昆明员工关系培训

昆明员工关系培训公开课

新劳动合同法下员工关系三大核心环节法律风险管控操作实务高级研讨班 昆明：2017年09月01日

第一单元 入职-员工关系蜜月期的风险防范与应对一、用工模式的选择与确定是入职工作的第一步1、常见用工类型的特征及实质要求2、HR要认识的承包关系、代理关系、合作关系和实习关系3、用人单位在筹备期间、超期经营、提前解散以及挂靠过程中的员工关系如何管理？4、达到退休年龄但是养老缴费年限不够15年的员工如何管理？5、劳务派遣......

员工关系管理—劳动合同变更、规模性解除与终止风险控制 昆明：2017年10月14日

第一部分、问题员工判断与分析第二部分、违纪员工的管理技巧1、规章制度的完善与准确适用2、一般违纪员工的管理技巧3、“大错不犯、小错不断”员工的管理技巧4、兼职所涉的法律规定5、规章制度对兼职的规定6、单位对兼职员工的处理方式7、处理违规兼职员工的技巧第三部分、失职员工的管理技巧1、岗位职责的确认......

新常态下的企业用工风险管控与员工关系管理特训班 昆明：2017年10月14日

第一项训练 用工形式与劳动合同应用一、标准用工模式与非标准用工模式二、用工要素的分析：一定要正式工吗？三、用工强度的归类：一定要全职工吗？四、用工弹性的小结：一定要长期工吗？五、多元化用工下的一体化管理六、劳动合同管理实务七、岗位调动的操作要点八、《社保法》、新《工伤保险条例》背景下的工资、社保风险控制九、最新《女职工......

新法下多元化员工关系管理与劳动争议处理法律风险控制操作实务高级研讨班 贵阳：2017年11月10日

后劳动法时代，法律与经济环境的双重压力下，企业用工必须做出调整，否则面临巨大的用工风险。在劳动合同立法广受争议同时，如何在现有法律框架内，合法扩大企业用工自主权？如何全方位梳理，降低企业用工的不良成本？如何高效提升企业用工管理的实操能力？提高劳动用工风险防范能力，为此名课堂特邀国家人社部相关领导、国内权威劳动人事专家在......

企业集团化管理视角的风险管理与内部控制 深圳：2017年10月28日

本课程为参与企业管理的高级管理人员而设计，帮助学员从企业整体的高度来审视集团化管理。以下相关人士可参加本课程学习：董事长、董事、监事总裁、副总裁、总经理、副总经理、总监投资、战略、人力资源、财务、审计等职能部门负责人其他相关高级管理人员课程介绍：1、从内部控制进阶到风险管理1)内部控制的历史演进（从内部牵制到COSO框......

高端领导力提升辅导项目 深圳：2017年10月26日

采用教练辅导的方式: 讨论与解决工作与生活的实际问题，以学员行为改变为参与目标每周半天面对面辅导：每周一次课，共七次课，减轻企业和学员在学习上的时间压力，不影响工作和生活高效的课题讨论：每次的辅导话题针对性强，避免了过多知识和技能的同时灌输，而无触动和行动小而精炼的班制: 不超过12人，确保每一位学员都能够得到教练的充......