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昆明人力资源培训公开课

事业单位公开招聘、编外人员管理暨津补贴发放的“红线和底线”专题培训班 昆明:2024年06月11日

(一)事业单位公开招聘1、《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》《人力资源社会保障部关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知》解读2、行政事业单位公开招聘的相关规定3、行政事业单位公开招聘的具体内容、方法及步骤4、行政事业单位公开招聘的具体事项5、行政事业单位公开招聘的案例详解及......

经济下行趋势下用工成本风险防范暨裁员、劳动争议应对新思路实操研讨班 昆明:2024年06月12日

各企业人力资源总监(经理)、行政总监(经理)、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员),工会、企业法律顾问,各类管理人员和业务骨干以及总经办、办公室、企管部、综合部、人事部、劳资部、销售部等部门相关人员参加。课程大纲第一部分 近期国家人社部出台的劳动用工相关政......

行政事业单位财务和管理人员专业能力提升 昆明:2024年06月14日

专题一:最新政府会计制度讲解与财务管理创新政府会计改革的背景和框架;最新政府会计准则内容详解;政府会计准则制度实施中的重点难点问题解读;政府财务报告编制原理及实务操作;政府会计科目设置及“平行记账”重点难点问题;政府资产类会计核算实务及资产管理政策解读;政府收支核算及预算管理实务操作;政府成本核......

薪酬体系设计高级培训班 昆明:2024年06月14日

主题一.薪酬体系建设的“项目管理”1.1.薪酬结构体系建设“6+1”1.2.薪酬体系建设项目流程-10步1.3.薪酬改革存在的问题1.4.成功的薪酬改革必须遵循的五原则主题二.薪酬结构体系模型设计2.1.报酬的组成2.2.设计薪酬结构模型2.3.设计薪酬体系模型2.4.评......

新法下多元化员工关系管理与企业用工管理法律风险防范操作实务高级研讨 昆明:2024年06月15日

各单位分管劳动人事的领导、人力资源总监、人力资源部经理、人事经理、劳资经理、劳动关系处、社会保险处、培训主管、招聘主管,企业法律顾问及负责劳动关系的相关部门人员。培训内容一、员工招聘、入职、就业歧视法律风险管理1、招聘简章中是否应当明确录用条件?2、虚构工作经历的劳动合同是否有效?3、劳动者在求职中隐瞒已婚事实订立的劳......

互联网+时代培训体系建设与培训管理实务 昆明:2024年06月18日

我们已经进入互联网+的时代,这个时代将彻底终结我们已经非常习惯的思维方式,我们必须学会互联网思维,用互联网思维重新改造这个世界!企业的培训与发展更是如此!企业的人才培养思维,培训管理思维都将发生前所未有的变化,培训必须改变“课上很激动,课后很冲动,回家后一动不动”的尴尬结果,借助互联网、借助智能......

《民法典》下员工“从入职到离职”“违纪员工处理”风险应对及劳务派遣与劳务外包用工管理法律风险防控解读高级培训班 昆明:2024年06月19日

第一部分:新修改《妇女权益保障法》分析解读及操作实务1企业在招聘过程中可以限定为男性或者规定男性优先吗?2企业可以询问或者调查女性求职者的婚育情况吗?3入职体检时可以将妊娠测试作为体检项目吗?4可以与员工约定限制女职工结婚、生育等内容吗?5女职工劳动合同必须具备女职工特殊保护条款吗?6集体合同中必须包含男女平等和女职工......

《建立培训体系与培训技能提升》——降低培训成本,培养合格人才 昆明:2024年06月22日

高层领导、人事经理、培训经理、职能部门经理课程大纲:培训体系建立的方法和步骤1.培训中的挑战和难题2.培训体系建设的关键点3.课程体系规划与建设4.根据公司战略制定年度培训计划(1)制订培训策略(2)制订培训计划的三个误区(3)年度培训计划的四个内容5.课程开发与讲师管理(1)课程开发标准流程(2)课程设计的内容和逻辑......

人力资源培训内训课程

员工和谐沟通与劳动争议处理 主讲:李老师

第一讲 日常员工访谈、座谈1、员工访谈的目的2、员工访谈的地点和时间的选择3、员工访谈的类别常规例行访谈试用期访谈转正访谈工作异常访谈绩效申诉访谈职位异动访谈解除劳动关系访谈合同续签访谈4、员工访谈的对象所有员工试用期员工(含实习生)转正员工奖惩、客户投诉、内部投诉等员工绩效有异议员工任命、免职、转岗等员工辞退、劝退、......

绩效管理新思维与实践 主讲:史老师

一、绩效管理基本概念1、为什么绩效管理遭到质疑?从“神器”到“鸡肋”,再到“垃圾”2、什么是绩效和全面绩效?不同层次的绩效个人与组织绩效冲突原因分析绩效的五个内涵组合的绩效与组合的方式3、绩效管理的目的与作用常见的六大目的目的相互冲突怎么防止目的冲......

配件部绩效与薪酬管理 主讲:马老师

掌握员工薪酬设计的标准、了解薪酬的基本组成熟悉绩效考核的标准设计理念掌握配件部门的绩效设计思路与相关考核指标掌握绩效与薪酬管理给企业带来的业务增长技巧掌握人力资源管理的人力认证与测评规划课程大纲第一单元: 绩效管理概况一、成功配件部所必需具备的管理要素二、如何成为一个成功的配件管理体制三、成功企业的基本特征(薪酬、绩效......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航...

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曹老师为汉唐集团首席体验式培训导师,并担任影响力教育训练集团、科特勒营销顾问集团、金蓝盟企业管理顾问...

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汤海老师

汤海讲师简介 汤海讲师现任广州一道企业管理咨询有限公司董事长,多家培训机构特聘培训师。曾任职顶新集团...

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名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国...

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资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证...

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邱明俊老师

中国首批顶层设计专家、组织力打造专家、本土化战略性人力资源管理、系统构建、组织绩效、干部管理、365...