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企业内部培训师(TTT)专业技能提升 成都:2026年06月26日
模块一:课堂呈现与互动技巧一、课程导入篇1.导入课程(1)培训ask模型 (2)培训师角色认知 (3)两大课程结构模型介绍二、“三位一体”模型,塑造内训师的良好声音1.训练1——气息 声音2.训练2——横膈肌3.训练3——口......
卓越内部培训师修炼--教学模式与授课技巧 广州:2026年08月01日
观点讲授、案例讨论、视频解析、情境模拟、游戏互动培训对象各类企业内训师及管理人员课程大纲►第一章:学习特性解析与四种经典教学模式一、 五种学员类型解析1、感受型学员特点2、反思型学员特点3、理论型学员特点4、实用型学员特点5、复合型学员特点二、体验式教学法1、听觉感受:语言的生动性2、视觉感受:课程的观赏性3、感觉感受......
企业内部培训师进阶 深圳:2026年06月26日
一、了解培训师角色1、培训的终极目标是什么?2、培训给企业带来的好处是什么?3、现代培训与传统教育的异同;4、成人学习特点分析5、内训师的角色定位与责任;6、培训师的职业素质;7、培训师的职业道德与操守8、一分钟现场演练检测二、打造培训师专业形象1、为人师表话礼仪;2、培训师服装搭配及形象禁忌;3、持麦、递麦、用麦;4......
TTT内部培训师的培训 深圳:2026年06月26日
对于企业来说,要想在残酷的市场竞争中争得一席之地,最行之有效的办法就是组建一支高绩效的团队。这就需要通过多方面大量的培训不断提升员工的各方面能力。大量的培训不能单单靠外聘老师,企业内部必须具备一支高素质、高水平的讲师队伍!内部培训师的培养,已经日益成为学习型组织不断发展和建立内部培训系统的一个重要组成部分。然而,在走向......
经营者的降本增效与利润倍增 深圳:2026年07月17日
现场依据本企业财务报表制定“降本增效三层目标管控表”、“降本增效三阶改善里程碑计划。”问题是训练大纲,老师是改善教练。通过咨询老师深入了解企业财务管控与运营管控的难点与冰点问题,对学员实施精准的训练,有效解决企业利润突破的9大难题:每年制定的利润目标很难达成,对业绩目标管......
金牌面试官—基于胜任力的招聘与甄选技术 广州:2026年07月15日
掌握新生代择业特征,对标有效;掌握面试官的胜任力,胜任为王;掌握面试的甄选技巧,觅才有道;掌握二大类面试方法,招聘有法;掌握精准的招聘流程,循序渐进;掌握有效的面试沟通,沟通共赢;掌握六感训练的技巧,留住新人。学员对象:人力资源招聘主管/经理/总监、人力资源管理者、各职能/业务部门管理者。课程大纲:第一讲:认知篇-新生......
