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昆明劳动关系培训公开课

《劳动关系管理师》国家职业培训取证研修班 海口:2016年12月17日

1、公司奖惩制度的撰写与风险规避2、当前企业员工管理风险控制(一)违纪员工处理(二)怠工员工管理(三)辞退员工管理与面谈技巧(四)保密、竞业限制与核心员工管理(五)核心员工跳槽风险防范与企业留才措施3、病假及医疗期管理4、工伤认定5、工伤风险控制与工伤责任应如何转嫁6、工伤待遇......

劳动关系管理中核心文书、表单、协议、流程重整与风险防范 上海:2017年03月01日

1、理解文书、表单、流程、协议制作的方法和原则2、避免文书、表单、流程、协议制作与管理中的常见误区3、掌握文书、表单、流程、协议制作的必备技巧和具体内容课程大纲:专题一劳动关系管理中核心“文书、表单、流程、协议”概要1、企业用工管理的“三化”要求2、企业劳动关系管理的&l......

51份HR日常管理全程文本表单的设计和运用技巧高级研修班 昆明:2016年12月19日

一、入职管理(一)招聘环节OFFER面试评估表人员需求申请表(二)入职环节(三)入职表单个人信息登记表新进员工入职引导表录用条件(四)劳合、保密、竞业、培训协议保密协议竞业限制协议劳动合同(终极版范文)专项培训协议书规章制度公示规章制度确认单(培训)规章制度确认函(OA)员工手册确认函(列举)(五)试用期环节试用期解除......

如何破解年末绩效考核困局与关键人才激励高级培训班 昆明:2016年12月27日

各企事业单位负责人、各企业人力资源总监(经理)、行政总监(经理)、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员),工会、企业法律顾问等课程大纲第一讲:年终绩效考核的概念导入与常见误区1、案例:年终绩效考核为什么会失败?2、年终绩效考核对企业管理的重要意义3、年终绩效......

面向中层的企业战略管理:问题导向的战略执行力 上海:2016年12月15日

提起企业战略,人们大多会感到它似乎很玄虚与空泛。中层管理者普遍认为那是企业高层领导的事,与自己没有什么太大的关系,自己没必要操那份心,只要按计划行事或将上头交办的事情完成即可,甚至有些企业高层领导自己也认为是如此。战略决策与战略实施由此脱节,导致了企业战略管理在实践中难以奏效或事与愿违。事实上,中层是企业承上启下的中坚......

领导力特训营课程 广州:2016年12月16日

本体验课程,将快速帮助您打造一个高效、团结、互爱、充满激情的团队,让每位成员在团队中发挥自己的长处及创造更多的优势,使团队成员:● 更积极主动,更自觉——不找借口,找方法,更有责任感● 掌握高效沟通技巧与部属激励技能——让领导者沟通更流畅,及时激励员获得最佳绩效● 树立管......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...