昆明人力资源培训

昆明人力资源培训公开课

招标投标法实施条例 昆明：2019年06月01日

国务院总理温家宝11月23日、30日分别主持召开国务院常务会议。 会议审议并原则通过《中华人民共和国招标投标法实施条例（草案）》。针对当前招标投标领域一些项目规避招标或者搞“明招暗定”的虚假招标、有的领导干部利用权力插手干预招标投标、当事人互相串通围标串标等突出问题，在总结实践经验基础上，细化完......

劳资纠纷预防与法律风险防范实务操作暨《社会保险法》《工伤保险条例》权威解析高级研修班 昆明：2019年06月01日

随着我国经济发展和社会转型的不断加快，劳资关系发生了巨大的变化,多种因素引发的劳资关系矛盾与争议不断增多，并日益常态化。近年来，一些地方发生的一系列较严重的劳资纠纷和冲突，严重影响了社会的和谐和稳定，已上升为当今社会诸多矛盾冲突的主要内容之一。如何从源头上预防和减少企业与员工之间的劳资纠纷，构建和谐的劳资关系；如何正确......

招聘甄选技能实战演练工作坊高级培训班 昆明：2019年06月10日

单元一：卓越管理者的选人之道1、根据企业发展阶段制定招聘策略2、人才规划的核心要素3、卓越管理者在招聘中的责任单元二：招聘管理1、招聘现状与问题有哪些？2、招聘成本管理3、招聘渠道管理4、面试现场管理探索聘人失败的原因单元三：岗位的胜任力分析1、分析招聘岗位的“职务说明书”2、如何提炼招聘岗位的......

人力资源最新法规热点问题解析和管理实务 昆明：2019年06月13日

当前，我国正处于社会矛盾的凸显期，企业特别是非公企业劳动争议易发、多发，劳动争议总量呈居高态势。2012年1月1日由国家人力资源和社会保障部颁布的《企业劳动争议协商调解规定》正式实施，企业是争议产生的源头，也是处理矛盾的主体，争议在企业内部解决，成本最小，效果最好。另外，作为《社会保险法》的配套法规，国务院法制办就《社......

薪酬体系设计、绩效改进与落地提升高级培训班 昆明：2019年06月13日

认证证书（如需办理证书费用为800元/人）经培训通过考试合格后颁发《员工关系管理师》培训证书（带国徽）。网上注册、官方网站查询，全国通用，根据《职业教育法》的规定，人力资源管理部门和用人单位可根据此证了解人员接受培训的情况，作为能力评价、考核、聘用和任职的重要依据。请学员准备身份证复印件一份，二寸证件照2张，提前邮递或......

人力资源最新法规热点问题解析与管理实务操作 昆明：2019年06月13日

第一部分：《企业劳动争议协商调解规定》解读与典型案例分析（一）《企业劳动争议协商调解规定》解读1.《规定》实施后企业是否必须设立劳动争议调解委员会?2.凡劳动者向企业劳动争议调解委员会提出的诉求企业是否必须回应？3.企业劳动争议调解委员会的调解协议是否具有法律效力？4.企业劳动争议调解委员会的具体职责有哪些?5.企业劳......

TTT企业内部讲师培育 昆明：2019年06月14日

优秀的企业无不将培训作为最大的福利藉以吸引、培育和挽留优秀的人才, 但是企业培训的大厦, 不能仅仅依靠外部资源来支撑, 内部培训师的培育, 才是真正打造企业培训大厦的基石。课程特色：可操作性：聚焦于培训的实际操作训练与实践能力提升改变行为：锁定一系列培训能力点，使学员通过训练，掌握系统训练思路与行为，提升培训师实际水平......

互联网+时代的组织变革与岗位体系设计高级研修班 昆明：2019年06月14日

第一部分：互联网+时代带来的人力资源变革1、互联网+时代的4大特性2、互联网+时代组织行为的颠覆与变革3、从Google和中国移动的内生变革看到的组织变革与挑战4、重新定义企业文化与组织架构5、构建基于“创意精英”生存和发展的土壤6、新形态下的招聘变革与发展7、基于移动互联的学习模式变革8、传统......

人力资源培训内训课程

员工职业化精神塑造 主讲：李老师

国际化课程结构、本土化实战案例、互动体验式培训方式培训内容：第一节、21世纪员工的职业观【解决的核心问题】职场不同类型的职业特点 职业人所要要求的素质为什么要工作？职场的四种类型的人 职业人的特点： 自我经营 企业的合作者 干得比老板希望的还好 有良好的资质 个人空间大适应性强 风险承受能力强 职业人的基本素质【案例】......

任职资格与员工成长 主讲：江老师

一、 人力资源管理的战略层次——任职资格管理人力资源管理的战略层次——任职资格管理国家职业资格管理体系的国际比较——中国、美国、英国、日本等任职资格管理体系概述——能力+行为+贡献=资格案例:任职资格管理的成功典范&mdas......

绩效问题分析与解决 主讲：彭老师

以案例分析引出解决方法，将讲师案例与学员案例相结合。学员案例以学员提供素材为依据编撰形成。大纲内容：一、影响绩效管理成败的关键因素分析综合案例1：大江公司的绩效管理；影响绩效工作成败的11个关键因素；绩效工作的四个功能定位；二、影响绩效认知障碍的原因与对策做“好人”的经理：如何消解内心焦虑；员工......

......更多内训课程