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人才甄选技术-高效招聘与面试技巧高级研修班 重庆:2025年10月23日
第一部分 招聘引言一、“按图索骥”故事的启示二、诸葛亮的识人七策略的启示三、彼得 德鲁克的人事决策重要作用四、人才按道德和能力二维分类五、人才招聘3个层次关注点六、招聘的难度来自于多方面七、人才选拔有四匹配原则八、招聘的基本原则----能岗匹配原则九、制定明确的人才标准十、真正的冰山在水面之下十......
基于素质评价的结构化面试技巧高级研修班 南宁:2025年10月15日
各企业人力资源总监(经理)、行政总监(经理)、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员),工会、企业法律顾问,各类管理人员和业务骨干以及总经办、办公室、企管部、综合部、人事部、劳资部、销售部等部门相关人员参加。课程大纲:(一)基于素质导向的结构化面试基础1.结构......
慧眼识人——识人用人与面试技巧 广州:2025年10月10日
HR招聘主管、经理以及业务部门管理者课程特色40%理论+40%案例分享+20%讨论课程内容实战性,技术性强,寓理论于实战应用方法中,课堂生动,让学员在轻松的环境中演练管理技术,达到即学即用的效果。课程收获企业收益:1、招到合适的高潜人才,吸引优秀人才,降低人力成本;2、设计一套符合企业发展的招聘面试流程技术,提升面试效......
校园招聘和面试技巧实务 广州:2025年10月25日
标“**”号的是组织模拟演练、讨论、视频解析、案例解析第一部分 校园招聘前期策划与安排1、校园招聘的注意要点校招的流程、风险解析校招人员应该注意的要点2、校园招聘的任务设计筹备阶段任务设计面试阶段任务设计录用阶段任务设计总结阶段任务设计实习阶段任务设计评估阶段任务设计** 案例分析3、校园招聘适......
购物中心招商调整7大独家经营策略及案例解析 上海:2025年11月13日
1、学习方法:含调改目标【资产估值-业主目标-资管测算】、市调分析方法【区域-商圈】、项目评价方法【资产-经营-管理】、精准定位方法【SWOT-定位梳理-SLOGAN提炼】、招调方案要点【租决文件-市场租金-业态品类】、招调落位难点【品牌库-落位-租户组合-洽谈步骤】、招调复盘。2、训战结合:有3个需要动手参与的实战训......
CCSK云计算安全知识认证培训班 北京:2025年10月23日
域1云计算概念与架构定义云计算-服务模型-部署模型-参考架构模型-逻辑模型•云安全范围,责任和模型•云安全关键领域域2:治理与企业风险管理•云治理工具•云中的企业风险管理•各种服务模型和部署模型的影响•云风险衡量工具域3:法律问题、合同和电子发现•数......