昆明胜任力模型培训

昆明胜任力模型培训公开课

成功建立企业的胜任力模型 成都：2026年05月15日

人才构成了企业核心竞争力的主要组成部分。人才的定义，其实重要的不是数量，而是具有核心胜任力的人。近两年来，胜任力的理论与实践在国内有了长足的进展，越来越多的公司利用胜任力模型优化和完善自身的人力资源管理体系。经验证明，胜任力的理论为企业人力资源管理科学化与系统化提供了一套卓有成效的思路和方法，为企业招聘、选拔、绩效管理......

新生代员工胜任力模型 深圳：2026年05月08日

1.了解新生代员工胜任力模型的构建方法，通过现场演练与互动，结合工具的应用，帮助学员掌握可持续建设企业赋能型人才系统。2.建立一套适合新生代员工的人才发展体系，突破企业传统的培育与人力开发模式，有效提升员工岗位胜任力，提供作战能力，并有效降低人员流失率。3.通过“人力资源模式”向“人......

物业高管赋能：物业企业一线指挥官的能级与胜任力模型解析 深圳：2026年05月29日

学习成长的意义、程度和四个阶段，掌握个人成长本质、企业成长规律和两者之间相互关系；明确物业企业一线指挥官的能级与胜任力模型，分解能力簇，完成经理级岗位模型自画像；内圣外王！完成领导梯队模型学习，从工作理念/领导技能/时间管理三个方面进行能力补差；没有不好的士兵，只有不好的将军！一线指挥官必须掌握"知人善任、有......

基于业绩增长的人才发展——胜任力模型构建与应用 呼和浩特：2026年03月26日

众所周知，优秀员工比普通员工高40%～120%的工作产出，由此可见企业里最大的成本浪费，不是拿着高于市场水平薪水的杰出员工，而是低于市场水平的平庸员工。对企业来说：要在激烈的市场竞争中获得持续的发展，取决于组织的核心竞争力，胜任力模型已经成为组织赢得核心竞争力、保持竞争优势的需要。对管理者来说：要持续提升组织与团队绩效......

匠心服务：解读日式精细化服务管理的道与术 上海：2026年05月15日

据2024年《中国服务品质白皮书》，68%的消费者认为国内服务流程规范但缺乏温度，而日本品牌在华满意度高出本土企业23个百分点。某连锁餐饮因过度依赖SOP导致客户投诉率上升，反观日本利休茶室的非标准化服务如何赢得忠诚客户。中国服务业面临“标准化与个性化失衡”“流程僵化”等......

Excel与PPT在企业管理中的高级应用(甘磊) 广州：2026年04月17日

1、掌握商业呈现原理与演示技巧，并能创造性地在员工培训、商业沟通、会议演示中加以应用；理解、练习并掌握常见演示现技巧与引发学员互动的关键密码；掌握演示题材的脉略与架构方法；掌握演示方案的设计方法并能有效运用；掌握演示呈现的关键细节。清晰的演示思路如图像般情景显现，帮助个人达成商业演示的成功率2、通过实例对比，让学员感受......