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企业文化推动战略落地和员工职业素养提升 广州:2025年09月30日
中高层管理者、HR、党政办公室,企业文化专员、部门主管以上课程大纲第一讲:文化解读——服务战略1、企业文化为谁服务,认识误区?文化和战略和素养的关系?案例分享2、企业文化到底要做什么?核心:6478管理法3、企业文化推进的基本原则:3466管理原则著名企业案例分享:通过现象看文化,通过行为看文化......
研发人员职业素养提升 深圳:2025年10月19日
通过课程的学习系统地提升研发人员的综合素质,实现自我管理和职业化提升:建立职业化的研发意识,了解职业化的要求树立全局观念,理解企业战略和适应企业文化树立正确的价值观,建立正确的研发理念掌握如何有效完成工作的基本方法树立团队合作、共赢协作的理念认识自己的人际风格和特质掌握有效的沟通技巧掌握时间管理、问题解决等实用技能课程......
商务礼仪与职业素养提升 上海:2025年08月05日
第一单元:商务礼仪基本理念一、商务礼仪含义二、商务礼仪使用的目的1、提升个人素养2、方便交往应酬3、维护企业形象第二单元: 塑造商务形象一、商务服饰礼仪1、服饰与文化2、服饰与商业3、基本要求:选择正装、制作精良、外观整洁、讲究文明4、男士服饰基本要求:男士西装选择的技巧5、女士服饰基本要求:女士服饰装扮;女士套裙着装......
任职资格体系设计与应用 深圳:2025年10月17日
一、对于企业中长期可以实现:清晰的战略性人力资源规划。为策略性的人才招聘、选拔提供标准和方法。管理人员和技术骨干的培养/发展/继任计划。多种职业发展通道构建,强化员工激励,留住并合理配置企业优秀人才。核心员工的中长期激励,从物质满足转向自身发展的满足。员工技能和职业化的养成,提升企业人均效能,实现人力资本价值最大化。知......
教练赋能—员工辅导与有效激励 上海:2025年08月26日
1.一流的教练是最出色的领导者管理行为与认知剖析管理行为与教练行为的差异教练与培训的区别2.人才发展与管理全流程要点人才发展与培养计划员工资质与潜力评估职业发展规划与发展工作实践辅导线上线下培训工作历练轮岗3.工作辅导的要点引导确立目标,激发意愿动力提供实践机会,予以行为影响排除障碍盲点,关注心态建设归纳提炼总结,鼓励......