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当好领头“狼”-高绩效销售团队管理的核心之道 成都:2026年02月10日
一、高绩效团队管理者如何招人?1.如何区分人员和人才?2.不是所有的精英团队都需要人才3.人才难找,又如何让人才济济?4.找到人才的绝招-那不都是人事部门的责任?二、高绩效团队管理者如何培训1.销售团队的核心要素:“上下同意”GEM模式打造:a)销售团队的底层忠诚度打造是很多企业难以逾越的障碍,......
销售经理核心技能提升特训营—高绩效销售团队建设与管理 成都:2026年04月17日
营销是企业的生命线,营销团队是企业的先锋军,如何保障团队向心力实现党指挥枪?客户是企业的资产,市场是企业的命脉 ,如何管理实现绩效目标的达成?如何“管”“理”好市场提升绩效?如何管理、留住、用好精英型人才?如何做好管理布局撬动市场?如何增强市场占有率覆盖?如何提升团队势气......
高绩效销售团队建设与管理 广州:2026年03月07日
【企业收益】1.认清管理者的职能,帮助营销管理者做好自身定位和角色认知;2.掌握销售的组织管理特点,发展规律、组织形成机制与团队建设;3.掌握销售团队建设的各个阶段的特点,全面提升销售团队建设的方法论;4.从销售团队本身问题出发,系统分析问题产生的根源,针对性提出解决方案。【岗位收益】1.掌握销售团队的规划、组建、整合......
打造虎狼之师:销售团队建设与管理 广州:2026年04月29日
1.了解销售管理者的四大管理思维2.慧眼识英雄,识别真正的销售天才3.熟悉销售人员成长的九大阶段4.掌握销售团队激励的几种技巧培训对象营销总监、经理课程大纲引言:成为销售管理者的几种途径以及面临的挑战一、何为高绩效销售团队1.销售管理者的角色认知2.销售管理者的四大责任思维1)领导是团队绩效的第一责任人2)别找借口找方......
智用®:人员管理 上海:2026年04月16日
中基层管理者和新经理课程收益:了解管理者定位:认同作为管理者,需要更多地调动和使用每个下属、发挥他们最大的作用。既要确保完成眼前的业绩,也保证团队未来能够创造更大的成就鼓励员工士气:建立与下属间互信关系的作用以及相关的方法;使用和发展各种类型员工的策略;激励下属士气。辅助员工成长:通过与员工谈心,掌握其思想动态;了解各......
培训需求分析与培训计划制定 北京:2026年03月12日
传统的培训需求分析方法已经很难满足当下的培训实践需要了。传统的培训需求分析方法从培训需求挖掘到培训效果评估无法闭环、培训需求的结果与真实有效难以做到真实客观、培训目标与培训效果的脱节而无法衡量、动态需求与静态计划的分离而产生动静排斥的结果。建立基于职能型指数模型和业务型指数模型,基于互联网思维的数据驱动型的培训需求方式......
