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昆明员工培训公开课

卓越的培训管理——企业培训体系构建、培训计划编制、培训效果有效性评价与内训师队伍管理高级培训班 昆明:2017年12月21日

随着信息社会的到来,人力资本的重要性提高,企业培训管理作为经营人力资本的重要手段而倍受企业重视。有人甚至认为,21世纪的企业竞争是一场技能战争,打赢这场战争在很大程度上要靠培训。对于企业而言,培训是加强企业知识的沉淀、管理、传播和创新,增强企业核心竞争力,提高企业生产力与工作效率,增加员工凝聚力的有效途径。它可以使企业......

卓越的培训管理——企业培训体系构建、培训计划编制、培训效果有效性评价与内训师队伍管理高级培训班 贵阳:2018年01月23日

1、各企(事)业单位高层管理者、战略决策人2、企业人力资源总监、经理等人力资源管理者3、企业培训经理、主管等涉及培训管理工作的人员4、企业商学院校长及涉及培训管理的相关人员5、企业内训师等涉及培训工作的具体实施人员课程大纲第一章:认知企业培训管理工作1、认知企业培训管理☆ 企业培训管理的关键词☆ 企业培训管理的困惑与机......

TTT-企业内训师实战训练营高级培训班 成都:2018年01月05日

第一模块 :培训师的角色定位培训的目的有效学习的循环圈培训师的角色与作用培训师的基本素质第二模块:成人学习原理成人学习与现代培训了解成人学习的心理因素成人学习的基本特点成人学习中的知识、技能、态度第三模块:培训课程的设计与准备培训需求评估培训需求的调查技术制定培训目标明确培训内容课程设计的一般程序培训课程的基本架构培训......

基于量化的培训体系构建 成都:2018年02月01日

百度有云:“培训的最终目的是通过提升员工的能力实现员工与企业的同步成长”。培训对企业的重要性不言而喻,而科学量化培训需求,构建企业完善的培训管理体系,是培训落地的关键一步,走好这一步,才会让培训事半功倍。但是,在培训管理的实践中众多培训管理者仍面临许多挑战——r 如何构建......

与新生代共舞——互联网时代的90后员工管理 重庆:2018年01月26日

随着90后大量进入职场,管理频频受挫,高高在上的权威形象大受打击。面对高强度流动的他们,管理层头疼不已,萝卜大棒都失效,想要留住他们远不止“加薪”那么简单。面对价值取向多元化的新生代员工,您是否困惑——为什么他们动不动就递交辞职申请?为什么他们宁愿裸辞,也不愿继续留下来?......

STT企业培训师全面提升实战训练(TTT实战加强版) 广州:2018年01月25日

一、玩转台风——用新观念做培训,让我们把课堂翻过来1.培训师培训终结者:STT?企业培训师胜任模型2.如何在最短时间引发共鸣,走进学员的世界?3.如何用兴趣带动需求,让学员大脑快点转起来?4.让培训师摆脱浪费时间的“游戏、按摩操、舞蹈”老三样5.五行训练法2.0升级版:以......

国际职业培训师认证班【初级】(2天1夜) 广州:2018年01月26日

培训师是企业培训体系的核心之一,由于企业系统支撑有限,内部讲师的专业技能不一,直接影响到企业培训质量,内部讲师是整个企业培训体系最有活力和创造力的因素,具有巨大的开发潜能。广东培训网根据国际职业认证标准联合会的授权与指导,研发的系列《国际职业培训师认证》课程,是国内业界独一无二的具有专业培训核心竞争力的国际性认证课程。......

培训经理的高效培训管理 广州:2018年01月26日

学员学完本课程之后,应能:了解企业培训管理角色在企业发展的的重要性。正确掌握企业的培训需求,进行课程规划。掌握执行培训时应建立系统化的制度,确保培训质量。有效提升培训效果,符合企业策略发展进程。体认自我角色任务,使企业培训产生最高绩效。授课对象:培训经理、培训管理人员。课程大纲:一、企业培训的基本认知与价值观1.战略性......

员工培训内训课程

优秀员工必备的十大能力 主讲:王老师

一.你为谁工作?二.经验与知识的区别职场情感小测试。目的是让员工了解自己的个性,以便更好地发挥自己的优势。三.决定人生的个性化差异测试你的生活质量。目的是让员工了解自己的生存处境,以化不利为有利。四.失败人生的八种类型领导每天在做什么?五.为什么员工间存在平凡与优秀的差别?六.遵守秩序——职场第......

企业内部讲师培训之基于MM课程设计与开发 主讲:杨老师

单元一、课程设计的流程与成果输出的格式1.企业培训成熟度评价模型2.企业培训课程编写的四个标准:5D5E3.培训课程设计的两种基本模式:以课程内容为导向的课程设计和以问题为导向的培训课程设计4.不同课程设计模式对培训需求分析和课程设计的影响和重点5.区分不同课程设计模型的工具:培训课程开发需求策略表6.不同类型课程的成......

新晋员工职业素养提升训练 主讲:姚老师

企业新晋员工好高骛远,眼高手低怎么办?如何使这些员工沉下心来好好工作,与企业同呼吸共命运?让员工留下来的工作是从第几天做起的?通过此课程的涤荡,可以树立新晋员工正确的工作观,巩固正确的就业心态。面对纷繁复杂的竞争环境,企业管理者的素质作用力突显,良性的素质作用力是企业做强做大的推手,恶性的素质作用力是企业发展的瓶颈。发......

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赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

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名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...