昆明CIPTT培训

昆明CIPTT培训公开课

从目标走向绩效-部门绩效管理与辅导高级培训班 昆明：2017年08月22日

主题一、绩效管理的本质1.1企业管理层的绩效考核想法1.2 现实中企业绩效考核的四重错误做法1.3 绩效考核的反思---企业绩效考核到底为啥么1.4 绩效管理与绩效考核之间区别1.5 绩效管理必须具备的几个条件主题二、绩效管理的灵魂-----企业的绩效向心文化2.1宣贯---绩效认同文化的建设2.2关爱---和谐文化的......

新劳动合同法下员工关系三大核心环节法律风险管控操作实务高级研讨班 昆明：2017年09月01日

各单位分管劳动人事的领导、人力资源总监、人力资源部经理、人事经理、劳资经理、劳动关系处、社会保险处、培训主管、招聘主管，企业法律顾问及负责劳动关系的相关部门人员。培训内容：第一单元 入职-员工关系蜜月期的风险防范与应对一、用工模式的选择与确定是入职工作的第一步1、常见用工类型的特征及实质要求2、HR要认识的承包关系、代......

中层经理管人必备 昆明：2017年09月02日

1.了解作为合格经理人的人力资源管理的责任和义务4.能够主动的对部门人力资源工作做出合理规划2.掌握职位分析与设定及岗位说明书撰写技能5.提高部门团队和企业的管理绩效3.掌握部门人员招聘、选拔、培育、使用、评价和保留工作的方法和技巧课程大纲:前言：企业持续经营与人力资源管理部门经理与人力资源部门的分工合作1.非HR经理......

如何管理、培育、留住90后员工高级培训班 昆明：2017年09月19日

现如今，90后员工已经作为创造社会财富的生力军。经调查显示，90后员工人群在企业员工队伍中的比例已占30%左右，少部分人还在重要的管理、技术岗位任职。面对价值取向多元化，90后员工居高不下的离职率困扰着大多数企业。90后员工管理已成为企业倍感困扰的一个问题。课程特色1、系统提高：从90后员工的成长背景、性格特征、心智模......

企业规范化建设实务——夯实企业管理的基础，减耗增效持续发展 广州：2017年11月10日

第一天：成长型企业规范化管理的步骤1.成长型企业规范化管理的步骤2.企业决策三大原则3.建立企业决策三维体系——模板企业目标设置规范化的技术方法1.企业的目标体系2.目标分解方法企业流程管理规范化的技术方法1.流程管理原则、分析方法及优化技术2.流程图使用技术3.企业流程的注意事项企业岗位设置规......

工厂安全与环境管理 上海：2017年11月04日

企业的口号中有许多第一：质量第一，利润第一，还有安全第一。但我们的管理层和员工又有多少真正的把安全放在第一位呢？没有安全就没有一切。课程讲解企业安全管理和系统安全分析的原理和方法，结合实例讲授事故致因理论、事故调查与报告等，不仅有安全管理和应急的对策，更重要的是从源头上能消除安全的隐患，真正做到防患于未然。培训对象制造......