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昆明激励机制培训公开课

全员激励机制建设与核心员工持股计划 广州:2017年06月04日

为什么有的企业上下同心,有的企业却人心涣散?!为什么有的企业顺风顺水,有的企业却危机四伏?!为什么有的企业花重金培养员工,却成了竞争对手培养人才的黄埔军校?!为什么老板无法有效地把三个店,成功的变成三十个店、上百个店?!课程收益:通过学习掌握让企业中员工变“被动”为“主动&rdquo......

研发绩效管理及激励机制 深圳:2017年03月31日

1.研发绩效管理及激励机制概述本单元学习目标:理解为什么绩效管理和员工激励,尤其是研发人员的激励为什么会成为全球普遍性的管理难 题;为什么很多研发绩效管理制度没有产生应有的效果;深入领会本课程中涉及的概念:包括绩效、绩效管理、研发绩效管理和激励等;区别绩效管理和绩效考核; 绩效管理和激励的联系:指出只有在绩效管理过程中......

OKR还是KPI?—绩效管理与激励机制实战沙盘演练 深圳:2017年04月11日

谷歌的首席人才官拉斯洛.博克说:“多数组织采用的绩效管理都成为墨守成规的官僚流程,不是为了改善绩效,而是为了管理而管理,员工恨他,经理也恨他,就连人力资源也恨他。”——谷歌的首席人才官为什么这么说?谷歌是如何改善绩效管理的?都走过哪些弯路?给我们什么启发?—&......

销售政策的制定与激励机制——让政策激活市场 杭州:2017年06月03日

有人分析销售经理为什么会失败呢?得出的结论是20%是销售经理自己错了,因为他的政策制定错了!80%还是销售经理错了,因为他的销售团队错了!为什么有那么多的销售经理眼睁睁地看着“种下龙种,收获跳蚤”的结局?眼睁睁地看着销售目标与销售结果的落差?是什么在影响着销售团队的业绩?打造高绩效的销售团队需要......

课程设计与开发-刘睿老师 上海:2017年05月05日

1、陈述课程开发模型、种类及阶段2、运用落地式课程开发睿思八法CCDE模型3、掌握四种类型课程的需求设计方法4、运用论证素材的编写方法邀请对象:希望提升课程开发与设计能力的职业人士,比如培训经理/主管、内部培训师等需要对企业内部人员实施培训的管理者课程提纲:第一篇章:课程开发模型、种类及阶段一、课程开发模型介绍二、课程......

出口市场突破-拓展订单,防控风险 深圳:2017年06月15日

国际商务谈判商务谈判重心及步骤1.2 国际沟通和谈判技巧1.2.1 谈判的准备1.2.2 谈判动机1.2.3 不同阶段的谈判1.2.4 谈判的三个重要概念1.2.5 条件换条件1.2.6 定价原则1.2.7 设立和调整空间1.2.8 谈判种类1.2.8.1 零和谈判1.2.8.2 一体化谈判1.2.8.3 混合谈判1.......

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赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...