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流程型组织关键人才培养—任职资格体系建设 成都:2026年10月16日
当众多的企业面对业务发展和竞争的巨大压力时,往往最头疼的是员工能力不能达成管理要求;而员工面对公司发展的同时,也在思考自身的发展道路在哪里?以结果为导向的绩效管理正在将HR管理引入某种意义上的死胡同,而一般意义上的培训发展无法本质解决员工的能力提升?诸多的矛盾引发我们思考:深陷KPI和绩效管理中的企业,HR未来的发展道......
向华为学习:任职资格体系开发与员工职业化发展 重庆:2026年10月16日
企业收益:1、正确运用绩效管理工具,帮助企业实现经营目标和业务战略;2、制定正确的绩效目标,激发员工积极性,完成KPI指标;3、推动绩效管理的实施,将绩效管理融入企业文化,为业务服务。岗位收益:1、能够运用KPI指标提取和分解的方法,从战略地图出发制定公司级、部门级及职位级KPI;2、掌握KPI指标定性和定量设计描述方......
岗位胜任力与任职资格体系建设实战 广州:2026年08月21日
1、组织设计的基本原理,有效组织设计的5种模式;2、部门和岗位职责在企业管理中的意义和作用;3、实战案例揭示职责的重要性,领会部门和岗位职责作为公司管理的作用;4、从冰山理论识人用人、岗位和部门职责的概念、部门职责的编写方法和技巧。课程大纲:一、从企业管理到人力资源管理的转变有什么价值?一)管理的基本矛盾及定义(小组研......
向华为学习:任职资格体系开发与员工职业化发展 广州:2026年10月16日
人力资源总监、经理、主管等。课程大纲一、任职资格与企业发展1、企业梯队建设的意义2、优秀企业梯队建设实例3、梯队建设与员工发展通道4、员工队伍职业化5、任职资格管理的实质二、任职资格与能力1、能力管理的本质2、能力评价——任职资格的起源3、职位任职资格与任职资格的关系4、胜任素质与任职资格的关系......
土地增值税清算难点问题解析与清算申报全真模拟专题培训 上海:2026年10月19日
1.了解土地增值税基础知识及河南省土地增值税的管理要求;2.解决土地增值税难点重点问题掌握清算技巧;3.通过模拟清算熟练掌握土增税清算流程和方法以及各类报表及附列资料的填报方法;4.学会土地增值税优惠政策的运用及筹划方法。【课程对象】各房地产开发公司主管财税的总经理、财税总监、财务经理、财会人员,注册 会计师、注册税务......
教练赋能—员工辅导与有效激励 上海:2026年08月18日
企业各部门中高层人员、负责人或相关管理人员课程内容:1.一流的教练是最出色的领导者管理行为与认知剖析管理行为与教练行为的差异教练与培训的区别2.人才发展与管理全流程要点人才发展与培养计划员工资质与潜力评估职业发展规划与发展工作实践辅导线上线下培训工作历练轮岗3.工作辅导的要点引导确立目标,激发意愿动力提供实践机会,予以......
