昆明职业技能培训

昆明职业技能培训公开课

办公室行政事务管理暨最新公文写作技法与规范化处理”操作实务研讨班 昆明：2017年10月08日

1、各级党政机关单位负责办公室管理工作的领导，党委工作部、党办、办公室主任及从事办公室综合管理、文秘、档案、信访、工会、机要工作的有关人员。2、企业经理助理、高级秘书、专业秘书、行政人员、行政助理等。课程大纲:（一）办公室行政事务管理操作实务1. 行政主管的角色定位和工作职责* 了解行政主管的工作职责* 行政主管的职业......

“办公室行政管理暨办公室工作人员岗位综合能力提升”研讨班 昆明：2017年10月14日

（一）办公室行政事务管理操作实务1. 行政主管的角色定位和工作职责* 了解行政主管的工作职责* 行政主管的职业发展之路2. 企业管理规则的建立和执行* 企业内部制度包括哪些内容* 如何提高行政部的执行力3. 解决冲突促进沟通与协调能力* 如何有效的“上传下达”* 如何使其它经理主动配合你工作4.......

职业化素养与阳光心态 昆明：2017年10月21日

如何在巨变的企业职场中转换思维、找对感觉，提升工作绩效，实现可持续发展的个人竞争力？《乐在工作——职业化素养与阳光心态®》工作坊——超越抱怨、积极投入与快乐工作的哲学如何使你的员工对工作和变化——没有恐惧 有兴趣没有抵制 有激情没有对抗 有......

强化管理能力与情商 昆明：2017年10月26日

1.提升管理才智* 企顾司管理才智模型- 管理才智的组成部分- 定义和特征2.掌握管理技能* 激发有效的行为- 采取有效的管理形式- 通过背景管理提高员工自主度* 指挥个人和团队的行动- 拥有共同基准的基本原则- 设定与战略相一致的目标- 员工绩效评估* 个人和团队的激励- 使用正确的激励杠杆- 传授学习经验3.提高情......

新员工职业素养与职业规划高级培训班 贵阳：2017年10月12日

企业新进员工、企业内高潜能员工、企业人力资源工作者等课程大纲：主题一：职业生涯规划的概念（What）•破冰游戏：小纸条、大智慧•职业发展的三个层次•职业的基本概念1.什么是职业2.人“cai”的真意——能力与态度3.职业素质模型：态度、观念、......

情绪管理与压力缓解实战训练营 成都：2017年09月07日

本课程适合希望提高情绪管理能力的各类职业人士，比如部门经理/主管、在职员工等。课程收益:陈述心理与行为的关系描述压力与情绪的形成过程与调适方法运用自我意识改善策略提升自信心运用6种实用而有效的减压技巧课程大纲:一、心理与行为的关系1、心理结构2、人格结构3、自我意识4、早期成长经历二、EQ与情绪管理1、 认识情绪 管理......

时间与压力管理 成都：2017年09月07日

1.时间管理，就是自我管理* 把重点从管理时间转到管理自我* 识别典型的时间浪费行为* 识别个人优势和发展机遇以便掌控时间2.规划你的成功* 根据你的角色定位来制订目标* 找出重要和紧迫的事项* 创建一个现实可靠、富有成效的计划表* 使用强有力的计划制订流程来分析和回顾已制订的计划3.管理相关通讯技术* 找到策略，以更......

TTT - 课程的设计和开发 成都：2017年09月15日

作为企业内部培训师，您既要具备培训技能，也要为企业进行综合诊断，为本公司设计更有针对性的课程。本课程将帮助参加者学会如何为公司设计针对性的教学内容和教学方法，力求使内部讲师迈向更高层次，提升为一名资深的专业内训师。我们将采用模拟工作站的教学方式，使参加者能够在实战过程中体会课件设计的要点与技巧。您也可以将目前正在设计的......

职业技能培训内训课程

职业化精神建立与职业素养训练 主讲：苏老师

1.你的理想是什么？2.你的梦想是什么？3.生命的小纸条4.创造你的梦想板5.实现梦想需要的必要条件6.你怎么创造这些条件7.问题有三部分1)直接控制部分2)间接控制部分3)无法控制部分4)怎么解决8.你该致力的是哪里？9.你要在什么时候实现梦想？10.制作梦想实现计划11.制作计划的几个步骤1)分解梦想确定目标2)分......

问题分析与解决 主讲：边老师

第一部分：改善的含义与目的一、改善的含义西方人和日本人工作观念的差异二、 改善的目的三、进行工作改善的障碍第二部分：问题的发现与解决一、问题与问题意识1、问 题管理者应该慎重面对的两种情况问题解决流程图2、发现问题的技巧三不法---三不检查表5W1H法4M1E法4六大任务法二、分析及确认问题的技巧1、因果图法2、排列图......

职场魅力女性形象塑造与气质修炼 主讲：唐老师

机关、企事业单位的高、中、基层管理者；工作人员、秘书、助理、后勤人员、一线服务人员及有志于魅力素养提升的个人等。培训方式：用语言来丰富、用姿态来辅助、用演示来启迪、用案例来解析、用操作来巩固。培训师在培训过程中将引用案例，实战与情景训练为一体，知识性与操作性并重，引导学员发现自身在工作中的诸多盲点，快速激发潜能、提升整......

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