演的角色5、培训师应具备的条件 6、培训中培训师的角色7、培训师的生涯管理二：磨刀不误砍柴工——了解培训基本原理1、成人教育VS学历教育 2......
行动学习开户房地产全新企业人才培养模式 昆明：2018年06月02日
近年随着行动学习在国内诸多企业的广泛传播，越来越多企业开始了解并发现行动学习的价值，逐渐将行动学习应用于问题解决以及人才发展等多个领域。尤其是很多企业逐渐发现，最好的领导技能开发方式，就是将真实的人在真实的情况下解决真实的问题，并取得真实的结果。行动学习小组面临的问题越复杂，领导能力的提升也会越多。于是，逐渐有很多房地......
TTT国际职业培训师标准教程 贵阳：2018年05月18日
一、导入TTT理念:1、为师之道：说时似悟，对境生迷2、培训师的感召、乐从、分享、区分、辨识3、常态、职业态----随意，刻意4、控场之关键——现场、兴奋点、注意力5、首善：开场要做的几件事6、影响训练的几大因素7、培训的目的与培训师最重要的素质8、辨识：说什么与怎么说二、TTT导论1、TTT释......
非人力资源经理的人员管理 成都：2018年04月23日
1.案例导入：新的挑战——接管新团队* 管理者需要具备哪些胜任素质* 部门经理需要具备的人力资源管理技能* 创建良好的工作环境* 团队绩效的SWOT分析2.目标设定与绩效辅导* 绩效的性质和影响因素* 部门经理和人力资源部门的配合* 如何为下属设定目标* 如何量化定性目标* 年度计划应包括的主要......
员工培训内训课程
优秀员工职业化心态训练课程 主讲：王老师
企业层面的收益1、逐步建立起企业自己的文化2、员工以公司为荣，自动自发的工作3、提升企业管理者和员工的自我洞察能力5、增强团队的协作意识及团队凝聚力6、提升生产效率和企业利润7、提升团队作战能力8、正确的引导，增强员工忠诚度，防止人员流失9、让员工学会良好的沟通能力，减少了因沟通障碍而带来的巨大成本10、使员工个人愿景......
《改变从心开始》—银行新员工职业化训练 主讲：田老师
第一部分:优秀员工的必备心态学习小组建立1、优秀员工的八大心态① 敬业 ② 自信 ③ 学习 ④ 主动 ⑤ 自律 ⑥ 执着 ⑦ 宽容 ⑧ 合作2、优秀员工的四大信念① 过去不代表未来 ②勇于承担责任 ③ 细节决定成败 ④ 行动高于一切第二部分:深度认知服务1、思考：卓越的服务对银行意味着什么？2、柜员的角色定位：代表银行......
内训师影响力（TTT） 主讲：张老师
第一章、培训师的影响力1．成人培训的本质是什么？2．视频分析：培训比较3．培训师的影响力的作用4．如何突破“台上心理障碍”5．如何正确看待紧张6．培训师的七力模型分析第二章、表达力1．互动表达2．自我表达问题分析3．视频分析4．表达是释放一种影响力5．说感情与做感情6．视频分析7．如何有效筛选信......
